[閒聊] 公司禁止加班怎麼辦?

看板C_Chat作者 (松鼠症末期病患)時間1年前 (2022/08/13 19:53), 1年前編輯推噓29(30推 1噓 52→)
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公司禁止加班怎麼辦? Ans: https://i.imgur.com/6dI9h9Z.jpg
真是好方法呢...等等! 以下開放經驗談(?) [黑澤R] 復仇的未亡人 15 -- [閒聊] 完美的周末
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07/31 20:42,
我都是叫大披薩買大送大+炸乩童 冰起來可以吃2天
07/31 20:42
https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1596199228.A.922.html -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.23.4 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1660391627.A.841.html
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08/13 19:54, 1年前 , 1F
呵~
08/13 19:54, 1F
推
08/13 19:54, 1年前 , 2F
禁止加班 禁止禁止禁止
08/13 19:54, 2F
推
08/13 19:55, 1年前 , 3F
鬼島很多加班是要申請的 不是自動算得
08/13 19:55, 3F
推
08/13 19:56, 1年前 , 4F
老闆：公司禁止加班，但是明天晨報要有資料，懂吧？
08/13 19:56, 4F
推
08/13 19:56, 1年前 , 5F
哼 鬼島早就行之有年了
08/13 19:56, 5F
※ 編輯: peterfood (220.135.23.4 臺灣), 08/13/2022 19:57:16
推
08/13 19:57, 1年前 , 6F
台灣都是系統卡的加班上限到了叫你改填紙本啊，發完
08/13 19:57, 6F
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08/13 19:57, 1年前 , 7F
加班費就銷毀，之後也查不到
08/13 19:57, 7F
推
08/13 19:57, 1年前 , 8F
鬼島還會叫你只能報補休,報加班還靠北你
08/13 19:57, 8F
推
08/13 19:57, 1年前 , 9F
跟我想的差不多
08/13 19:57, 9F
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08/13 19:57, 1年前 , 10F
什麼叫加班 我只是稍微留晚一點
08/13 19:57, 10F
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08/13 19:57, 1年前 , 11F
你說補休一大堆怎麼辦?嘻嘻~不能怎麼辦,看得到休不到
08/13 19:57, 11F
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08/13 19:57, 1年前 , 12F
不行 我們公司有監視攝影機 而且有說"代打卡一律開除"
08/13 19:57, 12F
推
08/13 19:58, 1年前 , 13F
鬼島責任制
08/13 19:58, 13F
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08/13 19:58, 1年前 , 14F
之前真的有人被抓到藏在廁所等大家下班關門他還留下來做
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08/13 19:58, 1年前 , 15F
被警告直接扣薪
08/13 19:58, 15F
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08/13 19:59, 1年前 , 16F
然後這堆補休在年底被清掉換錢,不是用加班費的倍率去算
08/13 19:59, 16F
推
08/13 20:00, 1年前 , 17F
不打卡就沒有加班了
08/13 20:00, 17F
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08/13 20:00, 1年前 , 18F
向文中 "技術遠遠不夠 下班還繼續做"就會被無限延長"試用
08/13 20:00, 18F
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08/13 20:01, 1年前 , 19F
" 理由? 就你技術還不到公司需求能僱用你 太久就已無法
08/13 20:01, 19F
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08/13 20:02, 1年前 , 20F
適任此工作直接開除 因為是"試用" 所以沒有"非自願離職"
08/13 20:02, 20F
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08/13 20:03, 1年前 , 21F
申訴無用 因為監視器照到你打下班卡還留在公司 反而造成
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噓
08/13 20:03, 1年前 , 22F
樓上? 台灣哪條法律有"試用期" 你教我好不好
08/13 20:03, 22F
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08/13 20:03, 1年前 , 23F
還是你是大法官可以自訂憲法?
08/13 20:03, 23F
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08/13 20:04, 1年前 , 24F
"浪費公司資源" 是證據確著 如果還拖到案子或貨出產
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08/13 20:04, 1年前 , 25F
更是罪證確著
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08/13 20:05, 1年前 , 26F
剛剛GOOGLE一下 律師以及法官表示
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08/13 20:06, 1年前 , 27F
勞基法雖然目前並沒有關於試用期間的規定 但法院普遍承認
08/13 20:06, 27F
推
08/13 20:06, 1年前 , 28F
《勞基法》規定在試用期間，被解僱，雇主也應該要依「資遣
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08/13 20:06, 1年前 , 29F
勞資間可以約定合理試用期間。 只要沒有權利濫用的問題，
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08/13 20:06, 1年前 , 30F
」的方式解僱你，除了事先預告(註)，還要開立非自願離職證
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08/13 20:06, 1年前 , 31F
「勞工試用不合格」為由終止勞動契約。 所以沒問題
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08/13 20:07, 1年前 , 32F
公司一切依法規定 況且 打下班卡還硬留在公司 本來就是
08/13 20:07, 32F
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08/13 20:08, 1年前 , 33F
員工不對 公司有做到告知勸阻的事項了 這樣 還有疑問?
08/13 20:08, 33F
推
08/13 20:08, 1年前 , 34F
基法第11條第5款規定終止兩造勞動契約，自屬就業保險法第11
08/13 20:08, 34F
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08/13 20:09, 1年前 , 35F
我是上過勞工局協調委員會的 你確定你要跟我爭這個?
