[閒聊] 怎麼大家都在在意工作能不能學到東西
在PTT而言,我算是的新手,最近才上來
每次來這個版上面,都會看到有人再說自己的工作學不到東西不想待了
或者是覺得工作上的都學完了,沒有東西可以學,想走人了
在此我不禁要問,你們要學的是什麼呢?
我想也許面試的時候都不是老闆親自面試,或是你沒跟他說你是來學東西的
不然我到想認識一下你的老闆,這麼有社會使命,願意花人事成本企業成本
慢慢教你這個新進員工。
社會是很現實的,企業是要用人,而不是教人;公司是徵才,而不是育才
學東西是在學校的事情,學東西是你自己生活的歷練,不要渴望別人教你
希望新鮮人可以有這樣的認知
公司用了你,一定是對於你本身的特質有興趣,對你未來的表現有所期許
我一直是個人事主管,對於未滿一年的工作經驗,都不認為那是經歷
充其量只是個經驗或是體驗,而不經過歷練的經歷。
我想很多人力資源的人都跟我有一樣的看法,所以,
奉勸新鮮人無論如何一定要有一年以上的工作經歷。
對於新的環境,你怎麼存活下來呢?這都是有過程的
接觸生活:融入當下的生活環境,才能了解生活的困難跟課題
嘗試生活:嘗試著融入生活,跟著別人做才能勉強過關
學習生活:調整自己的心態、作息、習慣,學著怎樣輕鬆的過生活
適應生活:讓自己適應了這個生活環境
創造生活:在已經適應的環境中創造新的方法新的便利
享受生活:透過新的便利跟創造,來享受自己的生活
新的工作也是一樣。良心的建議,不要設限你想學的”東西”
處處留心皆學問
我是個在醫療院所工作的行政主管,曾經要求員工做電話訪問
對於每一位來看診的患者,在醫師處方藥吃完的當天,打電話去問病情是否有改善
每個人都在抱怨
(又不是業務幹嘛還要call客,感覺真像要病人多來看病一樣)
(患者都抱怨等很久,又沒法改善,打去都是被挨罵)
(打去患者已經過世,真是觸楣頭)
等等之類的各式各樣的抱怨都有~~~~~
可是過了一陣子之後,發現員工的EQ變高了
處理事情的能力更圓滑,更善於溝通
無形之中她們學到了說話的技巧
我想這是些來醫院上班的護士沒有想到要學的東西
沒有想過在醫療體系中還要做進銷存
也沒想過到醫院還要主持會議,竟然還要懂議事規則
也沒想過在醫院竟然還要Word Excel PowerPoint
也沒想過在醫院還要會辦上百人的活動,演講、義診、演討會...多到辦不停
沒想到的東西實在是很多,以後會不會用到也很難說
但是她們都接觸到了,也都學到了
說這些只是想跟新鮮人說~~~
會讓你抱怨的工作才是好工作,
若你現在的工作是,還沒做完就有新工作,永遠有做不完的事情
那恭喜你~~你找到了一個好工作,一個能挑戰自己逼自己成長學習的工作
不要老是想著你要學這個學那個
在做的當下,你就會學到很多意料之外的東西
當這意料之外的經驗在未來的日子幫上了你一點小忙
那你就會感謝過去的”學習”
寫了一大堆~~有點詞不達意,很難將自己想說的表達得淋漓盡致
也感謝花時間看到這的鄉民
希望想學東西的新鮮人,你會懂我在說什麼
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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