[問題] 臨時有事卻無法休假

看板CVS作者 (默默耕耘)時間6年前 (2017/08/16 16:00), 6年前編輯推噓28(39推 11噓 52→)
留言102則, 55人參與, 最新討論串1/1
做大夜要滿五個月 這五個月完全沒有休假 除了上週去參加婚禮休三天 七月中跟店長說沒有要做了 他說要提早一個月講 那我看他們也人力短缺 就答應幫忙到八月底 雖然我先跟同事提要做到七月底 同事整個爆走 我說勞基法說兩周前講就好 一直跟我吵說超商誰在跟你勞基法 沒有提早一兩個月講不能走 我被他吵到整個不爽 覺得你只是怕要下去輪大夜 是隔天店長來了 口氣很好的希望我可以多幫忙 我才答應多幫忙 ----------------- 主題 沒想到在離職前夕 臨時有事情必須休兩天 週二告知副店長 要休五六 他直接回絕我說不行 下周五六也不行 我就覺得很不爽 如果他有幫我想辦法 盡量的喬看看 然後在說不行我能接受 但是直接回絕 說我太臨時講 偏偏下周也不行啊 那怎樣才不算臨時 ----------------- 今天早上跟店長交接 我再提了我有事情要休五六 我是已經有心理準備 如果店長也是直接說不行 那我就會跟他吵 論苦勞 快五個月都沒有休假 雖然是我自己想賺錢自願 難得有事情必須休假 竟然不願意幫忙 而且七月中提離職 現在也已經一個月了 仁至義盡 現在每天都算是多幫忙的 不幫我排休兩天 那我大可直接就走 甚至還想要我幫忙到九月中 結果店長來了也是說 這樣太臨時了我不接受 我沉默了五分鐘 他就說 他幫我問問看 沒有的話你還是得來 --------------- 如果是你們 覺得店長這樣的處理方式是正常的嗎 還是這樣真的太臨時? 他們站的住腳?? 超商就不能有臨時請假的? 這樣幫忙他們 結果有事情卻不相挺 我跟幾個朋友講 他們都很狠 直接嗆說 那就做到禮拜四 都已經超過一個月了 或是 我還有五天假 那到月底你就自己排 隨便 而且店長副店每天至少都會遲到十分鐘 一來也是在裡面弄東西 再晚十分鐘出來 我覺得他們很不明智　　姑且不論甚麼　　我最後不爽沒來 他們還不是要來　如果幫忙這兩天　 我也可以好好的幫忙到月底 甚至再多幾天也無訪　　弄得最後如果吵起來了 以後離職 有狀況他們也不用找我幫忙了 我就住在店隔壁而已 而且公司明明就有花錢可以找支援 又不是問了公司那天也沒人... 問也不問 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.165.223.14 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CVS/M.1502870412.A.152.html
推
08/16 16:06, , 1F
直接走啊
08/16 16:06, 1F
噓
08/16 16:06, , 2F
滿5個月而已不用提早30天，這不符勞基法
08/16 16:06, 2F
→
08/16 16:06, , 3F
記得留下請假紀錄
08/16 16:06, 3F
推
08/16 16:06, , 4F
只真的有點臨時啦，大夜很難找缺，而且班表通常排好，只
08/16 16:06, 4F
→
08/16 16:06, , 5F
能店長自己頂
08/16 16:06, 5F
→
08/16 16:06, , 6F
用line之類的
08/16 16:06, 6F
→
08/16 16:06, , 7F
直接不要去了，薪水有少去檢舉他
08/16 16:06, 7F
→
08/16 16:07, , 8F
而離職，前幾周說就好了，幾個月太誇張
08/16 16:07, 8F
推
08/16 16:09, , 9F
之前也是有員工臨時請假，就要我們這些休假員工去頂，
08/16 16:09, 9F
→
08/16 16:09, , 10F
不接電話或不頂的就會被罵，基本上就是店長不想頂
08/16 16:09, 10F
推
08/16 16:11, , 11F
就照勞基法預告期走就好，準時走誰也不能拿你怎樣
08/16 16:11, 11F
推
08/16 16:13, , 12F
我以前的那家店就是工作第一，私人事情誰管你，休假沒
08/16 16:13, 12F
→
08/16 16:13, , 13F
人你就是要來，做的要死要活一直被扣錢賠短溢，薪水也
08/16 16:13, 13F
→
08/16 16:13, , 14F
是最少的，就離職了，我們之前也被罵過離職要前一個
08/16 16:13, 14F
→
08/16 16:13, , 15F
月說，還說可以登記到企業黑名單裡，無語
08/16 16:13, 15F
※ 編輯: spider126 (115.165.223.14), 08/16/2017 16:19:02
噓
08/16 16:17, , 16F
直接請病假即可。噓你養慣老闆
08/16 16:17, 16F
→
08/16 16:33, , 17F
...
