[心情] 台北某團隊面試
: 閣下的推文中提到「這是親身經歷,他們就到處看履歷,會打電話跟你聯絡
: 還有那種又是團隊的,叫你低薪去當老師的,告訴你一年後轉正,薪水扶搖
: 直上的....」
: 個人對您提到的團隊經歷有些興趣,可能我個人也面臨類似問題,
: 滿想跟閣下請教這親身經歷的詳細內容的?
: 我個人在入這行之前也沒接觸過補教業,想藉閣下經驗參考是否繼續
: 在這行走下去....
: 期待您的回信。
以上是某位版友寄信給我,詢問某團隊的面試經驗
我想說打都打那麼長篇了,就也到這邊跟大家分享一下感想
以下是我回那位版友的信
(因為回文之初就有想說一起PO上來,所以回文不像針對他個人作回答
且有稍修改,請多包涵)
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有些在台北的補習班(就那兩家)會在各大求職網站搜尋履歷
然後依他們想要的學經歷一一打電話詢問
一開始電話裡會告訴你想找跑課老師
然後千方百計叫你過去面試
第一家我還真的傻傻的去了
面試當天才告訴你,他們的跑課老師需要跟著團隊受訓一年
狀況不理想者,有可能要一年多或兩年
第二家學乖了,在電話裡直接詢問他們是不是團隊
才在那支支唔唔的東扯一堆西扯一堆
本來嘛,如果電話中就講清楚是找團隊
一翻兩瞪眼,我會去就會去了,不會去就不用白跑一趟
電話裡名義是"跑課老師"這還不夠清楚嗎?
還是你我雙方對跑課老師的定義不一樣?
而我就這樣花了一下午的時間搭車過去又搭回來
對我而言這根本就是詐騙的一種手法
再來就是真的要"受訓"
那不就是要受針對"上課"方面所應做的訓練?
結果當然不然,他告訴我,從基層學起,
什麼櫃台,改考卷,補課,電聯......樣樣都來,
是想騙誰?
當然這一間我沒有去
還是同一個觀念
你可以覺得我能力不足以當你的上課老師
我再找別家就好了
而不是用一個團隊受訓的名義
叫我去領150~200/HR
這只是一個求職跑課老師的過程
基本上我對"這種"團隊是一點興趣都沒有
什麼叫"這種"團隊? (當然有"別種")
就是一個壓榨跑課老師一兩年
一兩年後把你踢開
再重新找另一批新進繼續壓榨的地方
也許有人會說,他就是從團隊出來的,現在多好多好,薪水多高多高
這我當然不否認,因為他只是眾多人之中,最後脫穎而出的那個罷了
有點像賭博的概念,十賭九騙這詞大家應該都從小聽到大
一間賭場那麼大,養那麼多員工,要不要發薪水?
黑白兩道要不要打點?老闆自己要不要賺錢?
壓大小真的機率是一半一半?
我不相信
由那少數的贏家口中說出來的,這家賭場贏率多大多大
每個人都空手進去,抱兩箱黃金出來
這種屁話加鳥話,我是更不相信的
團隊亦然
也許又會有人說了,我當不了最後脫穎而出的那個人
是因為我太弱,或是我不夠努力
這我絕對同意,
但我弱不弱,不需要在你們團隊裡被壓榨了兩年才由你來告訴我
一開始,面試的時候,你們就會加入"考試"又或者"試教"了
這些相信都可以有參考價值的
一個人考試考了59分,你會留他在你團隊裡?
一個人考試考了100分,但上課的樣子七零八落,你會留他在你團隊裡?
我"猜"不會吧?
所以"我不行"你可以一開始就告訴我了,
每個團隊都要訓一年或兩年,我能活幾歲?有幾個兩年讓你們這種"優質團隊"浪費
最後,給一些跟我一樣菜的新進朋友一些心得與想法當參考
如果今天有一個團隊,徵你去當儲備上課老師,要弄清楚以下幾點
1.既然是要你當上課老師,是不是所有受訓工作內容都只跟"上課"有關
(A) 舉凡板書,課程內容......等
(B) 又或者是 閱卷,補課,點名,電聯......等
超強名師團隊怎麼訓練他徒弟的我不清楚
不過一些小名師怎麼訓練他徒弟的,起碼我也見過幾個
他們是讓他們跟課,在後面看著師父怎麼上課
絕對不是在教室外改改考卷,告訴你,兩年後換你上課,時薪三千八百五十二萬
2.承上,就當現在這團隊徵你進去是(A)了,那你也得要考慮
(C) 你是否是唯一或唯二
一個師父總共帶著十幾位徒弟,當真人人都能出頭?
3.承上,再當你真的是(C)唯一的那位了
(D) 團隊現在給你的過渡期薪資加正式上課薪資
與你當前正在跑課或家教時的薪資,是否只存在著少量差異
如果你現在跑課平均一小時600
而團隊給你的受訓時薪是200正式上課是1000起跳,依人數再上調
如此受訓期的一兩年少掉的薪水在往後的一兩年即可補回
如果你現在跑課平均一小時600
而團隊給你的受訓時薪是200正式上課是600起跳,依人數再上調
那就要認真點想了,你多久能補回這受訓一兩年的差
找家教,家長總說家教老師的程度參差不齊
找團隊,團隊的待遇更是參差不齊
以上僅限討論致電給我的""兩""個團隊
至於其他真正的優質團隊,待那些真的有遇過的前輩們來與我們分享
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