[請益] 跑課老師帶低人數班的拆帳問題？

看板CS_TEACHER作者 (地球防衛小組)時間6年前 (2018/04/09 01:48), 編輯推噓13(13推 0噓 9→)
留言22則, 14人參與, 6年前最新討論串1/1
各位老師好 前陣子接了一個國中理化後母班， 當初談的時候是一個學生抽1000元/月，保底5000元/月。 因為那班老師突然離職，我剛接的時候學生還有十個， 上了幾堂後又因為離職老師搞小動作陸陸續續帶走了5個學生， 等穩定下來後那班只剩5個。 又上了幾個月後運氣很不好的有一個學生轉學一個搬家，結果現在只剩3個。 因為補習班一個學生學費是收2000元， 覺得給我5000不划算又重新和我談改一個學生我抽1200無保底。 而我呢， 一方面因為學生換了好幾個老師了我有點同情與不捨， 一方面是因為若我不上那我這一個時段這學期也找不到課， 所以也只能先答應。 後來想想覺得我當初談的保底5000有點不好， 想請問有經驗的跑課老師們一開始會如何談低人數的拆帳方法呢？ 遇到這種狀況又該怎麼應變比較好，謝謝，^_^ -- 當思緒釐清 才發現當時的自己 真是 傻的可以...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.236.113.81 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CS_TEACHER/M.1523209703.A.F6A.html
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人少時薪制，人多拆帳，應該是不變的道理
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有保底算下來時薪4百多，無保都低於4百
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一樓是不是寫反了，老闆都是人少拆帳人多時薪制的XD
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人少時新+人多拆帳 有老師這樣跟補習班談過嗎？
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很多老闆都是倒過來吧XD
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既然不能改變。
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那就努力讓人數變多吧。
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等待。好機會就跳槽
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你心軟一次。老闆就常常需要你心軟了:3
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是可以這學期完就放手，只是這樣會不會有礙名聲?
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個人覺得現在不是"談"的問題，而是補習班可能會換老師喔
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如果是我在這個位置，首先不是思考薪水的問題，而是
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思考為什麼會被帶走一半的學生，我的自尊心不允許這
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樣啊，再加上被突然改薪資結構（尤其是調降），我一
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定辭職表示負責啊（誤）。
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想知道幾個學生可以定義為"人多"
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人少要你對拆，人多就叫你滾蛋了，沒擔當的老闆就這樣
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04/09 19:20, 6年前 , 18F
通病啊～（菸
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04/09 21:53, 6年前 , 19F
人少老闆都會對拆
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04/10 01:29, 6年前 , 20F
wa老師，定義就是拆完帳後$$比堂薪多就是人多
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04/10 13:50, 6年前 , 21F
轉學搬家無解 但學生被帶走還可以檢討
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04/10 13:51, 6年前 , 22F
你同意老闆條件大概是想要帶 那只能說就當練練功這樣
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