[薪資] 老闆任意變更薪資結構該如何處理
今天遇到薪資上的麻煩，
還請問資深的老師們指點迷津。
謝謝～！
(1)工作類別: 行政導師
(2)工作內容: 國三總導師+行政主管
(3)地區: 台中
(4)學生人數:
(5)學生年段:
(6)老師學經歷:
去年老闆給我國三總導師津貼，每個月1萬元，
學生加入或是停課都不影響薪資。
1. 今天跟我講說今年要改成抽人頭，
人科數超過100後每一個學生抽300。
2. 砍我3000元的組長津貼，說以後要培訓其他主管
在老闆口頭告知的時候我表明，
目前所有組長該做的事務仍是我在負責，
他要砍我組長津貼不合理。→老闆(默
然後我就說抽人頭的方是我不划算，
過幾個月之後私校的學生直升停課的比例太高，
（我們超過2/3是私校學生）
那這樣我都領底薪而已。
→老闆聽到裝忙就走了。
留下傻眼的我
這樣變相減薪，有辦法寄存證信函嗎？或是申訴呢？
我懷疑老闆是要逼退我，那我可以主張非自願離職嗎?
※我們補習班沒有簽任何契約，都是口頭告知，
我以前的薪資明細也都在。
※之前加班，老闆都只給100/時的加班費，
可以順便告他違反勞基法嗎？
※我任職超過三年了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.33.30.141