[職場] 公司漏洞多

看板CareerLady作者baby87115142 (Eva)時間14年前 (2009/11/22 10:33)推噓5(5推 0噓 3→)

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今年四月應徵了門市人員是銷售品牌牛仔褲底薪8500 另外在加全勤1000 業績抽成2%(合績) 其中妳休假時和你搭配的同事做的業績要扣除我觀察過就我上班的這幾個月店平均業績40萬因為小小的蘆洲就開了4間連鎖店業績當然被瓜分了在4月剛上班的時候老闆就說新人一年以下有所謂的保障底薪23000+1000 直到前陣子11月又改變說法了因為過年快到了現在是大月所以沒有保障底薪通通都做抽成了場面話是說這樣我們會領的比較多老闆時常畫個大餅給你然後是後又是令一套說法像業績如達到50萬就可以多休兩天好不容易10月終於努力破50 又說因為是領保抵所以沒有算在遊戲規則內好吧一個公司如此沒制度加上工時過長薪水又少同事有做兩年以上才領2萬初我就在11月初就說我不做了我也看不慣公司的一些手法 1.像他叫我們如果有刷卡的客人才可以開發票現金的客人除非有要求才能開這不擺明嚴重逃漏稅嗎其中離職員工檢舉國稅局也有來檢查她們就訂了一套規定每天有開發票的都要在一張紙上紀錄好方便下次國稅局來時可以給他看假帳我們也有嘗試著檢舉但又礙於我門是員工違反什麼秘密條約以及協助逃漏稅所以作罷 2.以前沒有勞健保也是因為離職員工去告所以現在都有勞健保當然老闆的說詞是以前沒有現在有老闆人很好所以勞退新制6% 因為員工人太多無法負擔所以這部分要自己負擔從底薪扣像老鳥的底薪10000 -1500 =8500 所以底薪8500是這樣來的因為不太相信勞退新制老闆真的有幫我們保嗎我們還特地去查勞保局的人還說怎會扣到1500呢就算要扣我們薪水老闆也是高新低報17280 要扣也是1036元這件事情也有和店長說過但是她們都是已婚婦女在店也做很久很久硬說老闆人很好以前都沒有現在才有的不要計較 3.店內有VIP制度凡消費滿18000 即可升級VIP 會員享有店內商品85折優惠店內都是老客戶居多利用客人的信賴度一次買好幾萬混淆客人店長居然算客人折扣95折外來客除非有問有優惠嗎才會算9折不然是標牌上價錢計算真是黑店這點我真不能茍同 4.這點更誇張我和另一小姐是15號才離職店裡有規定每個月10 . 20. 30 是員工購買日我們在11/10領薪水因天氣冷變買了外套 15號離職 10號還是算員工吧且我們並沒有因為要離職了而擺爛店內事都不做我們也是秉持一天和尚一天鐘的心態去上班該盤點的也是認真盤點在14號的時候老闆娘還特地過來和我們說謝謝你們這段日子的幫忙真的很謝謝你們表示希望我忙幫忙到20號但我們已經找到新的工作在16號就要報到上班了也明白表示真的無法幫忙且多一天工錢也是8500 除以15 換算下來一天薪水才283 多做多賠工讀生現在不都要95以上他們現在是85 誰知道15號當天要交接被刁難說我們都要離職了還買員工價要我們把所有東西都拿回來環我說穿過洗過皮帶也剪過老闆說沒關係都拿來環和他說了我們是10號買的又不是最後一天 10號還是員工阿老闆說是員工但我不一定要賣你員工價阿我也可以賣你全額反正他硬要拿回去就是了試想賣二手貨嗎?? 如果不拿回去就是補假差我覺得這個真的很扯...沒有看過一個都比爸爸年紀的人如此沒水準朋友也幫我問了法務 10號已經完成交易了無法這樣做要我們補假差我們不符那就請老闆來告刁難員工價後又要刁難盤點要她們留下來的員工當場在盤一次電腦都有盤點紀錄前幾天才剛盤整整盤了兩天都無誤差也給店長看過沒有問題現在又說你們不配合那有MISS 的要我們全額賠償友人也詢問了法務他說除非攝影機有看到確實是我們把東西弄不見的才可以賠並且不能從薪水裡扣否則也是違法這時老闆就說了一句那....不用盤了盤了也沒意思了我真不知道這句話涵意是什麼? 難道他在我們回家拿員購衣服的時候動了些手腳嗎?? 唉一家店違法的事情一堆留下來的人卻都只幫老闆說話還一度認為老闆是好人還說我們不禮貌怎可以和老闆嗆說要用勞基法告老闆呢?? 她們是都被下符了嗎自己的福利被犧牲了還幫老闆說話 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.120.2.153 ※ 編輯: baby87115142 來自: 122.120.2.153 (11/22 10:37) ※ 編輯: baby87115142 來自: 122.120.2.153 (11/22 10:38)

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soweina1

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