[閒聊] 最近好累啊!!!
以下純屬抱怨文...冏...
公司有一名"白目新人業助"==>稱她為A(含我共有四名業助)
最近公司人事大異動(換了新的總仔,及新的業務處長)
業務處長要求要一名祕書!(於是由我們現行的四名業助中找一人)
處長先找了我跟我的業務談(他從別的部門主管都推薦我當他祕書)
我業務拒絕且力保我XD,我也拒絕了(我只想當業務助理啊)
結果,處長就召開會議,一一了解四名業助+業務的工作業績狀況!
告知他要從中調一名當他祕書
最後,A的業務,就把她拱了上去做處長的祕書了XD
(因為該業務真的受不了A了,有時他覺得,事情他自己做還比交代A做得好)
會議一結束,A開始大聲嚷嚷她業務
"真是幫我找了份好差事""你害慘我了"...等等
其實這祕書工作,做得好就好,做不好=會被fire
(拱她去做祕書,大家心想她鐵定被fire)
A跟我說:
1.她以為祕書人選是我,結果想不到是她...她本來進會議室認為不干她的事
她都在放空發呆,沒想到,最後結局確變成都是她的事...
2.她己經開始進入"業務助理"的狀況了(六個月,我覺得也太久才進入狀況了吧)
甚至有在公司養老...等等的打算了!想不到被調做祕書...她覺得她一定會被fire
之後,A開始交接她目前的客戶給其她兩名業助...她要專職做處長的祕書了!!
祕書理所當然是要完成處長交辦事項!
結果=..="你猜怎麼著...最近...
1.我負責業務處業績預估
2.我陪同處長去其他廠巡視+處理事情
3.一早A就會打來說,處長找我們兩個進去....冏(一起聽處長交辦事項)
4.參加會議&會議記錄
(其他人看到這狀況,問我,那A在幹嘛?!...我怎知?!?!?!?!)
在前往他廠巡視的路程中,我跟處長說了...
我可以support業績預估等報表製作...但其他事...是否讓由A來執行
不然我無法處理我業務助理的事情啊!!
結果...處長跟我說了!
1.A的執行力不佳,希望我全部事都可以先support墊底約一~二個月後才交給她做
(就是新官上任想看的新報表,匯總任何資訊...都由我先做)
2.A也覺得怎麼處長都叫我做,不叫她...結果她跟處長說...她也可以做@#$%
結果處長吐她槽,我交代的事...從我出差到回來一個星期過去了...東西呢?
A居然回覆...XD我以為過那麼久了,還要喔?!?!?!
(她回這句時,我快吐血了...)
3.上週我交了業務業績的報表給他看(新處長,全都有新的表格要求)
被他稱讚我做得很好,且說我這方面sense很好,所以還是希望由我先執行作業
(聽到很開心,但也很擔心)
4.我業務(是經理)去向處長抱怨,不能一直佔用我之類的...
(本來處長跟經理說,我來負責預算/業績之類的報表,每天daily的工作/雜事/就由A)
這方面雙方跟我也同意了(我以前就是負責預算等等資料了)
但最後確演變,我要做得比A還多的事...
冏...A的執行力不佳,倒楣的是我...
我跟處長說,那我暫時扮演督促A的角色+部份support
想不到,我交代A的事,她還是都不做...(會一直拖拖拖拖拖)
結果最近一週,我幾乎晚上都沒吃到飯...因為都加班都七晚八晚...
甚至到11點,坐車回家路上都在嘟咕(A卻是七早八早~6,7點多就走人)
我業務也發現到了,他跟處長報告...真的不適合就是再找人(fire A)
而不是把我操得半死...
(我也願意重帶新人...且是要執行力佳不會拖拖拖的新人啊)
但處長當時是說看兩個月的狀況(現在還到半個月,我想我再1.5個月這樣做,會累垮)
冏...今天假日還去加班做...呼~~~
假日我跟另兩名業助(她們承接以前A的工作,還在努力適應中...)都去加班
只有A一個人沒來(她不會想說把事情趕快進入狀況...走一步算一步的拖字訣)
這樣,要不被FIRE也難=..="
以上...純屬抱怨...真的很慘很冏...昨天甚至不到6點就小累先趴在辦公桌上...無力!
另外,一開始就聽到新處長對我的稱讚+他口中說其他部門主管推薦我...等等
(因為我以前就是部門窗口,很多事都跟我對應)
我很開心啊XD...