08/13 20:09, 35F
推
08/13 20:09, 1年前 , 36F
20年前在連鎖大賣場打工就這樣 先打卡下班 年輕白癡被凹
08/13 20:09, 36F
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08/13 20:10, 1年前 , 37F
對阿 但我說的是試用期滿後的延期阿
08/13 20:10, 37F
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08/13 20:10, 1年前 , 38F
臺灣高等法院105年度勞上字第117號、105年度勞上字第104
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08/13 20:10, 1年前 , 39F
102年度勞上字第100號判決參照 如不適格，雇主即可以在「
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08/13 20:11, 1年前 , 40F
試用期滿前」終止勞動契約，於雇主未濫用權利之情形下，
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08/13 20:11, 1年前 , 41F
其終止勞動契約應具正當性 況且 打卡未下班還有偽造文書
08/13 20:11, 41F
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08/13 20:12, 1年前 , 42F
之嫌疑 犯法的是勞工而不是公司 公司有做到勸阻和宣導喔
08/13 20:12, 42F
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08/13 20:13, 1年前 , 43F
請你告訴我 勞工都犯法了 為什麼法院還要保他?
08/13 20:13, 43F
推
08/13 20:15, 1年前 , 44F
禁止加班，但是我明天要看到資料。不然就是先打卡繼續作
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08/13 20:15, 1年前 , 45F
，就不算加班了。
08/13 20:15, 45F
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08/13 20:16, 1年前 , 46F
很多都明著作犯罪的事這大家都知道 但一旦講明就會撕破臉
08/13 20:16, 46F
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08/13 20:17, 1年前 , 47F
這大家也知道 很多都睜眼閉眼 只要不出大事
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08/13 20:17, 1年前 , 48F
阿就是因為出事了阿(攤手)
08/13 20:17, 48F
推
08/13 20:34, 1年前 , 49F
台灣領先世界
08/13 20:34, 49F
推
08/13 20:38, 1年前 , 50F
欸不要加班喔 但是我會在下班前五分鐘給你額外的工作要
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08/13 20:38, 1年前 , 51F
你明天早上九點前給我喔
08/13 20:38, 51F
推
08/13 20:41, 1年前 , 52F
有加班費的才叫加班，然後你下班要隨時接電話看信箱
08/13 20:41, 52F
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08/13 20:42, 1年前 , 53F
過完年開工第一句話是你為什麼過年放假期間不看信箱
08/13 20:42, 53F
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08/13 20:47, 1年前 , 54F
妳自己在非上班時間作的 當然沒加班
08/13 20:47, 54F
推
08/13 20:49, 1年前 , 55F
打完卡回來繼續辦公啊，很難嗎
08/13 20:49, 55F
推
08/13 20:51, 1年前 , 56F
老闆：雖然明天上班前要給我資料，但我沒有叫你加班喔
08/13 20:51, 56F
推
08/13 20:52, 1年前 , 57F
當然是時間到自動幫你打下班卡，但是沒做完的還是要
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08/13 20:52, 1年前 , 58F
留下來做完喔！
08/13 20:52, 58F
推
08/13 21:00, 1年前 , 59F
考國營的我沒有上述的問題
08/13 21:00, 59F
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08/13 21:09, 1年前 , 60F
現在都叫 自願留下學習 不是加班
08/13 21:09, 60F
推
08/13 21:09, 1年前 , 61F
屁類 之前在社會處一堆人都加班不打卡的 有時連科長
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08/13 21:09, 1年前 , 62F
級的都加班到10.
08/13 21:09, 62F
推
08/13 21:11, 1年前 , 63F
事情做不完被民眾長官電，打卡加班時數超過被人事處電
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08/13 21:11, 1年前 , 64F
有夠可憐
08/13 21:11, 64F
推
08/13 21:15, 1年前 , 65F
我公司比較人性 有加班就報 主管也說該報就報 不要讓自己
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08/13 21:15, 1年前 , 66F
吃虧
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推
08/13 21:21, 1年前 , 67F
；（
08/13 21:21, 67F
推
08/13 21:24, 1年前 , 68F
被人事處怎樣電 依法行政阿
08/13 21:24, 68F
推
08/13 21:55, 1年前 , 69F
依法就是不能加這麼多班 東西做不完自己想辦法...
08/13 21:55, 69F
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08/13 21:58, 1年前 , 70F
通常公司很在意叫你快滾 就是有某個前輩瘋狂開搞 要感
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08/13 21:58, 1年前 , 71F
謝他
08/13 21:58, 71F
推
08/13 22:45, 1年前 , 72F
時代變了 直接踢回家VPN繼續上班
08/13 22:45, 72F
推
08/13 22:51, 1年前 , 73F
看推文看來台灣近幾年好很多了? 不然看到那張圖時
08/13 22:51, 73F
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08/13 22:51, 1年前 , 74F
只覺得這在台灣不是很常見嗎? 而且還是上級教的...
08/13 22:51, 74F
推
08/13 23:19, 1年前 , 75F
你做了事，不領錢，就不算加班啦
08/13 23:19, 75F
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08/13 23:43, 1年前 , 76F
這個 我常做啊 而且我公司加班要事先申請
08/13 23:43, 76F
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08/14 00:15, 1年前 , 77F
加班就報阿 變補休就臉皮厚休下去它們也不能怎樣
08/14 00:15, 77F
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08/14 00:44, 1年前 , 78F
誰會傻傻跟你寫試用期，當然是先簽短期契約附帶不適用
08/14 00:44, 78F
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08/14 00:44, 1年前 , 79F
立即解約
08/14 00:44, 79F
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08/14 00:52, 1年前 , 80F
世界怎麼跟得上台灣
08/14 00:52, 80F
推
08/14 01:13, 1年前 , 81F
現在都可以遠端 回家繼續做就沒有打卡的問題囉…
08/14 01:13, 81F
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08/14 01:16, 1年前 , 82F
不是禁止加班,是禁止申請加班費
08/14 01:16, 82F
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08/14 01:17, 1年前 , 83F
加班就報,休下去以後,公司不能扣薪,改扣獎金
08/14 01:17, 83F
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