[輕小] 一手包辦公司系統的我被開除了嗎？1 (捏

看板C_Chat作者 (星野夢美は俺の嫁！)時間1年前 (2022/05/29 18:47), 1年前編輯推噓160(160推 0噓 254→)
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※ [本文轉錄自 LightNovel 看板 #1Yao_b84 ] 作者: scotttomlee (星野夢美は俺の嫁！) 看板: LightNovel 標題: [感想] 一手包辦公司系統的我被開除了嗎？1 (捏 時間: Sun May 29 16:33:36 2022 BLOG版 https://scotttomlee.pixnet.net/blog/post/50063504 [書籍資料] 書名：咦，一手包辦公司系統的我被開除了嗎？ 日文原名：え、社内システム全てワンオペしている私を解雇ですか？ 作者：下城米雪 插畫：icchi 台灣代理出版社：台灣角川 日本原著文庫：主婦と生活社 書籍型態：輕小說 故事類型：溫馨，勵志，職場，系統工程師，退隊，Cosplayer 集數：1 話說剛看到封面加書名的時候 還以為是異世界職場退隊流 結果看了才發現封面的女主角只是在cosplay而已~XD 雖然確實是被退隊(開除)，但實際上只是某個幼稚的大叔在找碴 https://i.imgur.com/1EkM15P.jpg
[故事概要] 開發出在業界裡聞名的「奧拉比系統」且一手包辦公司內部系統的佐藤愛 在公司換新老闆打算進行公司部門重組時，因看到她穿魅魔裝上班 所以在不顧佐藤所待的部門部長勸說下，執意開除佐藤愛 被開除而心灰意冷的小愛，在喝哈密瓜蘇打消愁時 遇見許久不見的青梅竹馬鈴木健太，也得知他正在創業 雖然小愛不希望小健因同情她而去雇用她 但在知道小愛是「奧拉比系統」開發者後，建太正式邀請小愛加入他公司 在健太所創立的「真．程式設計補習班」裡 初期成員除了他之外，還有翼和遼兩位業務員 而小愛也用了自己的方式，幫忙拉到了一些學生來上課 之後，前公司因沒人有能力像小愛那用運用「奧拉比系統」 (PS. 當初新老闆急著趕她走，沒讓她有足夠時間交接和寫操作手冊) 使得那個新老闆將問題怪在小愛身上，罵爛系統、指責小愛不回去 於是便心生歹念想毀了小愛目前待的公司，來報復小愛 儘管「真．程式設計補習班」在一夕之間面臨即將破產危機 但在大家努力下，受小愛幫助的、敬佩開發那系統的…紛紛幫忙 也成功解除了這次危機 https://i.imgur.com/gbDeCyq.jpg
[角色簡介] [佐藤愛] 本作主角(女)，28歲 開發出讓公司內部部門得以自動化的「奧拉比系統」 無人管理可維持八成，剩兩成需人力處理，不理睬則會造成公司赤字 在開發系統時，因為壓力關係而養成COSPLAY的習慣 同事也都習以為常，但新來老闆認為工程師只是數字而不重視 便從奇裝異服的佐藤先開除，強制她離開工作五年的職場 之後遇見青梅竹馬健太，在他邀約下而加入他們的公司 也成功讓第一位客人購買其課程 雖然KTR有限公司一度被佐藤的前公司新老闆惡意搞到破產危機 但在大家努力下，讓那些曾受佐藤幫助或佩服她開發系統的人一同支持她 也得以順利度過危機 [鈴木健太] 本作男主角，小愛的青梅竹馬，畢業後已多年不見 為了改變世界，而創立KTR有限公司 也為了幫助真的想改變自己的人而開「真．程式設計補習班」 恰巧遇到失意的小愛而邀請她進公司，也同意她穿COSPLAY服上班 儘管曾煩惱面對客戶時，穿COSPLAY服是否不妥 但在已經答應小愛的原則下，他也不違背契約 就這樣讓小愛隨自己高興穿COSPLAY服面對客戶 [音坂翼] KTR有限公司的業務之一 溫柔帥氣男，健太的同學，也是共同創業者之一 [遼] KTR有限公司的業務之一，個比小愛還小 金髮傲嬌男，健太在里約認識的，也是共同創業者之一 對健太相當尊敬，拉業務實力很強 雖然曾瞧不起小愛(或者工程師)，但也在某次瞭解她的能力而認同她 [小田原茂] 「真．程式設計補習班」第一位客戶，也是第一位學生 本來和妻女關係有些冷淡 但聽了小愛說了人都是想被感謝的話後 開始改變自己，之後他也與妻女關係變得融洽許多 [本間百合] 「真．程式設計補習班」第二位(？)學生 因性別而在公司裡無法做工程師的工作 也被上司性騷擾，所以不喜歡與男性交流 在小愛開導下，成功離職到其他公司上班(PS.原公司會阻止員工離職) 之後就非常喜歡小愛，還稱她為姊姊大人 [洙田裕也] 很努力學習但卻不得要領，也讓仲介人士很想幫助他 健太本來是想用嚴厲方法，讓他自立自強而有上進心 不過在小愛插嘴下，以自己的方式讓裕也對程式設計有興趣 雖然本來是屬於「小孩房大人」類型，但也為了目標開始努力中 夢想是能夠帶母親去夏威夷玩 [神崎央橙] 網路上的意見領袖，也成功創業過 對「奧拉比系統」及其開發者很有興趣 小愛前公司的新老闆曾想僱用他來管理「奧拉比系統」 但他也發現這老闆只是把工程師當成數字而不重視且不去了解 所以便回絕他，之後知道「奧拉比系統」開發者要辦活動 而帶起不少人報名活動的風潮 [松崎] 小愛前公司的部門主管 過去是他請小愛為公司開發自動化系統 當初還攬下小愛的工作讓小愛專心去開發系統 在小愛被開除時，曾力勸新老闆，但不被理睬 所以也很果斷將特休請完後離職 後來所待的公司是百合轉職的公司(比百合早轉職) https://i.imgur.com/rCucDnJ.jpg
[個人小感] 雖然算是退隊流，不過故事重點在小愛與人相處之上 所以幾位客戶故事下來，有點在灌雞湯很勵志很溫馨的感覺~=u= 至於前公司部分，也確實每章會帶出其後續情況 嗯，一位員工在職場裡奇裝異服，還能待個N年不被開除 我想對於新老闆來說，大概只覺得是其主管或前老闆在縱容吧？ 不然就是靠關係進公司，既然前老闆不在了，那關係者也該拔除了 只是還有一種狀況，這新老闆沒有想到的可能性 就是這公司靠這位員工在營運的…而不是員工要靠公司 儘管劇中稱新老闆不是無能而是無知，但就經營管理者而言 連什麼該留不該留都不知道的，也跟無能沒兩樣了 而且更糟糕的是新老闆嘴上承認自己錯了 但也沒打算對於他開除的佐藤道歉，只覺得重金再聘就能無視之前作為 這真的是相當沒誠意，還自以為是施予仁慈，被拒絕回去也是很正常 更糟糕的是自己公司都還重新沒穩定擺脫赤字，就想去搞別人 根本非但不認錯還怪罪他人，這公司真的遲早會完蛋 難怪佐藤的前主管跟新老闆談過後，就決定要離職了 然後關於主角小愛部分，這孩子真的是天才型的 開發出「奧拉比系統」無人操作時，能顧好公司八成的運作 剩下靠人力，結果小愛離職後，派了四人還是搞不定，且效率更差 外包十人還出問題，看來小愛一人不只抵三人就是 至於與人相處部分，算是蠻能切到要點，找出問題點的 不管是那位當父親老公的，還是年輕OL，或是抓不到要領的青年 都能夠切入重點對症下藥，感覺她當心理醫生可能更適合(X 雖然不是一定有用，但依招生率約三成 對健太的目標來說應該還算不差就是 而男主健太部分，雖然感覺他對小愛有意思 但又感覺上好像真的只是一般青梅竹馬 大概是處於進可攻，退可守的狀態吧？ 