[職場] 報告！組長能力有問題！
我的組長只是因為做得久，沒人想做那個位子，所以他就順理成章當成組長，
他因為情緒控制能力低，動不動就對我發脾氣，對其他人就不敢發怒，
只會私底下唸唸唸…
因為主任最近希望我多學一點，所以請組長將一小部份的業務分給我去獨當一面，
但因為電腦有限，影印機有限…所以我都只能利用組長下班時做我那部份的業務，
搞到我每天早上１０點上班…１０點下班。
昨天又弄到十點，但還是弄不完，結果就被他訓話了…
組長：妳幹麻不利用我下班時弄。
我 ：我昨天都加班到十點了，你還要我怎樣。
他聽到後，才”好心”的將電腦借我用。
我和主任反應了這樣的切割業務會有問題，但主任說只回應：妳去找他溝通！
溝通、溝通、又是溝通，我每天都要和他溝通，溝通他的情緒；溝通他的做事；
溝通我們的配合度。
天啊！是他是組長還是我是組長，我給自己幾條路走，希望大家給個意見！
1. 孩子，就好好和他溝通吧！
2. 乖~忍一忍就過了，他也不過再幹個3、5年。
3. 帥氣一點，辭職信就給他丟下去。
4. 其他。
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