[職場]真的是我反應過度嗎？
進入公司邁入第四個月又過14天，
當初應徵的是部門助理，
主要工作為文書作業。(坐辦公室、有冷氣吹)
但最近部門的收貨人員離職，
所以主管抓我先去頂替收貨人員的職缺，
但是，我內心是一百萬個不願意！！！
因為收貨人員必須整天站著、到處走動，
只有早上和下午各十分鐘的休息時間以及午休一小時能坐下；
再者，工作地點是在倉庫內，
冬冷夏熱，
加上自己皮膚容易過敏、長疹子，
現在這種天氣在倉庫內還是很悶熱，
到倉庫工作才第六天我已經開始長汗疹了...
而且，主管雖然跟我說只是暫代，請到人就會讓我回到助理的職缺，
但是卻不能跟我保證要暫代到何時。
基於以上種種，現在每天上班都很不開心，
腦子裡充滿想離職的念頭，
可是大家都勸我再做做看，只是暫代就暫時忍耐一下。
但是我今天真的覺得，這不是我一開始應徵的工作，
為什麼我要忍受！！
大家對於「進入公司之後，突然被換到比較差的職位」這種情況可以接受嗎？
被告知的第ㄧ天就跟主管談過自己不想接下收貨人員這個工作，
但主管還是硬是要我接受。
而主管今天也透露還沒有找到合適的人，
讓我更覺得...超想走人...
是我太草莓了嗎...？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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是呀，感覺賺來的錢都拿去看醫生了><
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其實在第一天被告知時，
我就跟主管說：如果要讓我長期作收貨的工作，
那我就要離職了。
當時主管的回應是：
「如果真的找不到人，會先叫兩個男生來頂替，
我只是先暫時幫忙。
我領的薪水比收貨人員高，
公司不可能讓我一直做這個工作，
這樣對公司來說並不划算。」
但對於這個說法我一直不太相信...
我疑惑的點是：
既然可以先叫兩個男生來頂替，
為什麼不一開始就這麼做？
總覺得這只是主管的推拖之詞...
※ 編輯: sminiai 來自: 125.229.248.12 (10/15 13:05)
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