[請益] 兒美班孩子用集點要求昂貴的獎品

看板CS_TEACHER作者 (阿啤斯)時間11年前 (2013/03/14 12:11), 編輯推噓8(8095)
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想請問版上各位,兒美班的小朋友(小2~5年級)用課堂表現的集點數, 要求我給他們換昂貴的獎品,該怎麼處理啊? 事情是這樣,我本來想用便宜的文具,一個小朋友大概100塊內買得到的獎品, 來給他們用點數兌換,可是,這個班我曾說過,每個小朋友家境都很富裕, 雙親的工作和社經地位都很不錯,所以其實孩子們偶爾會在課堂上表現出炫富的態度, 也因此,我跟他們說的獎品,他們都很不感興趣,最後跟我討價還價的結果, 幾個小朋友要求300多塊的精緻文具組合、幾個小朋友想要幾百塊的玩偶娃娃, 還有幾個小朋友大開口向我要600塊的玩具模型。 一開始我很不肯,這樣換算下來一次全兌換的金額,七八個孩子竟然要2500以上, 雖然不是整班的小朋友都要那麼貴的獎品, 也有小朋友很客氣的問可不可以小小禮品就好, 但是大部分孩子真的都直接這樣說"老師你用領到的薪水買給我們嘛", 我在這間只接一個班的兼職,這幾個月平均領6~7k, 教具什麼的我都想盡辦法盡善盡美, 平均一個月花在買教具做教具和活動遊戲的道具的錢都0.5~1k。 (這班的上課中遊戲需求量和新鮮量很大,骰子、拍字卡遊戲那些已很難取悅他們) 我要是不同意他們的要求,上課秩序就極差,本來就很糟的秩序變更糟, 活動遊戲中,分組後同隊的互相陷害、故意回答錯的答案、亂畫黑板、破壞我帶的道具, 還有四年級男生動不動就哭鬧(每堂課必為各種理由哭鬧)、作弄高年級女生, 女生也會不專心上課,寫紙條、聊天,我要是發脾氣,又要有人哭鬧、延宕上課進度, 最嚴重的是,動不動離開座位、跑出教室、或趴著睡覺死不肯起來上課。 我試過好好說道理,沒用;兇一點,有人就哭鬧;冷處理,小朋友聊得更開心; 少數一兩個專心上課的就因其他五六個這樣亂來而很難好好上課。 向老闆反應班上秩序,他不願意當白臉或黑臉,不願意支援秩序這部份, 說這都是我的責任,還說我時薪這麼高,我不該只是管秩序、而應專注在教學上。 叫我獎品要常發、讓孩子高興,秩序才會好,要我自己買給孩子換(補習班完全沒準備) 他說這附近的補習班,大家都是這樣做的,都是老師自己"每個月"出錢買獎品給孩子換。 曾經秩序問題我想反應給家長,被老闆阻止,他說家長會不高興,會退班, 可是班上孩子就是因為被寵過頭、好幾個孩子很自我主義、連家長自己的表現也... 好幾個孩子幾乎沒有同理心的觀念、群育的表現也不好,很難跟人合作、很難與人配合, 如果連簡單的團體生活都不能好好習慣,長大後的未來能適應社會嗎? 偏偏老闆就是不顧好這部份,他自己也對孩子一些行為視而不見,卻要求我顧好他們, 課堂上表現我就想盡辦法都帶不了他們(一對一私下聊聊效果超有限,僅有一天的作用) 要怎麼去好好讓孩子們學習英文? 後來小孩子們一直要求昂貴獎品,我只好先答應他們, 後來上課情形雖然還不夠好,但現在我要我說獎品這兩字,多多少少有點作用, 只是我是領時薪的兼職老師,覺得一大堆不合理的事(還得做行政),真的很難忍受。 各位兒美先進們你們補習班都要求你們自掏腰包買獎品嗎?這一行大家都這樣? 我在別間跑班時,明明就是補習班自己出的啊? 是這老闆的問題、還是我見識不夠廣?越來越覺得在這間待得很痛苦。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.243.173.251

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有辦法的老師根本不需要發獎品,你開了先例就寵壞他們
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寵壞他們不是我開的先例,而是第一任全職老師,
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第一任老師當年做全職,補習班卻只有兩個班,總人數不到15
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她全職薪水較多,人數卻少,每個月訂2、3次飲料給孩子,
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每一期(3個月)訂pizza,動不動就發獎品糖果,對學生很好,
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她離職後,後面沒一個老師待超過三個月,一直在換老師,
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我進來時老闆太多事情都沒先跟我講,都是我後來慢慢發現,
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或教了一段時間後,孩子告訴我、要求我像最初那老師對他們
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這幾個月期間我超想走,卻又因一些因素很難說走就走,
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總之就是老闆不管事、家長寵且孩子被寵慣了,已很難抓回來
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現在嚴格一點,規矩多一點,小孩反彈,老闆又怕家長不高興
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導致我現在心力交瘁,很多行政還要我去做,行政老師卻...
