[閒聊] 請在伸展台上微笑 第96套
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繼上次藝華祭時裝秀之後，這次的紐約時裝秀再次讓我激動起來。上一回的故事
讓我內心受到觸動，這一回的故事讓我熱血開始沸騰。
沒有實力，卻受父親庇蔭當上主任的天使美依被公司內的人鄙視，經由她介紹進
來的柳田一也遭受同樣的待遇，與柳田一有關係的育人也逃不離這種命運，他們為
了要讓別人心服口服，打算推出迷你系列，用小型時裝秀證明自己的實力。
在紐約時裝秀開始之前，讓我們先來回顧一下「美依」的天使眼淚（我的個人感
受），以及「育人」的帥氣畫面（同上）：
‧https://i.imgur.com/Q3QxHwb.jpg
「別人說的都是事實，我不要緊。」這是她安慰自己的話。
「對不起，我不該跟你那麼要好。」這是她對朋友受到波及的抱歉之語。
對於明白自己的無力，同時富含溫柔個性的她，看到此畫面，實在是讓人難以忍
住怒火，只有一股衝動－－想為她生氣。
‧https://i.imgur.com/OKAO5ih.jpg
對靠關係進來之人非常有意見的早見，不僅數落美依種種的不是，還抱怨被派到
柳田一的單位真是悲劇，對這兩位有一定程度上了解的育人實在是聽不下去，直接
上前理論：「柳田離開，還是我辭職你會滿足？柳田若能證明自己的實力你會滿足
？還是說…我比你更優秀你就會滿足？」
‧https://i.imgur.com/6Ljq5KF.jpg
回顧完之後，再談現在，秀即將開始，這一場不僅是要展現柳田一的實力，更是
育人開始邁向設計師的途徑，他們是否能在這裡獲得極佳成績？
※ ※ ※
每次舉辦服裝秀的描寫都讓我很滿意，參加的理由，進行的過程都很棒，至於結
果，上一回沒有太著重成績，這一回則是要靠成績，我就期待著結果如何讓不滿的
人服氣！
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我倒不覺得是在嗆聲，反而是想要知道對方究竟想要怎樣？
他不爽他們，所以他們離開就好嗎？還是將他的不爽點擺平就好？
同時打臉的可能性滿小的，對方是在不平一個新人憑什麼修改次數比他少？就因為
上司是熟人？然後那個上司又沒有什麼令人稱讚的成績？有能力評定他要一直修改
，而那個新人卻不用？
然後，我是覺得在這段時間早見應該知道育人的實力了，而不是他想像中的那麼不
堪，除非做出那套衣服的期間他完全不在場。
即使如此，這場秀獲得的成績應該也能證明，不如說，這套衣服或許還能讓育人更
快的升上設計師，因為他已經被上層關注了，只差一個令人信服的成績。
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柳田的個性真的很獨特，這裡完美的說明溝通與態度是非常重要的。
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※ 編輯: kuranado (36.231.171.140 臺灣), 06/07/2019 13:04:56
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