[問題] 薪水莫名被坑了不知該如何是好

看板CVS作者 (loststar)時間8年前 (2015/12/17 18:17), 編輯推噓9(9023)
留言32則, 17人參與, 最新討論串1/1
小弟在小7擔任小pt的職務 算算也做了一年多了 薪水一直覺得似乎跟自己算的不太正確卻又不知該怎麼跟老闆提問 只能跟同事們私下詢問薪水的算法 昨天領了上個月的薪水大家終於表示薪水有問題 在line開了個群組討論該如何是好 對照班表發現.... 只要我們上6點之前的班, 不管是7.8.還是4小時(包含夜班8小時) 都會被扣半小時的吃飯時間(上7.8小時的人有時間進到倉庫用餐 吃飯時我們還是在店裡,如果人多得出來幫忙結帳) 但是上6點的完全沒有吃飯的時間 不知道這樣是可以的嗎? 另外... 如果我們有短益的部分都是我們員工承擔(之前總公司來公文示不能讓員工承擔) 但我們也不知該如何爭取我們的權益(沒多久那張公文就不見了) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.79.16 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CVS/M.1450347433.A.29D.html

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能說明白點嗎 總之 把你計算的 製成表格 給你們店長 處理
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店長不願處理請找擔當 踢皮球直接打全家總公司 不過這有
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的會撕破臉 慎思
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另外短少按照勞基法不能預扣工資 但他應該還是有權向你索
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吃飯計不計薪要看你當初合約怎麼說
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樓上上...原Po不是說他做小7嗎...
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小七的事全家要負責
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是看合約沒錯,因為勞基法規定要有休息時間,那1小時午
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休是不計薪的
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看當初是怎麼談的 不過PT的休息或吃飯時間通常都是
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不計薪
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我的PT員工吃飯時間是有領薪的,照班表和打卡時間算
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錢。短錢是不可讓員工賠錢的,我們家是除非少太多才要
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賠。曾有人連續幾天都少錢,加起來超過兩張小朋友,
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不得不讓我有其他聯想,因此要她賠了一張小朋友。
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給原po如果你要豁出去不幹了有一個辦法,先默默蒐證
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完後再離職。離開後去打080,這種客訴會列入紀錄。
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通常吃飯也沒辦法安心吃 所以不計薪有點超過
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找律師告他阿
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小妻那來的擔當?
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小七要找組長 或者直接找總公司的
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最好能真的休息 每天被A一點 建議一起離職 看誰慘
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休息要扣薪 但是休息時間照樣得待命(上班) 這是淺規則
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不要問我哪一家 每一家都是一樣的
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遇到不用待命的店 算你運氣好...不然這是社會的常態
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小七做過至少四間,沒碰過休息要扣薪的,常態是?
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這老闆計較到這種程度 連吃飯時間也扣薪水
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我待過小七吃飯時間也沒扣薪啊
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吃飯也頂多半小時 需要計較成這樣?
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我所謂扣薪 其實是指"休息時間不計薪"
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文章代碼(AID): #1MSekfAT (CVS)