[職場] 有甚麼"福利"是工作前一定要搞清楚的阿

看板CareerLady作者 (落枕)時間15年前 (2008/10/30 09:24), 編輯推噓2(203)
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順利的話,明天就要填人事資料了 目前歸納出以下幾點需要特別注意 1.勞健保? 2.年終?(一般14個月?底薪還是全薪?) 3.年假?(一般7天?-->政府規定?) 4.試用期後會不會調薪,怎麼調? 5.加班費? 6.獎金制度?(因為沒有業績壓力,所以應該不會有) 7.伙食費(一般是1800嗎?) 8.全勤加薪? 9.其他福利? 很希望有女性生理假或是育嬰假之類的 但那公司的老闆都男的,然後又都有點年紀 叫我提出這些問題還真害羞阿...哈哈~~ 最後一個問題想請問 面試時候填的或是當下和主管討論的待遇 通常是是全薪還是本薪阿?會有含勞健保嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.167.162.9

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薪資結構 很重要 本薪多少.全薪多少.有無內含全勤
10/30 10:36, 1F
※ 編輯: eurofenac 來自: 218.167.162.9 (10/30 11:52)

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員工旅遊、體檢'
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我以為這些東西都是面試時就要搞清楚了 XD
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上次談沒有談那麼多...而且馬上就談感覺很計較...
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哀~我是個嫩咖...
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