[職場] 面試上科技業採購
前兩天才剛在salary版問過另一個職缺..(還在等通知)
卻很突然的..昨天下午臨時被CALL去另一家公司面試..
今天早上10點多就打來問我可不可以下午1點就去報到? 囧"
公司成立有30年了..本社雖然是在日本..但台灣這邊是獨立營運的..
也就是標準的"台商"..但高層據說也有幾個日本人..目前約100~150人的規模..
有北中南辦公室..也有自己的工廠~我上班的總公司在內科
目前在籌備東莞廠中..最快6月最晚年底會上線..
公司的產品線很多..光是產業別就分了四種~自動組件/自動設備/光電/節能/
目前有上市股票.股價約31..今年一月營運狀況很優.年增300%(這一塊是我媽看的)
我應徵的職務是採購專員..本身只有三年業務助理/秘書的經驗..
面試時有考英日文..直接口說問答關於過去工作的內容跟去澳洲打工的生活
我雖然是日文系畢業..但因為興趣關係..英文還比日文流暢~
但兩個語言坦白說..都比不上真正有出國留學過的..>"<
今天去上班..交接我的人只上到星期一(資歷2年)..另一個採購只上到月底(資歷5年)~
而我的面試官同時也是採購主管..她說她去年Q3才被挖角來這家公司~= ="
但是公司高層似乎很賞識她的能力..給她很大的權..還讓她擴編採購部門的人事..
她本身也是日文系畢業..年約35y..好像是在日本拿的MBA..
之前也有在對岸工作過..她很自豪自己會日文又懂採購的優勢..
我想也是因為這樣..她才願意用我這個完全沒有採購資歷卻是日文系畢業的後輩吧..
但今天半天上班下來..隱約覺得兩位採購小姐都不是很挺她..
甚至下班時間到的時候..她們還私下跟我說:
"現在能早走就趕快走..以後你就知道整天面對她(主管)有多煩" 囧
今天主要幫忙處理一些廠商對帳的資料..
就是拿廠商開的發票去對對帳明細表總額..再找採購進貨單訂在一起~
其實是很簡單又完全不太需要用腦的工作..但因為進貨單疊起來大概有50cm高~
廠商應該有快100家..加上近貨單是呈現凌亂完全沒有照號碼編排的狀態..
所以剛開始那小姐教我每找一家就整疊翻過一次..我大概翻到第五家就頭暈了~
我乾脆卯起來一口氣把50cm高的進貨單都先照廠商編號排好..
這樣一拿到廠商發票..從系統裡查出廠商編碼後就可以馬上找到對應的進貨單~
我覺得這是很基本的加快效率方法..但是那小姐走過來看到我這樣排序..
卻說了一句"我剛開始也是這樣弄..但是以後你就知道醬也不會快多少啦"
我很好奇她說這句話的意思..難不成他一開始教我翻整疊的方法才是他認為有效率的嗎?
明天我要跟著她還有採購主管一起去桃園分公司做交接..(個別撘車去..八點半要到)
好像是因為之前的表單大部分都是她一個人在做..
所以她現在同時要教桃園的一個新人..跟內科這邊的我和明天報到的新人~共三人
她還私下說她其實已經給公司很長的時間去找人了..誰叫她(主管)要拖到現在
我想我勢必會經過一陣凌亂期吧..因為她手上的資料都很亂~單據也都沒整理
加上她四五還排休假..我們只剩星期三跟下週一可以交接..囧 頭好暈~
不過我會好好加油..珍惜這份突然且得來不易的機會..扮演好採購的角色!
btw..但是主管從頭到尾都沒跟我談到公司的福利制度..年終三節之類的
只看到今天人資拿給我的offer上面直接寫著:
31200(本俸)+1800(伙食津貼)=33000 ->我面試時開的價錢
不知道這樣子是合理的嗎? 還是這是目前台灣職場的習慣?
先謝謝大家看完這落落長的一篇..也歡迎各位前輩指教~
最後祝各位有工作的被加薪..找工作的被錄取!!大家加油~
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