[Vtub] 理念不合 具體是哪裡不合? $嗎?

看板C_Chat作者 (炭治郎)時間1年前 (2024/12/01 20:37), 編輯推噓35(35推 0噓 58→)
留言93則, 45人參與, 1年前最新討論串1/1
虎鯨跟自然都說跟高層不太合，所以決定離開 覺得這是非常嚴重的問題 像以前都發生過Staff騷擾成員，但成員也沒有離開 兔兔族長也好幾次說想辦的活動不能辦，想玩的遊戲不能玩 但也沒有離開 很多成員也跳出來說工作量是可以自己安排的 沒有大家說的那麼操 真的不行了也可以安排長休 這次是怎樣的不合讓兩位就果斷離開了? 如果$$$給的夠能留住兩位嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.94.58 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1733056632.A.7FB.html
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一定可以吧
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每個人都有一個價碼 但這公司給得起嗎
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潛規則
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不可能告訴你 除非內鬼爆料
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所以那個高層到底是......
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推
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沒人知道她們合約內容怎樣簽的啊
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反過來說，你覺得錢給的夠多情況之下，以一般收入的員
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我通靈是取代A醬那個主管在搞啦 當偶像團在管理
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工而言，有哪位員工留不住？
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推
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純推測自己通靈的，大概是合約內容對於純直播的支援跟
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分紅降低，更多把資源放到偶像類活動上，偶像活動的分
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紅也提高，
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分不到YAGOO的裸照吧
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財富到達一個數字之後只是一個數字 會傾向做得爽不爽
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推
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並沒有 心受委屈 更多錢一定可以解決
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推
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什麼情況下會拋下錢多的工作
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但問題是公司給不了啊
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更多錢的確可以解決，但過陣子會比更多還要再更多
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更多的更多的更多是有極限的，在賺飽的情況下
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猜不能接受現在或未來的工作量
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離職了就會餓死的情況就不可能離職
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想要輕鬆一點也不是沒有 除非真的是無法拒絕的數字
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而且那個無法拒絕的數字，過陣子還會再漲
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有家庭的人最好了 不會隨便離職~
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vt也不像其他產業 可以一定程度的轉換資歷 轉個人勢也是要
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重新開始
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從齁出去變成個人勢的例子 待在齁的應該都看過 卻仍決定要
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離開
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推
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她們應該都賺到一輩子不愁吃穿了 如果對追求奢華生
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活沒興趣 何必繼續委屈自己
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推
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怎麼可能從零啦
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12/01 20:49, 1年前 , 32F
從齁出去 轉生肯能帶走不少流量啦 長久還是看個人能力
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推
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當你發現繼續加班就會死在崗位上時就會退了 再多錢也不
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敢留
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訂閱從零開始也是從零開始
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12/01 20:50, 1年前 , 36F
看到其他人案例知道轉生一定衰退很多 但她們還是選
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擇要走就知道問題多大了
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推
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以前爽賺現在發現雖然能賺但不夠爽了 錢夠了就跑啊
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12/01 20:51, 1年前 , 39F
有些人本來就不求大富大貴 只要生活無憂有基本收入
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12/01 20:51, 1年前 , 40F
就夠了 當然不想累
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人數還好 重點在真的有花錢的
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推
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It's not about money. It's about sending a message
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我在想搞不好是營運要V調整跟粉絲的距離
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有請通靈王
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白話點就是禁止養嘎起了
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像是自然和小樹苗、虎鯨與飼育員
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所以對於比較喜歡與粉絲親近互動的V而言
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會覺得自己不想就這樣辜負粉絲
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12/01 20:55, 1年前 , 49F
但對於本來跟觀眾有距離或不養嘎起的就沒差
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12/01 20:57, 1年前 , 50F
這只能學黑川分析人格來通靈了 沒有線索
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12/01 20:58, 1年前 , 51F
應該不會限制跟粉絲互動吧 畢竟粉絲才是V成功的關鍵
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12/01 20:59, 1年前 , 52F
說到這個我立刻想到團長
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12/01 21:00, 1年前 , 53F
從財報上看 從畢業成員的經濟上看 錢從來不是這件公司做
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得不好的地方捏 打落水狗也不要打錯地方
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轉個人勢重新開始個屁..
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你去日本問yagoo比較快
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爽賺到掛病號，好喔
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爽賺和掛病號兩件事情不互斥
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要不要再看一次我怎麼說的 好喔
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原來工作到生病對某些人來說很爽啊
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職業病聽過沒 很多行業都有 頂不住就閃 很難懂？
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真的以為進公司當VT是興趣嗎 真假啦
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12/01 21:07, 1年前 , 64F
馬利歐都有教你各位要聽
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看開點 大家都來賺錢的 工作內容跟預想的不合了
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就閃人真的正常的
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錢夠真的看心情..
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而且他們這種的錢夠了自己跳出去頂多少賺點 不是斷糧捏
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12/01 21:11, 1年前 , 70F
通常是工作量，如果收入差不多，那就是錢變難賺
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12/01 21:12, 1年前 , 71F
萬用公式解 不要太不滿
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12/01 21:13, 1年前 , 72F
有辦法明講早就講了
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12/01 21:39, 1年前 , 73F
戰力不符
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12/01 21:41, 1年前 , 74F
宙斯不就一個例子，方向性就通用理由，錢不到位才是真的
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12/01 21:43, 1年前 , 75F
宙斯那種走法是本來就想走 ==
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12/01 21:46, 1年前 , 76F
不要太不滿 股東的$$才是最重要的
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12/01 21:52, 1年前 , 77F
跟股東的理念不合
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推
12/01 21:59, 1年前 , 78F
你有沒有想過理念不合就是公司給的通用稿而已
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12/01 21:59, 1年前 , 79F
人生規劃具體是什麼規劃？就不想做了啊
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12/01 22:00, 1年前 , 80F
錢跟工作量是同時的 還有自己開銷額外成本 誰知道
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12/01 22:05, 1年前 , 81F
自己的經驗 給員工薪水休假優於業界 周休以外幾乎不加班
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還有送去培訓 兩年不到還是辭職 原因是搬家了不想通勤那麼
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12/01 22:05, 1年前 , 83F
遠orz
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12/01 22:05, 1年前 , 84F
誰知道營運理念不合在不合什麼
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推
12/01 22:25, 1年前 , 85F
昨天還是今天就看到一篇提到年初虎鯨確診卻還是被叫去收
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錄，結果當然NG要改天再來一次造成虎鯨壓力山大。這種情
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12/01 22:25, 1年前 , 87F
況不是第一次也不會是最後一次，現在拉電不就邊咳邊直播
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12/01 22:25, 1年前 , 88F
，要是沒台南工商我猜她自己一定想休息一週。爛咖的時間
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12/01 22:25, 1年前 , 89F
管理把壓力都丟到holome上一目了然沒人看不出來吧。
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12/01 22:28, 1年前 , 90F
錢夠了 有得選擇 自然會選自己想做的
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12/01 22:29, 1年前 , 91F
說穿了背後都是三次元的人 真的不用想太多
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12/01 23:04, 1年前 , 92F
體力吧
12/01 23:04, 92F
推
12/02 00:49, 1年前 , 93F
感覺就錢的因素
12/02 00:49, 93F
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