[請益] 在連鎖補習班當兼職老師無勞保?

看板CS_TEACHER作者 (each)時間12年前 (2011/08/30 12:59), 編輯推噓5(5推 0噓 5→)
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這已經是業界不成文的規定了嗎? 最近應徵上某大型連鎖補習班,一周上班"4天" 當我問到勞保時,主管卻說兼職人員無勞保 雖然說勞基法有規定無論正職兼職都需享有勞保, 但是理論跟實務總是有差別的 老闆不幫你保你又能怎麼樣? 去投訴? 那跟辭職行為沒兩樣,而且浪費時間又拿不到好處 家人一直要我去跟公司爭取勞保,說一個月沒保,以後的勞保福利就會減少許多= = 我到底該不該再繼續去爭取呢?或者這是常態了,去爭取這個反而像異類?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.223.250.86
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08/30 13:07, , 1F
自己找工會加？
08/30 13:07, 1F
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08/30 13:45, , 2F
我的作法是新進員工直接掛在工會下,薪資另外補貼！
08/30 13:45, 2F
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08/30 19:15, , 3F
如果是立案補習班,不是公司行號,不用勞保是合法的
08/30 19:15, 3F
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08/31 01:08, , 4F
爭取!這是你應得的，不然可以去檢舉
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08/31 01:09, , 5F
之前有幫朋友寫過檢舉信，處理速度滿快的
08/31 01:09, 5F
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08/31 12:16, , 6F
補習班屬於勞基法適用範圍,所以不管全值,兼職,都要保!!
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08/31 12:17, , 7F
不過如果你簽了"委任契約",你就不屬於勞基法的適用對象
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08/31 12:17, , 8F
某知名英文連鎖補習班都是讓員工簽"委任契約"!!
08/31 12:17, 8F
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08/31 12:18, , 9F
到時候有糾紛,只能到法院~~所以還是請小心!!!
08/31 12:18, 9F
推
09/01 00:30, , 10F
短期補習班成立不是用公司法,屬於勞基法,但是不在勞保強制內
09/01 00:30, 10F
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