[問題] 還有雇主給低於法定時薪嗎

看板CVS作者 (purgo)時間10年前 (2014/06/28 19:47), 編輯推噓18(21324)
留言48則, 28人參與, 最新討論串1/1
今天下午和超商員工聊天時, 聽到仍有加盟主給工讀生低於法定時薪(只給時薪100元), 且沒保勞健保, 不知道是不是還有許多潛在「黑店」, 超商總公司沒有一套稽核制度保障員工權益? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.241.14.227 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CVS/M.1403956073.A.8F6.html

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不告不理原則
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沒有勞健保機率很高
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可盤點的時候不是都要準備明細還啥的?
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在雙北的可能性比較低,其他縣市就真的會有....聽說
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那有白天正常班,時薪給超過基本薪資的嗎?
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之前有聽過基隆某社區的超商 時薪95需配合輪班
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給5F 有 我有遇過
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85不解釋 XD 自己做的開心就好哈
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保障員工權益?那是什麼? 國定假日明文規定上班要給雙倍薪
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有幾個加盟主做到的?
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這很多吧~ 鄉下應該還滿常見的
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當然有啊XDD
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看到有些推文 很無言
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推文哪裡無言了
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85跟115差30 150小時差4500。。老闆當然要營造快樂氣氛
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給你們啊。。八個人一個月三萬六。。能不對你們好一點?
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自己做得開心就好?你們不知道你們自願低薪養慣老闆讓想爭
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取自己權益的人都變奧客了嗎?
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服務業誰在跟你國定假日?休假日有多就算是有給休了好嗎..某樓
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中南部很多吧...尤其傳產,不到100的或不到22K的應該不少
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我時薪85跟奧客有什麼關係,老闆也不會跟我說時薪比較低
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就會害想爭取權益的人變奧客
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a大自己看錯還噓,說的是國定假日上班雙倍薪又不是
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說要休
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南部不敢寫時薪的幾乎都低於100~超商也有(同學當過)
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肯定阿…我之前在嘉義大夜班1.8w 月休5天 加班不給錢
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兩年前而已
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國定假日又怎樣?表排正常都會多給假看不懂嗎?還是沒當過兵?
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勞基法規定,選擇要加班費or假是由員工決定而不是雇主
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問題是通常就是沒多假也沒雙薪啊
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金門大夜,一天一千一,月休七天,只休七天再加全勤一千,而
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且大夜沒進貨,這樣的待遇應該算中間吧?
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新營~我問過~全家大夜115(加盟店)
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樓上HT2說的 高雄市幾乎沒有!真的 高雄市7-11大夜行情
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25k左右 (休4天) 給到28k算極限了..而且正常進貨
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其實 我這價位是我們老闆才有,算是金門最高了~~~
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07/01 10:00, , 37F
台中河南路 有!
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我的大夜休6給28k,固定年終一個月
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因為該給115老闆不給的你不去跟老闆要,老闆就會覺得為什麼
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別人都可以不要加班費,結果你卻跑來跟我要,只會讓要加班費
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的人要求自己該拿的卻愈來愈困難。事實上是不拿的人有問題還
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是拿的人有問題?
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有阿,金山好幾間都這樣
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這推文裡夾一群不知道是慣老闆大集合還是奴才現形記ww
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月休四天,24K(已扣勞健保),一個禮拜要輪一天大夜,年終1/3
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個月~一個月,看年資給,3月剛離職
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07/10 11:08, , 47F
店裡專職大夜,9hr(早上八點下班),月休四天,30k
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11/22 18:03, , 48F
t o a l l:d b y+l g j f ttttt
11/22 18:03, 48F
文章代碼(AID): #1JhgjfZs (CVS)