[閒聊] 不甘心放棄5天休假!!!

看板CareerLady作者 (大鯨魚)時間14年前 (2009/09/25 10:35), 編輯推噓7(7推 0噓 26→)
留言33則, 9人參與, 最新討論串1/1
主管終於簽了公文,同意放我走了... 雖然中間在那邊魯很久,要求些令人為之氣結的事, 人事跟他說,他同不同意已經沒辦法影響我離職的事實後,他只好簽了! (他不同意,反而會影響人事室招募新人的進度,也沒人來交接!) 原本要求要我在辭職公文上寫但書,要幫他做完哪些鬼事情後才能走, 不然就是離職後假日再進來做... 他X的! 昨天他簽公文時還唸說..這段時間到我離職,他不會再準我的假!!! 我真的很氣... 因為我還有五天年假! 是去年拚死拚活才有的年假... 真的很不甘心就這樣送給他， 最近因為我要離職...主管一直努力的想把我壓榨到一滴都不剩! 雖然要離職了,卻一點都開心不起來...每天走到公司門口還是一樣反胃想吐! 感謝大家聽我訴苦~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.133.10.154
推
09/25 10:52, , 1F
為何不憑藉道理跟他討論呢
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你不講 誰能幫你
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怕不好意思? 當你直接跟他說 甚至請有經驗的長輩跟他談
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一切事情都可以解決
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"法律沒有這樣規定" 不是嗎
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推
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再離職前五天照樣丟休假給他啊！批不批准誰理他
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不過離職壓榨是常有的事情= =忍耐吧！
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不要忍耐 可能你是女性 有兼之年輕 臉皮拉不下來
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總是要學習處理這種事情不是嗎
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講不下去 請父母那輩有才識威望的人去談吧
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請長輩去談不是什麼好方法吧 都是上班的成年人了...
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不給放假的話 就請公司折現金給你...
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跟他討論或講道理都有試過,但他永遠都覺得自己主管權威至
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上,所以之前他才覺得只要他不批准,我休想離職!後來是人事
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室講法給他聽,他才簽!但我也跟他講過勞基法的規定,他就是
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不信!溝通時,他會一直說你這樣不對,那樣不行,會打斷你說話
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要你乖乖聽他說! 我想自己處理,就如同樓上大大說的,成年了
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不想搬父母或長輩出來這招!
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推
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照理說離職前未休完的年假是可以休或是折現的!!因為
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年假是你年資夠應該有的權利呀!!要不要請人事那幫你
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爭取一下....或是直接找更大的主管確認一下!!
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推
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可以換錢+1
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推
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給i大，壓榨員工的剩餘價值都來不及了，你覺得主管有那麼好
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心會讓將離職的員工休完帶薪的五天年假嗎？
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我還是覺得找更上層的詢問公司條規，然後印下來給他看
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反正就是..我就是要休到...
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推
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請不要忍耐 一切依勞基法行事就好
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推
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很簡單，你就去問人事，叫他幫你
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我已經請人事幫我處理了,不過他說他還要問一下!一直等不到
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09/26 18:33, , 30F
答案,其實有點預料中,因為我們人事單位向來很避事,能少一
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事是一事! 星期一會再向人事室催促,不過我剛跟人事室提時,
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09/26 18:34, , 32F
他是跟我說,我們公司假沒休完是不換錢的!因為我們連加班費
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09/26 18:36, , 33F
都不發了,規定只能補休!有點擔心~
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