[感想] 便利商店加盟會心得

看板CVS作者 (它它)時間9年前 (2014/09/03 03:39), 9年前編輯推噓28(28推 0噓 30→)
留言58則, 27人參與, 最新討論串1/1
因為不知道有便利商店版 所以本來po在創業版 不過由於勝文事件才知道原來有超商版 因此想說也許能從現場人員得知更多黑幕 首先，會特別去聽加盟會的原因是因為朋友跟我說便利店很賺 一天就有七八萬！ 於是特別跑去參加7-11的加盟說明會 但只能說聽完以後只覺的與想像中落差很大... 首先 好比有人問大概多少人可以有一家7-11 沒記錯答案大概750~1200戶(一戶3人) 就以基本勉強不死不活的2500人算 台灣大概能養活8~9000家便利商店 現在前四大便利商店加起來總數一萬 很明顯，供給量早就超過需求 感覺實在不太妙... 其次 講到加盟預期收入 提到7-11平均日營業額收7.7萬(倒是和朋友說得差不多) 扣掉所有支出後(ex. 分潤，營業費，員工薪水十五萬.. ) 加盟者自有店面利潤約13萬，沒店面大概七萬 如果加入房租和裝潢攤提等因素，其實兩者收入差不多 如果收入以七萬算 考慮到他們要求經營者需要兩人專職經營 除以二 一個人月收大約三萬多.... 好吧，這收入實在低的超乎我想像 日營業額快八萬的店，店長月收可能不到四萬 所以我問了主講人，店長大概需要投入多少時間 他先說我們歡迎的是認同經營理念的經營者而不是投資者 (超詭異微笑) 然後說合約上寫了40小時 但是身為一個經營者，全力經營才是正常吧^ ^ 加上有特別提到健康的身體狀態也是加盟條件 這讓我不禁起了一絲冷汗 接著我突然想到網路上看到有店長說吃生鮮剩品吃到吐血 因此我問了一句"公司會不會為了自己，強迫店長進過多產品" 他說[你一定沒有認真聽!前面說有pos系統輔助計算，進貨由店長覺定！] 我馬上接著問[你是進貨量全由店長單方面決定？] 他改口[有時要配合公司活動目標進行調整，放心，那時會有廢品補貼] 聽完以後我知道真的會逼你進貨 原來網路上說的是真的！ 對了，還有提到基本工資上漲的衝擊 他只說消費額會隨工資上漲而上漲 還舉日本薪資是兩三倍，營業額也是兩三倍 告訴所有人可以放心加盟 其實在參加說明會之前就有稍微查了些資料 網路上一大堆說當店長不如去當工讀生的言論就讓我有些了解 這次去聽完以後只能說謠言與現實有很大差距 單日營收七八萬沒錯 但店長幾乎分不到 因為錢都被總部拿走 如果想賺到錢幾乎只能剝削打工者壓低人事支出 如果薪水太低找不到人剝削，只能剝削自己拼命加班 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.143.32.31 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CVS/M.1409686799.A.8DF.html ※ 編輯: a59876324 (223.143.32.31), 09/03/2014 03:53:46
推
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小七不差妳加盟人家是老大，強迫妳站台40小時，妳跟本沒
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推
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消費額會隨工資上漲而上漲? 講這句話可以下地獄拔舌頭了 瞎
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推
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可以看看我在板上的po文讓你參考參考-.-
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推
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目前做c2均業績沒80kUp大概就只能當月收入30k的人
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稍微看了一下hs老闆娘的文章，原來這麼難做
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基本上超商賺大錢的時代已經過去了，因為好的點你也拿不到
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09/03 05:22, , 7F
我七月才跟一家新開小7店長聊過（兄弟跳下來作，一起輪大
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夜....），本來加盟講好可以自己找點，結果弄了半天都被
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打槍說不行，最後還是指派位置（市區改到鄉下），大馬路旁
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沒錯，但是不到一公里範圍除了他有8家超商（3間是小7），
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09/03 05:28, , 11F
其中一家就在馬路對面不到100公尺，完全打散客源
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小七對面新開的店竟然是小七
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可以把文章那些.jpg的部分刪掉嗎?
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消費額隨基本工資上漲 他沒有說物價阿 東西都漲10%
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消費額也漲10% 利潤則因工資上漲而下降
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09/03 07:33, , 16F
現在做加盟真的勇者
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09/03 07:45, , 17F
都在幫總公司賺錢
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我們店日營收平均15萬，那老
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闆收入不少吧？？
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15萬若是C2的話大概月薪在50-60k,但比狗累，
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推
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而且這在區課大概是業績排行前十名的店,無法大家都如
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此,大部份都還是收入哭哭
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推
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做超商一定賺 相對也早超生 絕對累死 上面的越來越摳
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會用各種名義扣績效獎金
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沒有什麼是一定賺的啦～
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09/03 09:49, , 26F
平均是全國平均？全國完全沒參考價值 該地區平均比較有
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09/03 09:52, , 27F
好像直銷奮鬥大會喔@@～請不要用騙的好嗎？！那個主講人
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推
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不騙有人會上鉤嗎@@? 像原PO做足功課才沒被洗腦成功
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但仍然存在很多傻子 別人講什麼就信甚麼
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日商15萬的店……
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現在還會有喔不會被插店嗎？
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哪有做超商一定賺?
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最後一段好中肯
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大店請的員工多、花的工資也比較多啊= =
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然後門市如果優質服務再被評個c級店扣個績效，老闆都
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笑不出來了
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要有健康的身體－隨時可能要應付人力不足或員工曠職
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基本工資漲一個小時多五塊，一個工讀一個月就可能要多
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１０４０，保費也要提供，門市如果五個工讀，起碼也要
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５千的薪資
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朋友曾經加盟 搞到最後連大夜都請不起了
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要多賣多少東西才能賺到這五千？
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更不要說如果商圈改變…打一打都覺得還好我沒想過加
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09/03 11:03, , 44F
真的就是自己加班加到身體出問題
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推
09/03 11:05, , 45F
員工加班要付加班費，老闆加班只能說加油了
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09/03 11:57, , 46F
若有一家企業，對消費者都沒良心了，
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09/03 11:59, , 47F
你能期待它對加盟者會多好? 只是獲利對象不同而已。
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推
09/03 13:50, , 48F
@@
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推
09/03 16:07, , 49F
很多店長找不到大夜班~自己站大夜的人其實不少
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09/03 16:08, , 50F
光是這點就要慎重考慮~工讀生忽然請辭的情況都要自己卡
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09/03 17:32, , 51F
店長說實在簡直是24小時待命 算一算好像也月領30K
09/03 17:32, 51F
推
09/03 20:38, , 52F
統一集團30%的淨利是哪來的 屁股想也知道
09/03 20:38, 52F
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09/04 01:03, , 53F
我姑姑之前開萊爾富,為了多賺錢就寧可自己站一整天也只
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09/04 01:04, , 54F
請1位工讀生,後來我姑丈過勞死...
09/04 01:04, 54F
推
09/05 19:54, , 55F
樓上那例子也太震撼了吧....
09/05 19:54, 55F
推
09/07 03:51, , 56F
除非點好 否則傻了才去加盟
09/07 03:51, 56F
推
09/27 12:50, , 57F
感謝分享，講出真相！
09/27 12:50, 57F
推
08/28 19:20, , 58F
高調
08/28 19:20, 58F
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