[請益] 令人掙扎的合作關係
這件事情我自己也琢磨過一段時間,還是想請教一下補教經驗豐富的人的看法。
主要問題不在教學上,而在對人關係上,
因為人事牽扯有點遠,所以有些資料我就不便寫得太清楚,請見諒。
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我是術科老師,具多年教學經驗,
我們科目在現今社會不算主流,但也不至於太冷門。
最近有一位以前認識的資深國中老師--A,請我去幫忙教學校的術科衝刺班,
此班條件並不佳,學生全無基礎、未經篩選,有人還愛學不學的,卻要在幾個月之內
去和科班生一起應考,政府補助的鐘點費又極低,簡單說就是吃力不討好;
我打著教出口碑後把學生帶到自己家開班的算盤,才接下此工作,
我敢說在這樣不利的條件下,能做到和我相同教學成果的老師絕對不多,
3屆下來,辦學評價不錯,人數慢慢增加,
從去年那屆開始,我也積極盤算著開班時機和宣傳方式。
(A老師知道我有開班之意,也表示支持。)
事情就在此時發生:
去年大考前一週,A老師把她的朋友--B老師,請來班上,
說B老師熱愛教學,主動要來義務幫忙,
B老師和我所學相同,年齡又相近,我不疑有他,欣然答應。
結果可能有人已經猜到了:
該屆學生考完後,A老師把我的學生全部帶到B老師家開班。
A老師還私下聯絡了衝刺班之前所有在我手上打過基礎的學生,共計40多人,
一起帶到B老師家上課,甚至提供接送服務,
她自己也常到B老師家的課堂探視,並誇獎學生進步神速。
其實我有想過B老師本事比我強,所以能留住我的學生,
但和B老師接觸過幾次後,卻發現我對他的專業能力和為人習慣皆非常不欣賞,
我能確定我並非輸在實力,而是被刻意排除。
此外,B老師是男性,較符合此術科領域的刻板印象,說話態度又極有自信,
加上有學生母校的資深績優教師--A老師的大力保證,
所以B老師很容易獲得學生家長的信任。
而A老師又在學生面前貶低我、讚揚B老師,
她利用我的考前惡補策略,把我講成只會教投機考試技巧的考試匠,
又和問到我的學生和家長說我並沒有在開班,或說我的班專教xx科
(一個根本沒人會去補習的超冷門項目),
因此到了B老師家後,仍會設法和我聯絡的學生非常少。
A老師在發現我已知B老師開班一事之後,
甚至強烈鼓說我乾脆就專心經營xx科補習專班,不要分心去教別科,
才能和B老師完美合作,更令我心灰意冷。
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總之,A老師和B老師合作關係緊密,無我容身之地,
去年那屆教完,我就藉故推辭了衝刺班的工作,由B老師接任。
結果這一屆B老師就因為衝刺班成效不彰,教學又出紕漏,惹火A老師,
A老師又來請我回鍋教學,還在我面前大罵B老師,
承諾以後要把學生帶來我家,不帶去B老師那邊了...
我原本已經無意再和A老師這樣的對象合作,
一則不想淌渾水、不擅惡鬥;
二則既然A老師打從心裡不了解我的價值所在,這種合作關係也不會有遠景,甚至有風險。
但我身邊也有人覺得我應該就趁機讓A老師實踐諾言,
帶大批學生來我家,以彌補我之前的損失。
辛苦大家看完前情提要
大家覺得咧......?
如果這工作接下去,我會發財的機率高?
還是被A老師再擺一道的機率高?
我實在沒勁再接這種類似慈善業的工作啊...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 編輯: izna 來自: 111.248.221.232 (10/26 08:48)
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的確有可能,因為我知道B老師雖然不再教衝刺班,A老師仍有請他改教低年級的術科。
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利益是未必,就我觀察,A老師是真的有可能單純欣賞或崇拜B老師。
性別問題是其一(我們這行傳統上很少有女生能受重視,但男生蓄個鬚看起來就很專業)
而AB老師個性相投,也有共同興趣,假日會一起出遊,我和A老師的交情則僅止於工作。
AB兩位老師學習背景相同,都是非本科系畢業後自行進修,
只有我是科班出身,在專業觀點上本來就有所不同(=派系問題),
A老師平常也常透露她瞧不起科班出身的人,只有我例外(聽聽就好)
談判我不擅長,真的要談的話我需要好好進行心理準備....
A老師則是有經營過企業的談判高手 @@
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信任已經一根毛都不剩了,只剩利益考量
我其實辭去衝刺班之後,有在考量用藝名開班,而且不告知A老師,以免再受中傷,
因為A老師任教的學校就是我家的學區,我擔心A老師的言詞會影響我招生。
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10/26 10:33, , 11F
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同業是真的,若說是同一種人的話就非也哉,
我在學生面前對A,B兩位老師只有肯定其優點,從來沒有說過他們的不是。
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※ 編輯: izna 來自: 111.248.221.232 (10/26 17:07)
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感謝大家
最近我又和A老師有些接觸 對談中更加確定
別再和A老師合作 果然是對的!!!
謝謝大家的建議!!
※ 編輯: izna 來自: 111.248.227.68 (11/03 00:49)