畢竟一開始搭訕，還有合約書拿到結婚登記書 這部分感覺讓人覺得他根本是故意的~XD 至於其他角色部分 遼算是天才業務員，不過大概就單純與客戶業務接洽時有用 遇到專業的話，他本身不懂那些深入的東西就沒法談了 這集有位就是直接切入重點打臉他的業務話術 只是開發者小愛在旁，也是讓對方發現是真的有料而報名 甚至不考慮打折(遼故意先報的兩倍價格)直接報名 這部分算是藉由對方來凸顯小愛的實力吧？ 有種類似去報名沃茲尼克先生等級的工程師討論會的感覺 另外，為了避免虧損太多，所以後來報名費大概打四折 可是光眼鏡就快根本來的報名費打平的話 這樣最後的人潮還有辦法打平或賺錢嗎？ 感覺上後面這段直接帶過沒去提後續結果 雖然也能想成原本報名人數就沒滿 後來這波報名人數比原本的還多兩三倍之類的 就能讓支出收入持平或者還有小賺 不然就是活動大成功後，會有人或企業來贊助之類等等的 畢竟像是神崎央橙之類的可能就會想贊助支持就是 這樣至少公司就不會面臨虧損問題了 最後，看後記作者說賣得好的話會有續集 雖然寫心得時，日版目前還只有第一集 不過看作者連載處，似乎也提到第二集要出了 儘管本來是覺得當一本全的話好像也OK 但若有第二集大概就是交代男女主角的故事部分吧？(猜) 對了，插圖的百合比預想中的還要漂亮~= =+ -- 有名年約14、15歲的少女旅行者，在旅途中遇到因山難而受傷的三名成年男子... 三名男子除了受了難以行動的傷，原先貨車上的商品也吃光了，所以只能等死... 然而這位好心的少女就幫他們治療，同時也去獵兔子給他們吃，直到他們康復... 幾天後，這三名男子身體痊癒，表明自己其實是人口販子，商品沒了無法交差... 結果三個成年男人忘恩負義，並拿出槍威脅那位救了他們的少女脫下所有衣物... (以下略...) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.0.48 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LightNovel/M.1653813221.A.204.html ※ 編輯: scotttomlee (118.169.0.48 臺灣), 05/29/2022 18:47:26
推
05/29 18:49, 1年前 , 1F
這部的重點就是叫你學程式語言
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推
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感覺是現實真的會發生的硬派寫實退隊劇情
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看標題根本硬派寫實
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在台灣是
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看標題想說根本不可能 開了你那系統怎麼維護
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一手包辦公司系統的我過勞死還被老闆告（1）
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推
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樓上那個公司在台中嗎
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就是以為架構師弄完之後找一般工程師照著架構維護就好
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還真別說 有的主管就是覺得人人都能取代啊XD
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推
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一手包辦系統的居然敢開除
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推
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標題太寫實了
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推
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只覺得花錢就能讓人回來有夠現實的WWWWWWWW
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大家可能不知道多得是被開除就沒人知道密碼的故事XD
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我們公司就發生過這種狀況啊 後來維護只能外包給他處理XD
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推
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5樓太小看慣老闆了
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我自己就是有點類似這種狀況的例子(茶
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推
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上班穿著魅魔裝，男同事都要彎腰做事的確很不方便啊
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推
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五樓好純真
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推
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台灣有太多的高層或老闆以為除了他以外人人都可取代
