[職場] 打算離職了需要大家給我一些意見

看板CareerLady作者tin000826 (sophia)時間13年前 (2011/01/19 12:54)推噓7(7推 0噓 15→)

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小女子再某科技廠商工作了快一年，要做重大決定，需要各路好友的建議: 前期提要&公司背景：由於常常被罵假的，被當作發洩包（老闆做錯事被客戶酸時）以及常常被羞（你白痴你扶不起的阿斗你資質差）所以一直有打算離職的念頭。以我的年資交接只要10天而已。但之前公司有頒布一條規定，離職需要一個月前講。關於這個規定，除不符合勞基法外，外加之前他找到新人當天，把舊人踢走的紀錄所以我不想理會這格規定。但末約在一個月前老闆娘找了我談話內容如下：小陳（我）因為大莊要去生小孩了（1/15-3-15），所以要請你多幫忙（我本來是國外部門轉到國內部門）。今年我們的年終會發一個月，你來這邊只有十個月，所以應該給你本薪除12*10的年終，但是因為你要幫忙大莊，所以我就給以1整個月的年終。我知道公司很缺人，通常進來開個早會新人就會離職了，我的年資大概一年，，已經是資深員工。但最近實在被他欺負到極點，想請問大家我應該要怎麼作呢? 主要是考量年終未到手。本想要直接走人，不拿年終也沒有關係，因為快要精號弱，晚上已經到達起來上個廁所，想到明天要被羞辱就睡不著的情況。到底該怎麼呢？以下幾個選項，請大家給我一些意見，先謝謝各位了： 1.乖乖作到3/15，然後再提離職 (這時候我已經滿一年，所以要多留20天交接)繼續接受精神虐待兩個半月。 2.現在就先跟老闆娘報告，年後會離職 (一方面想先給他時間找人) 但同事叫我不要這樣做，因為這樣可能連原有的年終都會沒了。 3.等年終(1月底應該會發)拿到，扣掉多老闆娘多給的年終外加離職書放在信封給老闆娘(最主要是我不想要多拿年終，這年會過不心安) 然後年後回來交接後離職（加上過年的6天，應該只要交接四天) 。 4.若他扣留年終等年後才給我，那我就不用考慮的直接提離職，那麼即刻獲得良好的生質與自由。謝謝大家耐心整個抱怨文! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.251.158.110

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polome

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推

ninan

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ninan

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