[Vtub] Cover未來可能面臨的問題

看板C_Chat作者 (日日日)時間1年前 (2024/08/07 03:36), 1年前編輯推噓69(71推 2噓 118→)
留言191則, 73人參與, 1年前最新討論串1/1
雖然我不是特別推阿夸，但阿夸當時爬分APEX的直播實在太有趣，所以都有追，看到她要 畢業了也實在是感到非常不捨，可能是到現在都還睡不著的原因XD 話說回來，Cover隨著公司的成長，社辦換了、公司員工增加了，而對我們觀眾最直觀的 改變應該是旗下藝人（偶像）變得超級多。 之前在追直播時，有興趣的能追就追，不行就補存檔，或者就無聊看看烤肉。 但現在成員愈來愈多，每個新成員都有自己的特色，也非常有趣，漸漸著發現我有了選擇 困難症。 常常連動時說到一些內梗聽不懂，就覺得自己又錯過了精彩的內容，想去補又發現實在太 多東西了。 光3D Live就看不完XD 另外說到新成員，尤其是JP組的訂閱不再像以往有著飛快的成長，以X團與R團來說，雖然 可預期R團不會吃到像疫情時的紅利，卻也意外沒有像拉普那樣，至少有1人的訂閱數有迅 速增加的情況。 但與此同時，前輩們的曝光及訂閱仍在快速增加。 我想是因為當公司資源有限時，眾多的藝人沒有辦法完全分配到資源，才會造成上述的狀 況，也才會有攝影室很難借的說法出來。 總結，我覺得Cover未來可能面臨的問題就是旗下藝人們太多，尤其他們幾乎平均1年出1 團。 現實的偶像、藝人們很容易遭到汰換或取代，所以可能不會有一間藝能公司養太多成員的 情況發生，而且我們也不是全推該公司旗下的成員。 但Cover這個品牌很特別，我們多數人是全推俠就是因為Cover箱推的策略太成功，但也造 成目前資源分配的困境。 因此，阿夸的畢業雖然很讓人不捨，但也可以視作是一種公司健康的態樣，而且未來可能 會有更多舊成員陸續的離開、新人持續的加入，以Cover未來永續的經營來說，或許不是 壞事... ------------------------- 話是這麼說啦，但Cover你就讓其中一個門面這樣離開？？？ 應該死活賴活都要把阿夸留下吧？ 不開台？ok阿 不參加活動？ok阿 你就商品繼續出，我們也是買的很開心啊，到底... ------------------------ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.204.102 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1722972964.A.3FB.html
推
08/07 03:36, 1年前 , 1F
早學
08/07 03:36, 1F
※ 編輯: Sunming (223.137.204.102 臺灣), 08/07/2024 03:38:19
推
08/07 03:41, 1年前 , 2F
長休還有一絲希望在 畢業直接斷念
08/07 03:41, 2F
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08/07 03:41, 1年前 , 3F
大活動還是得參加吧? 同期來 後輩來邀 不參加嗎?
08/07 03:41, 3F
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08/07 03:41, 1年前 , 4F
就跟你我的職場一樣 離職結束一切是最後的王牌
08/07 03:41, 4F
框起來的部分算是我的幹話啦 實務上大活動不參加的確不太可能 只是會很意外到讓阿夸說出理念不合這種比較重的話，不免遐想Cover是不是都沒打算協 商 ※ 編輯: Sunming (223.137.204.102 臺灣), 08/07/2024 03:44:16
推
08/07 03:43, 1年前 , 5F
holo這樣就叫藝人太多的話那彩虹社該怎麼辦?XD
08/07 03:43, 5F
所以他們汰換的...其實我沒追彩虹社，就不亂說了XD ※ 編輯: Sunming (223.137.204.102 臺灣), 08/07/2024 03:45:09
推
08/07 03:46, 1年前 , 6F
講的東西跟我想的差不多 現在少看 但畢業還是會難過
08/07 03:46, 6F
推
08/07 03:47, 1年前 , 7F
正向循環？6期、R團砸了多少資源？結果還不如當初
08/07 03:47, 7F
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08/07 03:47, 1年前 , 8F
還沒做大時培養的0-5期外加gamer，現在cover 就是
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08/07 03:47, 1年前 , 9F
在走下坡，資源投入成效不彰，只能繼續燃燒老成員
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08/07 03:47, 1年前 , 10F
，這做法根本挖東牆補西牆，哪來的正向循環
08/07 03:47, 10F
其實我有思考過Cover乾脆不要那麼快補新人，甚至是否有補新人的需求 但現實來說，學姐們還可以再戰10幾年嗎？後續還是要有銜接，不然會有斷層問題 不過X、R團回收成本的效應的確也是Cover需要重新評估的 ※ 編輯: Sunming (223.137.204.102 臺灣), 08/07/2024 03:50:33
推
08/07 03:49, 1年前 , 11F
不過虹社和holo的策略本來就不一樣，只是過去虹社被指
08/07 03:49, 11F
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08/07 03:49, 1年前 , 12F
責的問題還是有部分可能是未來Holo需要面對的問題。
08/07 03:49, 12F
※ 編輯: Sunming (223.137.204.102 臺灣), 08/07/2024 03:51:26
推
08/07 03:52, 1年前 , 13F
人數一直加上去你想當全推俠,就算你有財力也沒時間
08/07 03:52, 13F
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08/07 03:52, 1年前 , 14F
好嗎
08/07 03:52, 14F
對 這也是我在想R團本來預估的成績是否還是被學姐們吃掉，不管是粉絲消費的財力還 是花費的時間 ※ 編輯: Sunming (223.137.204.102 臺灣), 08/07/2024 03:54:54