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前公司非套裝軟體的實驗用和檢測用程式幾乎都我寫的
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推
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五樓 別說還真的有 因為看都沒出問題就把維護的人開了
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然後它們覺得反正以後感覺需求也不多了就(ry
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推
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這系統很猛嗎？
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推
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主管自以為是然後逼退下面員工，這種事整天在發生XD
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現代企業也不可能少一個人就無法運作
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推
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別的不說 我們店辦公桌的電腦只要進入螢幕保護回來的那
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個密碼就沒人知道 每次都是用開工作管理員那朝然後按取
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消回來
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05/29 18:57, 1年前 , 29F
看這篇就知道這根本大家都有經驗
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05/29 18:57, 1年前 , 30F
現代企業怎麼不可能 就有admin密碼只有一個人知道
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推
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現實這種IT鬼故事真的比想像中多
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05/29 18:57, 1年前 , 32F
我自己做專案的,只能說真的每年都在發生XD
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05/29 18:57, 1年前 , 33F
系統壞掉要進admin重開結果那個人已經離職的案例XD
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推
05/29 18:57, 1年前 , 34F
現實企業很多這種都市傳說
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不如說，少了一個人就無法運作的組織才是高風險
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你小公司真的有可能少一個人就沒法動
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05/29 18:58, 1年前 , 37F
開掉真的能打的那個程式工程師
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推
05/29 18:58, 1年前 , 38F
台灣老闆的話小愛應該會被吉侵權
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05/29 18:58, 1年前 , 39F
我這邊還更扯的是,明明就是程式方面能力被找來的,然
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還有 335 則推文
推
05/29 21:52, 1年前 , 375F
我看這是真實事件改編吧
05/29 21:52, 375F
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05/29 22:07, 1年前 , 376F
鳳毛麟角
05/29 22:07, 376F
推
05/29 22:08, 1年前 , 377F
陋習 平時不寫文件 等要交接也寫不出來
05/29 22:08, 377F
推
05/29 22:15, 1年前 , 378F
以前不愛看退隊流 原來是太現實了
05/29 22:15, 378F
推
05/29 22:17, 1年前 , 379F
我覺得都很合理，唯一我想不通的是他要怎麼讓一間小
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05/29 22:17, 1年前 , 380F
補習班破產？
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推
05/29 22:18, 1年前 , 381F
==
05/29 22:18, 381F
推
05/29 22:19, 1年前 , 382F
有些東西不是看文件就能懂的
05/29 22:19, 382F
推
05/29 22:28, 1年前 , 383F
寫文件要時間的，有時候一週不見得有一小時來寫
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推
05/29 22:28, 1年前 , 384F
很多時候都是壓縮時間修改開發排程，哪來的時間給你整
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05/29 22:28, 1年前 , 385F
理寫文件。等到案子告一段落段落後也只會塞更多案子給
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05/29 22:28, 1年前 , 386F
