[職場] 開小差是必要之惡嗎?

看板CareerLady作者 (增加柔軟的灰色地帶)時間14年前 (2009/11/06 16:42), 編輯推噓6(6011)
留言17則, 10人參與, 最新討論串1/1
工作的時候,有些同事會突然消失在座位上,去哪裡不知道, 但是後來知道了,就是去別的部門找人閒聊(一聊就是1到4小時), 或是安靜地翹班跟朋友去腳底按摩、做臉、修指甲、逛街、某個近處半日遊...等等 這種情況,上司知道、同事知道,但沒有人在檯面上提出來說 私底下也不大說這件事 這些人的人際關係都不錯 但,從各個角度來看,這是好的嗎? 這是一種團隊合作的精神表現嗎(就跟大家都一副很好的樣子)? --- 其實這個問題我想問很久了 一開始我覺得是對錯的問題 偶爾聽到談論,我知道大家都覺得錯 但是沒人覺得值得反應 反正他工作能完成 (問題是他只做他會做的,他不會的就都不碰,推出去給別人做) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.136.178.209

11/06 16:58, , 1F
既然大家心照不宣..就跟著心照不宣就好了...
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11/06 16:59, , 2F
有很多事本來就是積非成是..啊..我想到一個梗XD
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11/06 16:59, , 3F
不要問..很恐怖....
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11/06 17:37, , 4F
若不會影響我的工作.也不是我該管的人..就不會反應
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11/06 17:38, , 5F
覺得沒有必要去多管人家"惡"的部分..但也不會跟著開小差
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自己對的起自己就好
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不要問 不要管 不要在意
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這個小圈圈的文化就是如此.
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別無事生非啊
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老闆都不管了....別沒事給自己找麻煩唷
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放心~天下太平時沒人管~等到要砍...這些人第一
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11/06 23:13, , 12F
呀.我也會到處去聊天...每次從廁所走回座位都要好久...主
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管也知道我八成在那條路上,可是在我們公司,人緣比能力重
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要,能力再強,人緣不好還是會被搞掉
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所以主管不會特別去管,因為跨部門溝通和協調都要靠我>//<
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11/06 23:24, , 16F
這種事少管為妙,把自己的事作好就好
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11/07 07:24, , 17F
其實這些人如果做人ok裁員並不會裁到
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