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明明領時薪,卻還要處理一堆教學外的事,還被說時薪高。
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走人。給你的建議。
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獎品是我自己買的 可是要怎麼發也是我決定的 不能忍
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受就邊找工作吧~我也教過家境好不知感激的學生 給他
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愈多物質他愈不看在眼裡
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感謝各位,其實我現在超需要討拍拍,我在三間跑班兼職,
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其他地方我很願意多留多做事到她們希望我別花太多時間,
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可是我很願意是因為工作環境很不錯,學生主任也尊敬老師,
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補習班也自備獎品、教具、教學資源,學生也較易知足知感恩
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薪水稍微低一點是還好,我覺得做的開心,與學生也有感情,
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唯獨這一間,老闆要我每月發獎品,他說10塊的就好,
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可是他從不聽我說,班上小朋友被寵過頭,對老師要求很多,
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不只學生,老闆也以為他給的時薪很大,要我做東做西,
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家長要求什麼他都說好,也不管我認為可不可行,就叫我做,
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也曾在學生面前對我宣洩情緒,學生看到心裡會怎想他也不管
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我真的很想走,只是老闆用讓我很不高興的方式讓我走不了,
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加上錯過過年找工作期,現在走我擔心生活經濟壓力的問題。
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唉...我以後眼睛真的要放亮一點,面試就該多問多觀察。
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也感謝以上各位老師們給予的建議,謝謝你們。
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幾年前剛開始工作也犯過這種錯,但金額沒這麼誇張
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孩子的味口只會越來越大.逐漸失去感恩心,現在我唯一的意見
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只有換地方做,下一家不要再用這種方式,而這班小朋友換
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一個不送禮物的老師,他們也會適應,現在你們只是互相折磨
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我說期末換,而且點數可以到時候算完再調整比例
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主任要求老師自己買禮物....
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感謝各位老師的建議,謝謝你們;那個2500我是打算期末換,
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我其他地區的班都沒有這麼離譜的事,只有這間是如此,
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還有 24 則推文
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但問題是小朋友一聽到要我出,硬盧我買特定的昂貴的東西,
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我最初也不肯答應,有的就哭鬧、有的不配合、有的不聽課,
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我怎麼都安撫不了,完全無法上課,還有人坐在地上一直哭,
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而這狀況老闆又定義是我該管的上課秩序,不能向家長講,
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他認為完全是我的責任歸屬,我必須自己處理好。
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最後我只好答應,但要累積很高的點數才能換,秩序才恢復。
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偏偏老闆又要我每堂課多給點數’最好要我一個月換次獎品,
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他認為小朋友才會乖才有動力上課,搞得我除貴的外,
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每個月我要另外花點錢買可愛文具、小筆記給班上孩子,
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以我的經驗,時薪還算不錯啦,可這麼一搞實際上錢只夠生活
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外加,老闆跟每個家長關係都很好,他總是在跟家長聊天,
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我覺得孩子上課秩序並不是我一個人做的來,不能罵不能罰,
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老闆又不願支援,家長來就一直聊天、行政老師也一起加入,
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喔,2500元的獎品我沒讓老闆知道,我覺得他也不會想管,
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就算我不買貴的只買便宜的,我看也很難期待學生乖乖上課了
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到了最後,問題又回到秩序、問題還是回到我身上。
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所以我就認命答應孩子,後來秩序就有好一點,只能這樣了。
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我很怕做打給家長這件事,不是不願做,而是家長跟老闆很好
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老闆跟家長都不是只在聊孩子課業,更多的是別的事,
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所以很信任老闆,根據我的觀察,家長都不太喜歡之前的老師
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之前都感覺不出來,教了一段時間以後才發現這種情況,
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而且之前小朋友間發生一些事情,那問題責任也不在我身上,
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結果老闆一直說不知道、小孩怕被罰栽贓我,最後我被指責,
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搞得我很心灰意冷,因為一點小事而淪為眾矢之的,很難過。
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除這外老闆很多要求,簡單一句大家都是這樣做的就要我做,
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真的覺得自己是不是來到不該來的地方...?
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你還沒認清...."老師"是甚麼意思吧..?
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我覺得你迷失自己了
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不要都認為是先前老師的問題,老實說帶小孩手腕很重要,我的
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經驗跟你很像,但是我自己有找到平衡點,重點是你自己的底限
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在哪,如果有小孩這樣給我搞哭鬧,我可是會當場罵翻的!我會
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義正詞嚴地指證,有時候也會半認真的說:「有沒有搞錯啊!你
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們考好應該要請我才對欸!我教得這麼認真!」看孩子來選方法
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另外也會跟小孩說要打電話給家長,看看妳爸媽是怎麼教的,沒
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有昂貴的東西就要哭鬧嗎?(要找對學生開刀-_-)
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然後原po似乎跟家長很不熟,定時電訪很重要的,學生買不買帳
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有時候跟這部分有很大的關係。
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可以試試自己親手做並且將獎品賦予意義~~
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我只有在每次大考後才會以獎勵方式獎賞前三名學生和一名
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進步獎同學。(激勵也照顧一下程度較落後的學生)
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文章代碼(AID): #1HGKu7Zl (CS_TEACHER)