推
08/07 03:54, 1年前 , 15F
你講的資源分配問題 你齁現在就在處理了
08/07 03:54, 15F
太粗暴了QQ ※ 編輯: Sunming (223.137.204.102 臺灣), 08/07/2024 03:55:15
推
08/07 03:56, 1年前 , 16F
荷包齁不住 現在套組一堆 就算有錢家裡也放不下
08/07 03:56, 16F
噓
08/07 03:57, 1年前 , 17F
把箱推效果的兩個極端放在一起比？
08/07 03:57, 17F
推
08/07 03:57, 1年前 , 18F
0-5期也是花了很多時間長到現在的樣子好嗎
08/07 03:57, 18F
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08/07 03:59, 1年前 , 19F
現在是沒有疫情紅利 但直接說新成員沒跟上就是走下坡
08/07 03:59, 19F
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08/07 03:59, 1年前 , 20F
不是這樣吧
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08/07 03:59, 1年前 , 21F
還有上面說啥燃燒老成員，別說得好像沒有從後進得到好處
08/07 03:59, 21F
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08/07 03:59, 1年前 , 22F
，好像後進都沒有犧牲一樣。
08/07 03:59, 22F
推
08/07 04:02, 1年前 , 23F
新人加入也會拉進新的觀眾 這些新觀眾也有機會去訂閱老鳥
08/07 04:02, 23F
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08/07 04:03, 1年前 , 24F
箱推就是相輔相成的東西 你不會因為老人夠賺就不找新人
08/07 04:03, 24F
推
08/07 04:03, 1年前 , 25F
應該是阿夸想直播 但公司方向不同 她不想掛長休結果去
08/07 04:03, 25F
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08/07 04:03, 1年前 , 26F
經營其他帳號吧 所以應該很快就轉生了（希望
08/07 04:03, 26F
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08/07 04:03, 1年前 , 27F
另外你要怎麼判斷這些新人發展不好? 訂閱數只是其中一個
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08/07 04:04, 1年前 , 28F
我推AZKi沒煩惱 周邊CD買一買就完事
08/07 04:04, 28F
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08/07 04:04, 1年前 , 29F
標準 很多後台數據就不是觀眾看得到的 工商也是
08/07 04:04, 29F
你說的沒錯 但對我們粉絲來說最直觀的就是訂閱數跟同接數... 我現在重申我沒打算鬥蟲有人相信我嗎QQ ※ 編輯: Sunming (223.137.204.102 臺灣), 08/07/2024 04:07:29
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08/07 04:06, 1年前 , 30F
另外Holo補新人的速度其實已經很慢了
08/07 04:06, 30F
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08/07 04:07, 1年前 , 31F
就算不跟隔壁的水餃店來比也算停滯一段時間
08/07 04:07, 31F
還有 120 則推文
推
08/07 08:37, 1年前 , 152F
搞得好像人都不能離職一樣，離職表示前公司一定在搞？
08/07 08:37, 152F
推
08/07 08:41, 1年前 , 153F
疫情紅利結束，整個直播業衰退是全球性的，Cover越來
08/07 08:41, 153F
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08/07 08:41, 1年前 , 154F
越商業化，直播衰退營收成長，表示他很聰明，早就有
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08/07 08:41, 1年前 , 155F
轉型的準備
08/07 08:41, 155F
推
08/07 08:46, 1年前 , 156F
？？？何必呢 好聚好散啊 要搞到不是風光畢業嗎？
08/07 08:46, 156F
推
08/07 08:52, 1年前 , 157F
你沒算到Vt但心理狀態 用最消極方式留人
08/07 08:52, 157F
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08/07 08:53, 1年前 , 158F
vt的心理壓力也會大到自提離職
08/07 08:53, 158F
推
08/07 09:09, 1年前 , 159F
10年後就算holo還在 現役成員能留幾個下來
08/07 09:09, 159F
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08/07 09:13, 1年前 , 160F
說真的想走的人留不住 根本不是holo要不要留的問題
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推
08/07 09:15, 1年前 , 161F
她之前很長時間沒啥動靜就是你文末說的挽留狀態了
08/07 09:15, 161F
推
08/07 09:17, 1年前 , 162F
這恐怕需要高階AI才有辦法逐漸減緩CV離開的問題吧？
08/07 09:17, 162F
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08/07 09:17, 1年前 , 163F
