[職場] 如何帶新人
進公司也快4年了
現在是一個小小主管
最近進了一位新人
主管把帶他的責任歸屬給我
新人是一個有點嬌氣的女生
年紀比我大
以前的工作經歷比我多(在前一份工作聽說也做了好幾年)
剛進公司
他沒有新人的謹慎與學習心態甚至還有點隨性
最近工作發生了一些錯誤
有點小嚴重
畢竟是直接對董事長的報表
他卻無所謂的說:不小心弄錯啦等一下我在改就好了
但後續所有的緊急處理卻是由我和另一位同事去擺平
他一付不關我的事的樣子
實在讓我無能為力
有向主管詢問該如何處理
主管卻說 這是你的課題你應該自己面對>"<
可以問問各位大大
到底該怎麼帶人比較好呢
我不想約束他太多
只要工作都ok就可以了
可是他的'隨性'有點引起其他同事不滿了
到底該怎麼做比較好呢???
誰能教教我
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