[有感] 工作十天,公司沒有要我的資料,能幫我保勞保嗎?

看板CareerLady作者 (小星星)時間13年前 (2011/03/10 19:11), 編輯推噓2(2013)
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公司要幫員工加勞保的話是不是一定要有員工的資料和身份證資料? 還是沒有資料就可以先辦理勞保呢? 我在一間公司上班約十天,後來不做了去辦離職, 我問主管勞健保問題, 他說健保不會扣我的錢,因為健保不到一個月不會扣錢, 他說勞保會扣錢,但是我沒有給他我的資料阿! 他怎麼幫我辦理? 他就一直說員工進去的第一天他們就會辦理了, 可是就是沒有我的資料,怎麼辦理? 我很納悶的問題... 還是公司是在騙我說有辦,其實沒有呢?? 我是不是也可以到勞保局查他們是否真的有幫我辦呢?? 如果真的沒幫我辦理勞保,不想無原無固被扣那些錢, 在問一下,勞保一天大約會扣多少錢?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.6.86

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用自然人憑證上勞保局網站去查就馬上知道有沒有加保,很方
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便,又不耽誤時間.
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還是用你履歷上的資料投保的嗎?
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自然人憑證要申請嗎?我好像沒有那種東西..這樣能查嗎?
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上網找勞保局電話,打電話去問
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有人說投保不需要身份證影本,我也沒給他,也沒填基本資
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料,還是他們看了履歷,從那得知我的身份證號碼的
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有身份證字號即可加保 不用任何文件
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打去勞保局就可以查有沒有投保了
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還是要姓名、身份證字號和生日才有辦法加保,公司應該是還
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沒幫你加保吧?健保未滿一個月不用扣
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我去勞保局查,公司就是沒幫我加保,他還有列印以前到現
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在工作有加保過的明細給我
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這間公司沒給我加保,我想他給我的薪水一定有扣到勞保費
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薪資明細說要給我也沒有,打電話去又找不到那位主管
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