[問題] 薪資問聽請益已刪文

看板CVS作者 (casey)時間3年前 (2020/07/26 12:50), 編輯推噓4(4推 0噓 13→)
留言17則, 5人參與, 3年前最新討論串1/1
本人剛重回-4大夜工作 目前的老闆談的薪資是36k 月休6或5日 不足月休8日的休假會照勞基法給予加班費 今天下班前跟前大夜聊了薪資 他說他做大夜時都是月休5日 但薪資都是領37k..... 36k+三日加班費也不止37k吧.... 這樣是不是已經違反勞基法 我以前待的店 我記得如果當月還有紅字一天 沒修到假也是要給予加班費 8+1 若只休5日 也該給予四天加班費 紅字出勤也該給予雙倍薪資 但他說他一樣都是領37k.... 我在入職前已經跟老闆確認兩次薪資問題 說會照勞基法給予加班費 請教以上問題是不是已經違反勞教法？ 不要不要回我服務業都這樣～～QQ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.43.15 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CVS/M.1595739013.A.CE6.html
推
07/26 12:57, 3年前 , 1F
服務業都ry 算月或算天 結果會不一樣 看你接不接受而已
07/26 12:57, 1F
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07/26 12:59, 3年前 , 2F
況且那是前大夜說的 你也都跟老板談好了 應該不用擔心
07/26 12:59, 2F
推
07/26 13:00, 3年前 , 3F
老闆也可以底薪開低一點再給你加班費，結果是一樣的
07/26 13:00, 3F
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07/26 13:13, 3年前 , 4F
我在應徵時就確認過薪資是36k加上休假不足回照勞基法給予
07/26 13:13, 4F
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07/26 13:13, 3年前 , 5F
加班費，老闆說照勞基法現在能讓我休6日，然後只說一定領
07/26 13:13, 5F
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07/26 13:13, 3年前 , 6F
36k以上，因為前大夜也是才做三個月說面試老闆也是這樣跟
07/26 13:13, 6F
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07/26 13:13, 3年前 , 7F
他說，今天早上下班前聽到難以接受！！才想問這樣是不是
07/26 13:13, 7F
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07/26 13:13, 3年前 , 8F
沒有照勞基法給加班費，然後我翻了他們之前的班表都是月
07/26 13:13, 8F
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07/26 13:13, 3年前 , 9F
休五日，早班領28k，上個月有紅字一天前大夜也是休5日領3
07/26 13:13, 9F
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07/26 13:13, 3年前 , 10F
7k
07/26 13:13, 10F
推
07/26 13:15, 3年前 , 11F
為什麼不直接談月休六的薪資?都確定月休5-6天
07/26 13:15, 11F
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07/26 13:16, 3年前 , 12F
直接把確定加班的兩天加進去
07/26 13:16, 12F
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07/26 13:36, 3年前 , 13F
因為36k是休八日的薪資，老闆也說希望以後能讓我休到八日
07/26 13:36, 13F
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07/26 13:36, 3年前 , 14F
，所以才說目前月休五日或六日，我才問加班費的部分！！Q
07/26 13:36, 14F
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07/26 13:36, 3年前 , 15F
Q
07/26 13:36, 15F
推
07/26 13:45, 3年前 , 16F
總之就是 反正有談好了 若沒拿到加班費就byebye
07/26 13:45, 16F
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07/26 17:45, 3年前 , 17F
你都確認好了管上一任的幹嘛
07/26 17:45, 17F
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