08/16 16:33, 17F
推
08/16 16:39, , 18F
3年待的店月休四天請假一天扣600，現在還是這樣
08/16 16:39, 18F
推
08/16 16:45, , 19F
完全無法休假連做五個月？150天都不放，太扯了吧
08/16 16:45, 19F
推
08/16 16:53, , 20F
走人阿 反正人力問題不是你的問題 又不是你擔管理職
08/16 16:53, 20F
→
08/16 16:54, , 21F
一開始我跟店長說沒事的話我不休假 有事在休假就好
08/16 16:54, 21F
→
08/16 16:57, , 22F
然後就一直沒事到現在
08/16 16:57, 22F
推
08/16 17:02, , 23F
吃人夠夠。
08/16 17:02, 23F
噓
08/16 17:05, , 24F
自己奴怪誰
08/16 17:05, 24F
→
08/16 17:07, , 25F
怎樣算奴? 我是要賺錢才不休假阿 又不是不拿錢
08/16 17:07, 25F
→
08/16 17:08, , 26F
我只想要知道這樣提休假是不是太臨時 我站不住腳
08/16 17:08, 26F
→
08/16 17:09, , 27F
或是有其他找人的方式 只是他們不願意嘗試
08/16 17:09, 27F
→
08/16 17:11, , 28F
如果他們努力幫忙想辦法 就算沒有我也無所謂
08/16 17:11, 28F
→
08/16 17:11, , 29F
而不是幫都不幫就說無法 這是奇模子的問題
08/16 17:11, 29F
→
08/16 17:12, , 30F
如果他們要無情 那我也只好無義了
08/16 17:12, 30F
推
08/16 17:17, , 31F
你人太好了
08/16 17:17, 31F
推
08/16 17:23, , 32F
啊你就不能上班他們能怎樣，按照程序請假，他們接不接受不
08/16 17:23, 32F
→
08/16 17:23, , 33F
關你的事啊，他們找不找的到人不關你的事啊，反正都要離
08/16 17:23, 33F
→
08/16 17:23, , 34F
離職的最大，記得保留薪資單和打卡紀錄，以免被亂扣錢
08/16 17:23, 34F
→
08/16 17:24, , 35F
你這樣叫做慣著老闆不叫做幫他們
08/16 17:24, 35F
→
08/16 17:25, , 36F
被寵爛的小孩會懂得報恩？別把世界想的太美...
