[心情] 心情好糟糕

看板CS_TEACHER作者 (小緒)時間12年前 (2012/06/10 01:33), 編輯推噓35(35推 0噓 148→)
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在這家補習班擔任正職已經10個月的時間了(去年9/1到職) 但因為個人的生涯規劃，6月後會到台北發展， 所以就在5/30中午向主任提出口頭辭職， 並向雇主說明離職原因是因為生涯規劃， 未來將到台北發展，因此6月起會積極到台北面試， 為避免時常請假造成雇主麻煩，因此在5月底 就向雇主提出，希望雇主能夠盡快找人。 當中因為要到台北面試的緣故，6/1、6/7、6/8有向雇主請假。 6/9我已經確定要到台北了，因為新工作有著落， 而且台中房子租約快到期了， 想了想，就傳訊息給主任 "Jennifer，我下星期開始要到台北了， 所以可能不能再去上班。 6月的薪資根據勞基法第十六條規定，勞工於離職10日前告知， 為另謀工作得於工作時間請假外出，每星期若未超過兩天，請假期間工資照給。 所以再麻煩您給付6/1~6/10的薪資給我。 若您方便，我請朋友幫我代領:) 真的很感謝您這幾個月的照顧。" 卻得到主任一句"法院見"的回應。 真的是令人心冷，且有遭受威脅的感覺! 這...唉...心情真的好糟糕喔! 我只是想拿到6月上班該得的薪資 且我也在於情於法皆合理的離職前10天告知了 誰也不願意在孩子們期末考前丟下他們， 但是...我們為孩子想，誰又可以為我們著想呢? 我自認在工作崗位上完全的盡心盡力，也為補習班做了許多安親份外的工作， 但是從來沒要求什麼，沒想到要離職前居然跟主任的關係搞得這麼糟糕， 好沮喪呀! 這是我在補教版的第一篇文章，想請問各位前輩老師們， 遇到這樣的雇主，我能夠做些什麼呢? -- http://sheshe618.pixnet.net/blog ♪ 未完待緒 ... ... ... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.41.162.106
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........為什麼我覺得妳問題比較大
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※ 編輯: sheella 來自: 114.41.162.106 (06/10 01:38)
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shenasu老師，請問問題是出在哪裡呢?
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抱歉，我只是想好好的離職...
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推
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你太硬了 簡訊直接丟法規 好像主任不打算給你 任何人看到
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都會想 我有說不給你嗎? 而且你自己講了 期末前 才10天?
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我幫老闆找了三個月 都還找不到人耶 下學期還是預計要接
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shenasu老師，嗯...想想簡訊的確是太強硬了..另外，是因為
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上星期我已經聽主任說找到新老師了，所以才想說可以離開
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你這樣就是撕破臉了
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因為自己處理不當，讓事情變成這樣，真的好沮喪...
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這樣不好
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重點在於 你有沒有親口跟主任說 用傳簡訊的 感覺
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好像不太有誠意 也容易惹怒對方
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我以前就是傳簡訊 結果被噹說 有事當面或來電告知
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傳簡訊 根本不想理你 這是基本禮貌 所以啦 ~
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akida老師，是的，我已經知道這樣不好了!(反省中)
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想問個問題~所謂另謀工作請假的薪資給付~是自願性離職跟非自
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lester928老師，那麼我明天或是周一上班時間再親自打電話
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願性離職都可以提出要求給付嗎??請問有版上老師了解嗎??
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主任，或許可以化解這個撕破臉的關係...
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妳應該要當面說哦，包括確定離職和確定不再上課，這
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兩件事，其實妳沒有當面告知，是傳簡訊的，還附上法
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條，這樣沒有比較禮貌哦~~
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lavenderbeth老師，是的，我知道了!但是會選擇傳簡訊的方
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式，是因為我5/30提出辭職後，接下來的幾天，主任見到我都
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像隱形人一般，我主動打招呼她也沒回應，除非有事要求他才
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會和我說話...但以前的她不是這樣的!
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提了離職但人還沒走，這段期間很尷尬沒錯，不知道該
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跟妳笑還是擺苦臉，因為妳提離職到妳走的時間，在補
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習班來看，很短很短，幾乎是殺個老闆措手不及。
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推
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老師不比別的工作 只有10天很難找到人可以馬上接手吧...
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推
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是啊，十天真的太短，我上個雇主，僱用到一個老師原
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就算有應徵到新老師了 為了你的學生著想 也需要交接期啊
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本關係很好，但在很短時間內說找到另個工作不要教了
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還是打電話來說的，讓老闆很生氣
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我也覺得傳簡訊說 還直接傳法條 正常人都會不太高興= =
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5/30 才提有意要走，到6/9就確定一定走，這個真的太
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趕了，像突然棄之而去那樣，雖然妳有口頭告知，但是
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還有 105 則推文
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想走法律途徑，都要求證據，那主管寫"法院見"不正也是
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你要的?交由法律處哩，誰也不吃虧?
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請辭完之後馬上請3天假，離職當天要求法規薪水，
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是你自己完全搞不清楚狀況吧?甚麼叫做主管請了新老師
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你就可以走?主管跟你分享過那新老師是要做甚麼工作嗎?
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他叫了新老師跟你交接嗎?你自己留下好的交接方式了?
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你說主管之前不會對你這樣，表示他之前對你應是不差
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結果你選擇這樣離開，他當然會有所怨言，你有何好怨?
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甚麼叫做希望新老師能夠趕快適應環境?上個老師都不負責
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的走了，還有意想開罪於主管，他能怎樣好好適應?
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學生可以快適應老師? 你可以在不負責任一點!
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這種悲情話自以為偉大可憐的就關上門說給自己聽就好!
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同意樓上
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推
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不能同意樓樓上更多
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推
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同意M兄
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推
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只能推m兄 口頭請辭有錄下來 我看到這句就看不下去了
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這樣做人 做事 真得很難看...
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原來不能噓喔 難怪覺得說怎麼大家狂推= =
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真的不能噓………
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推
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曾經想用噓+1...
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推
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我也覺得原PO連一點待人處事的道理都不知道XD
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推
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m開頭的那位老師 是不是有遇過類似的事.. 心中燃怒火阿
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推
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那就拿影帶去法院對峙阿 不正和你意？
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我自己也在補教界多年，只是一個上台教師而已，但平常
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有空閒時，櫃台安親也都會幫忙。(做過正職所以了解些)
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也深深體悟現在要找真正認真負責的人真的很少了
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補習班工作，雖不像科技業or業務一般須要承擔千百萬
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訂單壓力，但很多來應徵的人都以為有OA可以坐.像小資
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少女一般以為在廣告出版業上班一樣光鮮亮麗。所以都待
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不久。又看到這樣的文章，真的是生氣了。
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6/1-6/10剛好有2個周末, 又請3天假, 挺會算的...
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辛苦老闆了, 希望老闆已經順利找到適合的人...
06/15 10:29, 175F
推
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我要是老闆的話~大概會氣到先躲起來哭....
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另外那同事也真的很可憐~安親比才藝課責任壓力重太多了
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但安親老師卻只有領1/3↓才藝老師的薪水
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工時卻超過3倍~~
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曾經幫老闆帶過安親~我覺得一個人緊繃 綁10個學生就很強了
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如果要看功課又要上課又要寫評糧又加上要打雜等等的
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現在的年輕人到底在想什麼? 自己的事物都沒交接完
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06/24 20:23, , 183F
就想著要拿到自己的東西 這樣真的很不懂人情世故阿
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