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討論串[閒聊] 阿夸是對誰很不滿
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話說 現在cover 公司制度 才像 正常的公司吧?. 以前情況比較像是，作業員 技術員 工程師 宣傳 業務 課長 經理 全部攪在一起 橫向階級，再上去就只有 廠長 總經理 董事會 股東. 現在應該有比較完善的階級制度. 但缺點就是...這些人被當一般工具使用，心理絕對很差，人家就只是想自由的玩遊戲
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來參加通靈大賽. 這直播其實透漏一些訊息. 1.這直播有些內容事先有re過. 在直播直指對公司內部人員不爽. 跟本是NG，經紀人早該出來擋了. 2.對公司內部人員積怨頗深. 還挑在畢業前特地拿出來談. 有種想把事態升級的感覺. 3.兩位資深員工陪阿夸開台. 除了代表他們都是同陣線外. 推測公司可能有
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這就是企業化管理導入的後遺症. 規模大了 企劃/計畫增加，資金/人員跟不上一定先拿底下員工開刀. 這種藝人經營公司最好壓榨的就是旗下藝人. 看一下近幾年企劃就知道就是營運丟出來的垃圾. 要做不做，大不了換其他人，合約就減你薪提高抽成，再順便多排其他工作，就是用制度壓你. 對V來說除了賺錢還要兼顧自己
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真要通靈的話，就來隨便打點什麼. 隨著公司大了要養的人變多了，開發收入來源就是大問題. 公司也開始獵頭演藝界的高級營運人才，這些人才就是A醬的對手. 而A醬先前的走向是經營官台、集合各V的人氣開節目與舉辦官方企劃. 還是比較偏向把資源給V用. 讓V再去提高人氣擴大營收. 而新的營運管理層則是把V當成
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看到大家在說是指事還是人. 這邊用N87日文聽力說給大家聽. 但基本上原本精華就翻的很正確了. https://imgur.com/RNyKjyx. 這句原文是. だれがに たいしてのごふまんが あたりとかするのが けっこう みえるな. 某個人 對於 的 不滿 估計/大約 差不多 可以看到. 調整成
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