不過...我會這麼被賞識也是因為=..="
我...的EXCEL...能力,在公司比其他人好上....N倍(冏)
從樞紐函數等等能加速處理資料/報表的...我都會先思考資料怎麼整理
可以讓我很快速處理好我的工作!!
所以也才那麼快能完成處長要的報表資料...(幾乎都是用vlookup...XD)
所以,如果做這類工作的EXCEL真的滿重要的=..="
**昨天A來找我,說處長又在催她之前的報表(A欠處長一週以上了)...怎麼做?!?!
冏...她居然問我怎做??
我跟她說,不是問我怎麼做...
妳要先了解妳搜集到的資料,然後自己設計表格,讓主管可以一目瞭然....
她問我怎麼做,不就等於要我設計好給她???冏...
**我做好的EXCEL報表,讓主管們在會議室使用,A負責操作電腦
結果被處長說,她要熟練一點excel的操作...
冏(希望不要再來一次,結果換叫我進去開會...)
其實,再一個月她要是再不長進點...我也要跟處長強烈建議FIRE她...
我願意再重帶新人,甚至support到新人都進入狀況!
不過,我要找肯學執行力好的新人啊!
P.S A當初也是我帶的新人,帶沒三天,我就建議業務不要用她了...
但大家都是好人,想說再給她機會...=..=給著給著過了三個月試用期...
業務常跟我抱怨A的不好(其實一個新人好不好...真的初期在帶時
就感覺得出來>_<",我帶的新人好幾個...也小有經驗了!)
呼...落落長一堆!我一直在想,怎麼會有人不針惜自己的工作啊!
(我們工作環境不錯,想下班就下班...用MSN/skype上網都OK...只要業務
交代事好就好!而且同事間感情也都超好>_<"業務外出還會買東西回來請吃...)
甚至星巴克買一送一時XD, 業務帶我去排隊...買了10杯回來...!
業務去大陸,順便幫我帶在淘寶網買的東西...XD
--
◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇
█ █ ████ █ █ ███ ███ ███ ███
██ █ █ █ █ █ █ █ █ █ █ █ █ █
█ █ █ ████ █ █ █ █ █ █ █ █ █ █ █
█ ██ █ █ █ █ ███ ███ ███ ███
█ █ ████ █ █ █ █ █ █ @ ptt
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.57.126.83
→
03/27 23:00, , 1F
03/27 23:00, 1F
→
03/27 23:01, , 2F
03/27 23:01, 2F
→
03/27 23:01, , 3F
03/27 23:01, 3F
→
03/27 23:02, , 4F
03/27 23:02, 4F
→
03/27 23:02, , 5F
03/27 23:02, 5F
推
03/27 23:32, , 6F
03/27 23:32, 6F
→
03/27 23:33, , 7F
03/27 23:33, 7F
→
03/27 23:33, , 8F
03/27 23:33, 8F
推
03/28 10:42, , 9F
03/28 10:42, 9F
→
03/28 13:55, , 10F
03/28 13:55, 10F
→
03/28 14:03, , 11F
03/28 14:03, 11F
→
03/28 14:03, , 12F
03/28 14:03, 12F
推
03/28 17:55, , 13F
03/28 17:55, 13F
→
03/28 17:56, , 14F
03/28 17:56, 14F
→
03/28 19:53, , 15F
03/28 19:53, 15F
→
03/28 19:54, , 16F
03/28 19:54, 16F
→
03/28 19:54, , 17F
03/28 19:54, 17F
→
03/28 23:17, , 18F
03/28 23:17, 18F
→
03/28 23:18, , 19F
03/28 23:18, 19F
→
03/28 23:20, , 20F
03/28 23:20, 20F
→
03/29 00:34, , 21F
03/29 00:34, 21F
→
03/29 00:35, , 22F
03/29 00:35, 22F
→
03/29 00:35, , 23F
03/29 00:35, 23F
→
03/29 00:36, , 24F
03/29 00:36, 24F
→
03/29 00:36, , 25F
03/29 00:36, 25F
→
03/29 22:26, , 26F
03/29 22:26, 26F
→
03/29 22:26, , 27F
03/29 22:26, 27F
→
03/29 22:27, , 28F
03/29 22:27, 28F
→
03/29 22:27, , 29F
03/29 22:27, 29F
→
03/29 22:28, , 30F
03/29 22:28, 30F
→
03/29 22:28, , 31F
03/29 22:28, 31F
→
03/29 22:29, , 32F
03/29 22:29, 32F