她也說煩惱了很久，提出後又拖了很久，一兩年了應該有
08/07 09:17, 163F
推
08/07 09:36, 1年前 , 164F
cover現在最重要的課題就是趕快把新人養大 找出四皇的繼
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08/07 09:36, 1年前 , 165F
任者
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推
08/07 09:36, 1年前 , 166F
我就是想走啊 煩欸
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推
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說到底就是一份工作,來來去去很正常
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08/07 09:36, 1年前 , 168F
A醬都走了 我就一定得拖著嗎
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08/07 09:37, 1年前 , 169F
不就跟集英社之於尾田一樣了
08/07 09:37, 169F
推
08/07 09:44, 1年前 , 170F
pekora前幾天有撿了一個提到繼承者的棉花糖
08/07 09:44, 170F
推
08/07 09:46, 1年前 , 171F
詩音那感覺就是挽留成功的 捏捏說不定也是
08/07 09:46, 171F
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08/07 09:46, 1年前 , 172F
夸一定也有被挽留啊 可能她比較桐人吧
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08/07 09:46, 1年前 , 173F
好聚好散也是好事
08/07 09:46, 173F
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08/07 09:47, 1年前 , 174F
變大尾以後想出來做自己很正常啊 只是V的特點在於大尾
08/07 09:47, 174F
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08/07 09:47, 1年前 , 175F
的身份帶不走而已
08/07 09:47, 175F
推
08/07 09:49, 1年前 , 176F
哪天Yagoo比各位早離開也不要意外，人生就是如此充滿變化
08/07 09:49, 176F
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08/07 09:50, 1年前 , 177F
營運怎麼可能不留人，勢利點看，誰會輕易放頂級業務離開
08/07 09:50, 177F
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08/07 09:52, 1年前 , 178F
都2024了就別幻想換魂或換AI上，穩死的操作，何況是箱推
08/07 09:52, 178F
推
08/07 10:05, 1年前 , 179F
看推文是真有人想要她們作V作到老死欸...拜託她們
08/07 10:05, 179F
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08/07 10:05, 1年前 , 180F
裡面都是活生生的人放過她們好嗎
08/07 10:05, 180F
推
08/07 10:06, 1年前 , 181F
不行 他們是虛擬的 不會老
08/07 10:06, 181F
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08/07 10:10, 1年前 , 182F
至於說可以留人不直播看看絆愛吧,人家中之人也是決
08/07 10:10, 182F
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08/07 10:10, 1年前 , 183F
定退不想被綁
08/07 10:10, 183F
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08/07 12:36, 1年前 , 184F
應該是後續還有想要幹嘛啦 不然公司應該會長期空個位子
08/07 12:36, 184F
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08/07 12:36, 1年前 , 185F
在那
08/07 12:36, 185F
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08/07 13:13, 1年前 , 186F
其實前面說的就是公司可以放人走的原因，日本市場已經
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08/07 13:13, 1年前 , 187F
飽和，客群的時間跟財力都已經被榨得差不多，就算哪個
08/07 13:13, 187F
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08/07 13:13, 1年前 , 188F
V離開空出來的份額也只是轉去其他V那邊消化掉，公司營
08/07 13:13, 188F
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08/07 13:13, 1年前 , 189F
收還不見得會受影響
08/07 13:13, 189F
推
08/07 14:11, 1年前 , 190F
你最後那段怎麼不知道公司沒做? 而且擺個神主牌在公司不活
08/07 14:11, 190F
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08/07 14:13, 1年前 , 191F
動，只靠名字賣周邊久了還不被粉絲拿出來燒? 反而害到她
08/07 14:13, 191F
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