[職場] 好個「新人」

看板CareerLady作者DemonQ (暖暖)時間15年前 (2009/09/15 21:11)推噓7(7推 0噓 13→)

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先說說這位「新人」進來公司一年了，連基本的文書處理都用不好。我真的很想問她的大頭裡裝了什麼東西？記活動案，是我們工作的必須內容之一。她卻常常到月底了還搞不清楚這個月活動案有哪些。今年她剛調來我這時，我基本上還算有耐心的重教一些她在其他部門早該學過的東西。我最討厭的是她會回我：「這個我之前沒用過、沒學過、不知道。」或是說知道了，結果卻做的亂七八糟！ OK！妳剛過來我這部門，不會我可以接受，所以我會慢慢重教。但很抱歉!! 你現在在我這邊也半年以上，你再跟我說不知道我就不爽了。本來兩人份的工作，現在變成我一人負擔。因為她做完之後我還是得檢查一次… 跟主管反應過，但沒啥成效… 我甚至跟主管開玩笑問過「如果我要離職你應該不會讓”她”帶新人吧？」主管竟然很認真的想了一下，叫我如果真要離職要提前三個月講… 這樣她才有時間帶好新人再轉進這邊。 (心中整個大囧啊) 其實我很懷疑她的智商到底多少… 一樣的事情我得教到五次以上她才學的會。小姐，你在工作不是在唸書。我沒那麼多時間給你慢慢「學習」！嗚，不自覺打了一堆抱怨文。我現在已經沒耐心去教她，常不小心就破口大罵。相對兩人相處模式極度僵硬，我也不想跟她多說什麼。我之前沒有帶人的經驗。主要想問問各位如果遇到這種同事，我到底應該怎麼去帶她？把她當白痴，把每件事情交代清楚，每天一樣一樣的盯她才行嗎？一樣的事情都做一年了，為什麼我還得這樣的帶… 我也不過大她一歲，我很不喜歡自己搞的像她老媽似的一直刁唸… 最主要我覺得她沒有心在工作上，就更不想帶她，浪費我時間嘛～而公司方面並沒有想撤換她的打算… 我是打算至少吃完尾牙再閃，好歹拿個年終 $_$ 但繼續在這樣的工作環境下，我懷疑我會忍不住提早離職。 Orz 這種人真的很汙辱七年級生的名號… 有聚會時，其他部門都等著聽我說她又鬧了什麼笑話。我講的很無奈阿… 她出包就是我要扛…唉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.112.6.134

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vons

09/15 21:14, , 1^F

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renriver

09/15 21:18, , 2^F

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oldlove

09/15 21:28, , 3^F

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