[轉錄][求職] 傳產國內外業務求職心得
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1CvVJP1V ]
作者: teaj (嘴) 看板: Salary
標題: [求職] 傳產國內外業務求職心得
時間: Fri Nov 19 11:53:57 2010
小弟準備出社會之際，在本版受到許多幫助，因此想來分享一下國內外業務求職的經驗。
希望能給予有志應徵國內外業務的同仁有些幫助。
小弟先自我介紹，我是74年次，新莊大學商學院、國立科大商碩畢。於今年10/4退伍，
10/5展開人生第一場面試，有幸得到了某油墨大廠國外業務、某造紙大廠營業儲備幹
部、某玻璃大廠國內業務、科技業(IT-Board)國外業務、某外商物流國內業務的OFFER，我
先將我的面試傳產的經驗分作三部份：
1.投履歷前準備:
當兵前是智多星，當兵後變派大星
在即將退伍之際，要利用軍中瑣碎時間或是假日，開始練習英文，小弟因為英文能力普普
通通(TOEIC 700)，為應付在面試的英文考試，我將商用英文之開發信、詢價信、報價信、
催款信等相關議題之文章反覆練習，並模擬一些英文面試的英文會話，簡言之，就是在求
職前一個月大量接觸英文，雖然英文實力無法一蹴可機，但臨陣磨槍，不亮也光，這方法
著實在我面試過程中讓我有出乎意料的好成績。
鎖定自己要進入產業
依照個人興趣，個人認為的產業前景、業界工作型態及文化，來排序自己的喜好優先順序
這樣才能有比較多的時間去了解該產業，也比較不會有盲目投履歷的情況發生。
客製化履歷
在網路人力銀行登入之履歷，在獲得面試機會後要製作專屬一份該公司的履歷帶在身上，
你永遠不知道面試會有幾關？會有多大層級的主管來面試你，反正就是將履歷準備在桌上
有備而來，自信就油然而生啦!
2.傳產面試過程:
某造紙大廠營業儲備幹部(國內業務)
此公司面試共四關，一開始先進行簡單的英文考試(中翻英 英翻中簡易句子)跟一些行銷
觀念，前兩關為營業部主任+經理，為很單純的自我介紹，在這裡要充分展現業務員的特
質跟優點，展現出自己的積極等優點，要明確回答主考官問題，緊緊抓住自己有哪些業務
員特質來發揮，似乎不能表現的太文質彬彬？主考官不斷強調未來面對的客戶都比較有草
根性，書生氣息過重似乎會難以與客戶有比較多的互動？學歷較高的面試者會被質疑是否
會有進修計畫而離職。此關會淘汰大部分的競爭者剩下三人左右。
第三關 業部協理(1vs1):
提及一些有關該產業的產業環境及不同產業的比較，來詢問你的看法，其實都是在考驗邏
輯性，不用管回答對錯，有條理的闡述你的論點，盡量以起承轉合的架構把自己知道的說
出來這樣就可以了。
第四關 總經理+主任(2vs1)：
針對履歷做更徹底的剖析，比方說社團經驗會瞭解你辦活動的流程及遇到的困境挑戰，自
己認為擁有的業務特質會叫你當場表現出來(ex.說自己有幽默感 會當場叫你講笑話之類
的，我講了黃色笑話 = =，雖然旁邊有女性，但是總經理說都是歐巴桑了沒有關係……)
你能與客戶聊什麼?當業務員的動機為何?碩士論文的討論等，最後我想是錄取的最大關鍵
是因為總經理是客家人(還跟我同鄉)，最後都是以客家話面談，我想應該是人親土親一家
親，我就錄取了……
某傳產油墨大廠國外業務
此公司面試共三關，第一關人資進行30min英文考試(撰寫一篇報價信及一篇催款信)以及
20min智力測驗，單就履歷來提出問題，完全沒有壓力~
第二關 業務經理(1vs1)
為何想當業務員?既然想當業務員為什麼不去賣金融商品?(本身財金背景)，行不行接受常
出差的工作型態？一直告訴我該公司產業不會像科技業一樣能有瞬間爆炸性的成長，只是
一個很穩定獲利的產業，叫我不要過度的期待?
主考官只是一直告訴我正確的工作態度，要我學習速度要快才能跟上腳步，面試有點經驗
分享的感覺。
第三關 總經理(1vs1)
英文自我介紹，跟簡易的英文會話聊天，以我論文議題(產業經濟方面)來跟討論該產業的
定位和看法，自己的未來規劃為何?有沒有去學第二外語的打算?排不排斥外派?過程中仍然
充滿經驗傳承的氣氛，結束時總經理還跟我很用力握了手，老實說有種被重視的感覺。
某玻璃大廠某部門國內業務
此面試我爬文就知道是一場硬仗，隨時都會被洗臉(攤手)，面試過程爬文皆可以找到答案
就不多論述了，我發現面試者皆為有新莊大學經歷的朋友，不管怎樣都會被酸的很難看，
不過只要表現出虛心受教，服從上級命令，不要太過聰明跟好辯？擁有上述特質，老實說
面試過程講的很少，被酸的很多，不要讓場面冷掉，這樣錄取機會就很高了。
3.應徵傳產國內外業務總結：
A.英文要回復到一定水準，因為英文考試沒達標準往往第一關就被淘汰了
B.明確知道自己的業務特質有哪些，盡情的揮灑出來!
C.面試的層級越高（總字輩）都越會用較宏觀的視野來問問題，有關產業的方向，產業
的動態，面試前可以嘗試用SWOT分析一下，要說出自己的思維，才能證明自己是否是
一個可以獨立思考且能深度思考的年輕人！
D.堅持自己的底薪範圍，調查該產業的期望薪資，喊多少價代表對自己的自信，不需好
高騖遠，也不要自貶身價
E.學歷並非唯一關鍵，學歷優秀的新鮮人，公司也會怕錄取後呆不久留不住，我這種國
立科大商碩畢的學歷即不會有上述的疑慮，學歷不如人就拿積極來彌補，邏輯能力輸
人就拿熱情來補足，我覺得紮實的準備、大方的氣度、自信的神采也往往決定了面試
的勝負！
上班1個月新鮮人共勉之
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.120.6.45
推
11/19 12:17,
11/19 12:17
推
11/19 12:32,
11/19 12:32
推
11/19 12:33,
11/19 12:33
推
11/19 12:37,
11/19 12:37
→
11/19 12:49,
11/19 12:49
→
11/19 17:44,
11/19 17:44
推
11/20 02:16,
11/20 02:16
推
11/22 02:08,
11/22 02:08
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.231.228.225