[職場] 換職務了可是卻沒有公告

看板CareerLady作者 (夏天來了)時間13年前 (2010/11/17 23:48), 編輯推噓3(3010)
留言13則, 4人參與, 最新討論串1/1
大家好 首次在這PO文 (羞) 事情是這樣的~ 我一進公司 是以22K身份進去的 是做比較基層作帳的工作 過了一年之後 上面的主管覺得我適應的還不錯 就把我調成稽核類的職位 原本做稽核的就變成做我原本的作帳工作 (等於我們兩個互換) 那位前輩被調 大家都覺得那叫做降職 她心情好像也不太好 有點不甘願的樣子 但.....調職這件事情 是九月一號開始的 一直到現在 我掛的職位還是之前的 而那位前輩掛的是稽核 等於到現在已經兩個月了 我薪水還是22K 而那位前輩 雖然做的是22K的工作 但可以領到比較高的薪水 現在的工作比較有挑戰性 但也比較辛苦 常常月初月底要自動加班 假日也要看狀況有可能會禁休 有時候覺得我做得好累 卻沒得到同等的報酬 心裡只能告訴自己 現在是累積經驗 但一方面到了五號 看到薪水條 又很不平衡 請問大家 如果是妳們 妳們會向上層反映這個問題嗎 我猜沒有職務調動的原因 是因為不想再刺激那位前輩了 或是無法對她交代之類的 請大家給我一點意見 因為現在的薪水也會影響將來的年終......(嗚嗚嗚) 先謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 115.43.181.223

11/17 23:56, , 1F
我們公司 內勤的薪水比較少因職務調整 多是因為職等+年資
11/17 23:56, 1F

11/18 00:00, , 2F
有時會看到他們輪調 不曉得其他公司的情形 妳參考看看囉
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就算不想公告職務調動 薪水也應該升 是我就會去講
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給一樓 謝謝!!你說的也對 有可能年資也有影響 畢竟那位比
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我還要資深 給二樓 謝謝你的意見~!我也好想升個新水喔
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不了解你公司的制度 發生在我身上的話 我會爭取"升等"
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嗯嗯!!我也想爭取不管是升等還是升薪~那開口要怎麼說比較好
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妳打算怎麼說呢? 想跳脫助理職的話 "自己的答案"很重要哦~
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你可以趁聊年終OR尾牙的時候,向上司問問看公司的評等調薪
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的規定,有些是以年資,有些是主管評核上報,看公司啦,這種事
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問清楚也好,有個胡蘿蔔,做起事才有向前衝的勁啊!
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不論妳的說法是什麼 千萬別提到不平衡前輩薪水比妳多的事
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11/18 00:31, , 13F
好!!!我會記得的 謝謝大家 好感動喔~!!
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