[請益] 調漲鐘點

看板CS_TEACHER作者 (良禽擇木)時間14年前 (2011/05/20 17:02), 編輯推噓7(708)
留言15則, 6人參與, 最新討論串1/1
想請問一下板上的各位老師 當配合的班部主任覺得老師教得不錯,成績也有出來 準備開始洽談新學期課程時 該怎麼提出調漲現有鐘點的主張 又不破壞合作關係呢 ^^a 板上應該也有不少主任級前輩 所以也想冒昧請教一下 什麼樣的理由比較容易讓你們接受呢? -- 想你在這樣的夜晚 打開窗吹著冷風 意把燈關上 試著想像你笑的模樣 想你是臨睡的習慣 動力火車 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.252.75.128

05/20 20:56, , 1F
我個人講鐘點的經驗是 開門見山直接講...每年約10%左右
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05/20 23:41, , 2F
成績進步不是重點.學生人數有成長才是重點.若要不傷和氣的談
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05/20 23:42, , 3F
最好是人數有明顯成長..除非你真的覺得補習班非你不可..
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l老師根據您的說法,老師您20年內時薪會超過6000啊...
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05/20 23:48, , 5F
物價應該漲的很快><~
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05/21 00:14, , 6F
推二樓 調薪的依據 人數大於一切 不是跟學期初比
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而是跟歷年來同時期的其他老師成長人數比較
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例如說3 4月國三往往到達巔峰 你是否有比去年3 4月多很多
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我看過很多老師會說"比起我一開始帶班 人數多了20個"
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在沒特別情況下 學生本來就會增加 主要是看你跟以前老師
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同時期月份的學生成長幅度 是不是真的驚為天人值得加薪
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05/21 00:34, , 12F
1.提出你對公司的貢獻來要求加薪(學生人數是關建)
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2.幅度不超過10%/年比較容易被老闆接受(個人經驗)
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我運氣比較好 有一間主任人數一增多就自動幫我加錢
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05/22 19:36, , 15F
我上輩子有燒香 老闆每年都有調漲 不管人數多寡
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文章代碼(AID): #1DrYubJw (CS_TEACHER)