你，哪裡會留時間給你寫文件。想寫的話怎麼辦？下班後
05/29 22:28, 386F
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05/29 22:28, 1年前 , 387F
自己留下來寫啊！還有你寫文件U是份內原本就該完成的，
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05/29 22:28, 1年前 , 388F
開發中沒有做完要佔用加班時間，沒有產出還敢報加班費
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05/29 22:28, 1年前 , 389F
嗎…所以最後沒完成的文件只會越積越多
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推
05/29 22:30, 1年前 , 390F
還大有不要說大公司知識交接一定做得比較好 工程師放假
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05/29 22:30, 1年前 , 391F
急麽辦等等 這跟大小公司無關 你以為他一開始為甚麼會
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05/29 22:30, 1年前 , 392F
有SOP 全都是實際遇過受了慘痛教訓交了學費才會開始重
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05/29 22:30, 1年前 , 393F
視SOP
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推
05/29 22:34, 1年前 , 394F
SOP跟資安一樣 都是等到____了 才會"有點覺得"需要
05/29 22:34, 394F
推
05/29 22:35, 1年前 , 395F
我還遇過大老離職早預備了留一個月交接 結果到離職前最
05/29 22:35, 395F
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05/29 22:35, 1年前 , 396F
後一天老闆還在派工作給他叫他趕進度完全沒時間交接
05/29 22:35, 396F
推
05/29 22:57, 1年前 , 397F
這是IT恐怖故事嗎
05/29 22:57, 397F
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05/30 00:21, 1年前 , 398F
fewhy: 確定是KTR 不是NTR? --> 這點女主有想過XD
05/30 00:21, 398F
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05/30 00:22, 1年前 , 399F
@xkiller1900: 這算是竹馬要拉客戶的利誘手段，參加
05/30 00:22, 399F
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05/30 00:24, 1年前 , 400F
前都可以全額退費，然後就被利用這點來搞，那位前公
05/30 00:24, 400F
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05/30 00:25, 1年前 , 401F
司新老闆還打電話去嘲諷女主竹馬 (這經營者太閒= ="
05/30 00:25, 401F
推
05/30 01:34, 1年前 , 402F
現代企業確實不是少了一個人沒辦法運作，但很難保證砍錯一
05/30 01:34, 402F
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05/30 01:34, 1年前 , 403F
個人要花多少成本填平XD
05/30 01:34, 403F
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05/30 01:35, 1年前 , 404F
更陋的習其實是老闆根本沒有留上班時間寫開發文件。
05/30 01:35, 404F
推
05/30 03:58, 1年前 , 405F
笑死 現在輕小說也這麼真實喔
05/30 03:58, 405F
推
05/30 09:47, 1年前 , 406F
離職前交接 密碼? 你沒問我就沒說啦
05/30 09:47, 406F
推
05/30 10:39, 1年前 , 407F
5樓覺得這故事太幻想 殊不知有經驗的社畜們覺得超真實
05/30 10:39, 407F
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05/30 11:20, 1年前 , 408F
被開除很真實，不過認真說一個系統被吹到天花亂墜結果只
05/30 11:20, 408F
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05/30 11:20, 1年前 , 409F
有一個人能用還是覺得很扯www
05/30 11:20, 409F
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05/30 11:23, 1年前 , 410F
如果剩下不能處理的部分只能一個人來解決這已經不是系統
05/30 11:23, 410F
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05/30 11:23, 1年前 , 411F
的功勞而是員工太強了吧
05/30 11:23, 411F
推
05/31 08:31, 1年前 , 412F
日本老闆跟主管=業務，不懂程式的比例比台灣還高
05/31 08:31, 412F
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05/31 08:31, 1年前 , 413F
包括但不限於IT
05/31 08:31, 413F
推
06/01 23:59, 1年前 , 414F
我只看鈴木健太的設定就知道我在該公司會有多氣
06/01 23:59, 414F
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