08/16 17:25, 36F
→
08/16 17:25, , 37F
你對他們來說就只是一個便宜勞動力而已
08/16 17:25, 37F
噓
08/16 17:26, , 38F
有夠奴
08/16 17:26, 38F
還有 24 則推文
→
08/16 21:59, , 63F
社會就是這樣，你掏心掏肺，別人只會覺得你怎麼不把
08/16 21:59, 63F
→
08/16 21:59, , 64F
肝拿出來……一直妥協只會害到自己
08/16 21:59, 64F
推
08/16 22:31, , 65F
印證了你對別人的善意會導致對方誤以為是權利
08/16 22:31, 65F
→
08/16 22:34, , 66F
人善被狗騎
08/16 22:34, 66F
→
08/16 22:37, , 67F
沒休假可以拿之前紀錄去檢舉吧
08/16 22:37, 67F
→
08/16 22:37, , 68F
這種事情你願意給方便 在你有難時對方不願意給你方便
08/16 22:37, 68F
→
08/16 22:38, , 69F
反正你都要離職了 你就給他們哭啊 哭完還不是得咬牙做
08/16 22:38, 69F
噓
08/16 22:40, , 70F
你不休的那幾天有加班費嗎？沒有阿？管理單位裝死不是嗎？
08/16 22:40, 70F
→
08/16 22:40, , 71F
搞到過勞還會說你自願的沒人逼你唷！
08/16 22:40, 71F
→
08/16 22:43, , 72F
你下一個工作有想法了嗎？還是根本沒著落，先把下一個搞定
08/16 22:43, 72F
→
08/16 22:43, , 73F
啦！記得保留工作紀錄保障自己
08/16 22:43, 73F
噓
08/16 22:47, , 74F
不然你當天就請病假啊！
08/16 22:47, 74F
噓
08/16 23:38, , 75F
奴
08/16 23:38, 75F
推
08/17 01:20, , 76F
直接走拉
08/17 01:20, 76F
推
08/17 01:54, , 77F
那間店？我去檢舉一波
08/17 01:54, 77F
推
08/17 04:06, , 78F
扯
08/17 04:06, 78F
推
08/17 04:09, , 79F
有法律撐腰的東西不用怕站不住腳 頂多是你個人覺得不合人情
08/17 04:09, 79F
→
08/17 04:09, , 80F
不過就像前面說的真的替你著想的店長絕對不會是這種態度 自
08/17 04:09, 80F
→
08/17 04:09, , 81F
己想看看吧
08/17 04:09, 81F
推
08/17 09:24, , 82F
法律在民間企業是沒用的東西吧 各種無視法律存在阿...
08/17 09:24, 82F
推
08/17 09:38, , 83F
直接翹班啊
08/17 09:38, 83F
推
08/17 12:32, , 84F
法律還是有用啦 是因為台灣人奴性太重愛姑息養奸
08/17 12:32, 84F
→
08/17 12:32, , 85F
不敢把事情鬧大 資方才會這麼囂張的 權利常常是要自己
08/17 12:32, 85F
→
08/17 12:32, , 86F
爭取 既得利益者大多能凹就凹 自私自利才不管其他人
08/17 12:32, 86F
推
08/17 12:42, , 87F
發在這裡沒用，記者現在都在低能卡抄新聞，去那裏貼
08/17 12:42, 87F
→
08/17 12:43, , 88F
明天就會有記者幫你上新聞「連續上班五個月，想請假
08/17 12:43, 88F
→
08/17 12:43, , 89F
，店長卻這麼說。。。」
08/17 12:43, 89F
推
08/17 16:45, , 90F
蒐證 投訴 閃人
08/17 16:45, 90F
推
08/18 12:35, , 91F
你走了他能怎樣
08/18 12:35, 91F
推
08/18 14:00, , 92F
直接走啦
08/18 14:00, 92F
噓
08/19 03:49, , 93F
看到誰在跟你勞基法就傻眼
08/19 03:49, 93F
推
08/19 04:35, , 94F
按程序請假就好，不做的最大
08/19 04:35, 94F
推
08/19 23:59, , 95F
照請假程序走啊 扣錢就勞委會見
08/19 23:59, 95F
噓
08/20 09:16, , 96F
真的奴阿,應該是本版最長沒休假的紀錄!!
08/20 09:16, 96F
推
08/20 13:12, , 97F
你就說你在GY 我就去舉發你都不給我正常休假
08/20 13:12, 97F
→
08/20 13:12, , 98F
不做最大拉
08/20 13:12, 98F
推
08/20 15:15, , 99F
不作最大，你直接不去他也不能那你怎樣
08/20 15:15, 99F
→
08/24 12:06, , 100F
真的超奴……就算想賺錢也要定幾天休假啊，難怪他不給你
08/24 12:06, 100F
→
08/24 12:06, , 101F
休，加盟主逮到你這種自願不休的大夜就像肥羊哪會輕易放
08/24 12:06, 101F
→
08/24 12:06, , 102F
過
08/24 12:06, 102F
‣ 更多 spider126 的文章
文章代碼(AID): #1Pa_kC5I (CVS)