[職場] 請問倘若在試用期中就決定提離職...?

看板CareerLady作者candyannie (中華隊真棒^^)時間13年前 (2010/11/23 22:34)推噓4(4推 0噓 11→)

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其實新公司的同事人都很好福利跟薪水也都不錯但我這幾天身體出現了一些警訊>.< 看了醫生之後發現可能除了長期用電腦姿勢不正之外也跟工作壓力有關對於這份工作的內容我也一直都覺得提不太起勁... 心理跟生理好像都還想要再休息一陣子~ 之前工作了好幾年因為種種原因沒休過長假也沒度過假 @@ 在換新工作之前休息了一個多月原本以為這樣就已經足夠以為我可以滿心期待自己有特休假再安排度假... 但是新工作開始了三周之後就發現自己開始對於目前的工作內容很沒勁可能是因為性質跟前一份工作極為相似我發現自己在面對同質性但由於要求不同導致我必須重新摸索的新工作時常常會產生厭煩甚至有些沮喪的情緒當然...我都還是硬著頭皮做下去如果不想加班就是都帶回家做(包括周末) 如果加班就是到7點左右只是最讓我感到無力的是我是上班很認真不太聊天也不做別的事情的人真的很專心且全力地工作了八個小時卻還是換來得加班的下場加上這兩天身體又出現了警訊還有心理上的抗拒也愈趨明顯所以我萌生了辭意也許是我休息的還不夠久也許是我終於明白了讓我厭倦的不是老公司的制度而是這種工作的本質>.< 但我還在猶豫一方面不想讓自己的履歷上留下這種不好看的紀錄另一方面也有點擔心如果繼續休息再過一陣子會不會不太好找新的工作呢？到職時有簽一份關於試用期的同意書裡面就有載明勞方與資方任一方若在試用期內想提前終止試用雙方均不得有異議也就是說如果我要提離開是馬上提就馬上就可以走了... 但是一般大家在試用期中會在多久之前提比較好呢？ (因為同事跟主管其實都對我很好>.<) 我真的很猶豫哪~ 離開舊公司到了新公司我想要的一切福利跟升遷未來都在眼前了卻很矛盾地發現了自己的職業倦怠發現了自己可能不喜歡這工作的本質以前只是被舊公司的福利跟制度不良模糊了焦點究竟我該怎麼做呢？唉~ 不好意思文章很長但是我真的很苦惱請大家也給我一點意見好嗎? 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 119.77.240.102

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wah0222

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推

honomi

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honomi

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