[請益] 是否要再續約?
這是我出社會的第一份工作
算起來大約一年多
原本做的是行政導師的工作
就是跟班、輔導、打雜...等
沒班的時候就在櫃台接待家長
當然還有出去抄名單、電話招生
這些面試時沒有說到的工作內容
這個月升了小主管
(因為比我資深的同事大多都走了
剩一個就升為我的主管)
美其名是升職
其實就是事情更多 還要幫老闆管人
薪資也從23+1k(全勤) 升到25+1k
下個月會變成26+1k 扣掉勞健保還有26k
以上都還可以接受
下面是讓我壓力很大想離職的爆點
公司裡的行政櫃檯一直很不穩定
上個月沒有等找到新櫃台接手
就直接把不適任的櫃台給開除了
變成我被推去接行政櫃檯的工作
然後我每天就處在幫前櫃台善後的窘況
作帳、開學費、環境維持、硬體修繕....等
多數都是我接手
只有部分能分出去的小雜事(打雜之類的)
是請其他同事幫忙分攤
所以現在我不只是導師兼小主管還兼了個行政櫃台
而且老闆還要我以櫃台為主
變成我帶的班幾乎照顧不到
也沒有其他人來幫忙接班
我還得一邊作帳一邊幫學生輔導
我真的覺得自己很對不起學生
當初不該答應幫忙接櫃檯的
其實半年前我就有接過櫃台工作
那時還有其他老師幫忙接我的班
所以沒有時間卡這麼緊
我在意的是
前次老闆還有主動提起要給櫃檯津貼
但這次 完全沒提到
感覺我就是得理所當然幫他做這些事
雖然打定主意下個月拿到薪資如果沒有津貼的話
我一定會去要
但這種感覺就很差啊!!!
加上這個月一直在加班
整個六月我只有下禮拜一休假 就這一天!!!
雖然有幾天上班時數比較短
但感覺就是每天都在上班沒休假
而且我們公司加班不給加班費
都是自己找時間補休
要排休還得先找到職務代理人再經過主管同意
問題是現在就已經忙得要死了
加上暑假上班時數長 公司人又不夠用
根本就沒辦法補休
心靈上的疲倦遠超過生理疲倦
抱歉抱怨一堆傷害大家眼睛
但我想問問大家的意見
雖然有想換公司
但因為自己經驗也不是很夠
老闆對人還不錯 就是制度感覺讓人吃悶虧
倘若剛升小主管就說要離職是不是不好?
我的合約是到8月底
不續約又得考量班上學生已經是國三
不適合再換導師
一整個很苦惱>"<
※ 編輯: cynthialee (219.69.111.244), 06/27/2015 04:09:30
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