[問題] 想提離職

看板CVS作者 (阿屁)時間9年前 (2015/04/05 16:18), 編輯推噓24(27推 3噓 56→)
留言86則, 38人參與, 最新討論串1/1
小妹一月底開始在小萊上班當中班PT 從只會玩電腦遊戲的新手到現在還算上手 最近真的好缺人 一月底到二月底我竟然上了26天?! 三月店長也很nice讓我出國玩7天 本來可以休息星期一二三去學校上課 現在星期二三都要蹺課或是早退趕去上班 不過聽說主任都下來上晚班? 小萊雖然沒像-4那麼忙 但是畢竟時間都被佔掉了 眼看期中考又快到了 七月底還要考證照 在這樣下去真的都沒時間唸書了 礙於人情也真的知道店裡缺人 4/10以後店裡竟然沒大夜QAQ 可是我不想賠上自己的未來啊～ 想請問版上各位神人 有沒有什麼提離職的好理由或是談判籌碼 感激不盡 手機排版請見諒 當班最難過的事情莫過於少錢啊～~ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.253.87 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CVS/M.1428221932.A.DFF.html
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沒大夜應該也不會排女生吧 你不是自稱小妹?
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直接提離職了 這個爛店還要讓人早退跟翹課Y
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有些地方的大夜有排過女生 離職的最大
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早退跟蹺課完全不對啦!!!本末倒置懂不懂
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光這點提出來就可以打死老闆直接走人啦
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會提到大夜是因為不知道中班在缺我，店長會不會崩潰
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推
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要錢還是要時間?
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推
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是學生自己的本分是什麼都不知道 推不下去
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他缺人缺一輩子你就做一輩子吧 :D
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他缺人干妳屁事 你到底是股東還是學生
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妳怎麼不想一下妳爸媽
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看到妳缺課蹺課會不會崩潰
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推
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課業真的比較重要，以前打工的時候有空班店長會自己站
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！
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推
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如果你打工為了付學費，但蹺課被當，完全本末倒置。直接是
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說課業因素離職就好了把
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推
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結果T大還是推了
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推
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人情是能吃喔??? 店裡缺人關你屁事啊
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講難聽點 你也只不過是個PT連正職都不算 你能負什麼責?
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你自己就有計畫要做其他事情就不算是好理由嗎？
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推
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離職吧 長期缺人多半是老闆有問題
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我以前打工的店 店長挑工讀生標準非常奇怪
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沒經驗的要重新訓練→不用 比較資深的擔心太皮→不用
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看起來油腔滑調的→不用 太乖的看起來笨笨的→不用
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推
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那樓上店長的工讀生都是什麼類型啊XDDD
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推
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學校要繳學費去上課，翹了好浪費的說。
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推
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妳有什麼把柄握在店長手上不能跟他說你不做嗎？沒有的話
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就直接講說你要離職啊幹嘛需要什麼籌碼=="搬出爸媽來當理
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由說知道你都早退或翹課上班而且成績下滑所以要求你不要
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打工專心於課業就好
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推
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都成年了還要搬出爸媽當理由喔？
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推
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直接辭掉好嗎 為了打工翹課是什麼鬼
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噓
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真的要噓 自己學生的本份才該做好 更何況我告訴你
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我以前讀大四 去全家上大夜班 因為以前太混所以多修
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夜間部的課來補學分 那時星期五剛好輪我上大夜
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原本10:00-7:00 店長說叫我11:00都可以 那一小時錢照樣
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給我 這才是好店長 而不是要你翹課早退去上班
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推
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直接辭職吧！會叫你蹺課上班也不是好店長
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推
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直接講阿，就算考量職場倫理提前ㄧ個月告知讓他們去找人
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就仁至義盡了
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直接講清楚在不影響學業的狀況下你能接受的上班時間
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如果他是好店長 會配合你的
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如果不肯配合你 這種基掰人你還要配合他幹嘛 快陶啊
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推
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用家人當理由，說他們不同意打工影響課業
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推
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你這麼有情有義乾脆就做到死不要走不是更好?
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超商這種工作怎麼可能做一輩子 老闆自己也都知道員工找
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到更好的出路就會走人了
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噓
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勞基法規定未滿三個月離職不用提前告知
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滿3個月 10天前告知就可以 這種領時薪的還管人情?
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不懂你是想談判什麼 時薪多5/50塊你就會留下來嗎?
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你的人生有差那5/50塊嗎?
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推
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不要辭職阿 不然少一個店員很不方便
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推
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我是跟員工說有好的出路就去，不要長時間留在這裏，PT
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學校快畢業前我都直接問你啥時要走。有機會離開現在
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的環境出去看看新事物我都很支持。
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推
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沒有找到人是時薪？
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推
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三年半的路過，推為自己想
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打工不是大學生的本分
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噓
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說實在話讓你當到超老鳥也還是超商店員 對未來完全沒有幫
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助
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因為這種根本算不上是工作的東西在影響出席率 妳到底開哪
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國玩笑
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推
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樓上幾樓教訓的是...打工不就是賺賺經驗跟零用錢~
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認真付出對得起公司就好~~其他的切勿本末倒置!!!
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推
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打工本來就是額外的事情 真的學業方面沒時間就趕快辭
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了吧 學好找個好工作更重要 你不會想一輩子做超商吧？
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當然很缺錢就另當別論
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孩子你可以直接離職的，你顧慮人情為店裡想，但你
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不是正職不是主管，你幫店裡想沒人會幫你想啊，自己
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的未來是要自己顧慮的
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也建議可以找找看其他類的打工(大概抓個跟未來想走
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的相關)，累計經驗也免得以後出去找正職發現經歷對
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找工作沒幫助
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推
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滿三個再走 未來好找其他打工
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月
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沒必要為了履歷表上的幾個字撐3個月，人事問題不該讓pt
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承擔
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推
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做不來，就快點提離職
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他們沒人會自己想辦法
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在人資眼裡 你一個月 兩月個 三個月離職都一樣
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並且打工經驗 對未來說實在沒有太大的幫助
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直接提離職 然後有空多看看工作的版面 例如salary
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就知道未滿一年的工作經驗 盡量不要放在履歷裡面
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哇～妳做過一年的小七pt耶 所以這能幫你什麼能力作背書加
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分? 刻苦耐勞還是超低自尊?
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會教你翹課的都不是好打工 直接跟店長說掰了吧
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