Re: [心情] 請還給安親老師一份合理的薪資 連署簽到
※ 引述《scratchptt (展翅翱翔)》之銘言：
和原PO交流一下，可能妳只是在幫新手加油打氣，
但我思考的角度比較務實點，語氣可能稍重一些。
我會考慮到：
(1)效力 (2)可行性
其實我很樂見看到這種聲音被表達出來，
但我更希望別只是上來喊喊話，精神上打打氣就算了。
要做就做到最好，不然一開始就直接放棄別做。
你是否已安排充足的策略與計畫？
妳希望這一連串的動作，可以造成什麼實質上的衝擊與效應，又能持續多久？
抑或今天熱血沸騰地連署，明年的今日，什麼也沒變？
: 安親老師對現代孩子來說真的很重要，尤其是那些無法自己讀書或是隔代教養的孩子，
: 好的老師帶你上天堂，壞的老師讓你睡公園。但現在安親老師素質參差不齊，最大的原因
: 就是沒有一份合理的薪資。
這裡可能要仔細交代一下，怎樣才算合理的薪資。
這樣討論起來有有個共同基準。
參差不齊和薪資合理與否沒有多大關係，而是市場的供需法則來決定薪資。
今天醫生、律師為什麼賺？很簡單，因為大家需要。
醫生、律師的素質，有很整齊嗎？收費價格也一定合理嗎？
那試問如何篤定，基本行情調漲後，安親老師的素質就會變＂整齊＂？
市場上多的是不夠專業的醫師與律師，補教界、安親班老師亦然。
提高薪資，可能可以提升整體的素質，但不可能改變參差不齊。
市場上本來就是自由競爭，有多少本事，拿多少錢。
這不光是老闆的問題，還包括教師以及家長的認知問題。
一個老闆有沒有心辦學，知道後是否還要跟隨，是教師自己的責任。
老闆要是覺得賺不了錢，大可以關起門來，敢開就得承擔風險。
怎麼給薪資，是老闆思考格局的問題，
妳如果覺得她是聰明的老闆，就直接向他反映。
在這裡連署製造＂輿論壓力＂？
除非弄上新聞，引起大眾普遍關注，否則教師自己在這邊關起門來連署，
或者自怨自艾，或者啊Q精神勝利法，這些對老闆都形同空砲彈。
: 我曾聽說PT的薪資最低有65/hr，而起因就是因為某些補習班的削價競爭，不得已只能從
: 師資上動手腳，將老師換成較低價格的大學生工讀，如此反應成本，讓學費低廉引來學生
: 就讀，但這樣最慘的就是可憐的孩子們，一個學期換3個老師，如此不斷重複適應新的老
這到底是誰的問題？我倒覺得先該責難的是家長，怎麼不慎選安親班。
就好像你不斷罵奸商的同時，拼命買他賣產品。
市場上又沒有壟斷，買不好不能換家？沒好貨自己不會出來賣？
只將注意力放在薪資上，會模糊問題的焦點，將事情過於單純化了。
妳應該先教育家長正確的選擇與消費觀念，
以及教育老師應有的工作態度及自我期許。
這些才是替市場上爭取地位的基礎，
沒有這些基礎，拿什麼去影響雇主的姿態？
這世界本來就是強者欺負弱者的世界，
出了社會，要別人看重你，請先讓自己有力量。
別人不會主動替你考慮，只有你自己可以。
想要別人重視，先讓自己變強，讓別人沒辦法對你無視。
: 師，根本無法專心讀書。目前國小安親班，不管是安親老師或是美語老師都有極高的流動
: 率，無時無刻都有人離職，就是因為老闆剝削老師們造成的後遺症，全職安親老師的月薪
: 有從1萬9 到 3萬不等，有的有招生獎金及超過10人就開始有人數獎金，這都要看老闆肯
: 不肯給，當然有人會說要看是什麼地區，我說這些都是放屁。
妳當然可以把他們說的話當放屁，但事實是，
老闆更可以把你的話當屁，是不？
另外，我不同意你對大學生的歧視。
新手總是要有磨練機會，誰沒有開始、誰沒有第一次呢？
只要肯盡心盡力，一樣能拿出及格成績。
那如果他今天肯學習，也願接受此等待遇，
妳那提高薪資的論調豈不矛盾。
屆時只會更多畢業或失業者，做出的品質比大學生都不如，
卻領更高的薪資。
那才是真正的不合理。
妳看到這裡先別著反駁，我不是要對這議題做結論，
我只是想表達，這裡涉及的因素極其繁多複雜，
不是單單調整薪資就能解決。
如果不能仔細考慮當中各項因素，
單看薪資，很容易模糊問題的本質。
: 現在不管事什麼學校，周圍一定有很多安親班，但這些安親班的收費高低不一，有的為了
: 低價攬客，甚至以不合理的價格競爭，但這些都會反映在學生身上，最後受苦的只是可憐
: 的學生，成為黑心商人迫害下的犧牲品，就我認為，這些沒用的安親班應該快點倒光，才
: 不會害死這些國家幼苗，而我們應該強力拒絕到這些廉價的黑心安親班上班，沒有老師，
: 他們就等著倒閉吧。
想太多了。
就算所有連署的教師都不去，他們也不會倒閉。
因為有更多沒參予連署的人，還是會去。
今天如果他重視辦學品質，就不會開出不合理的薪資，就不會被你罵黑心。
既然你都說他黑心了，你不去上班，他還管你這麼多，
繼續請素質低的也無所謂。
所以回歸到最後，還是家長的問題，他們若不懂選擇和重視，
你口中所謂的黑心家教班仍然會在市場上活得好好的。
: 為什麼安親老師的薪資一直是所有行業裡面，幾乎是谷底的呢？就是因為有人不明白合理
: 薪資是多少，於是新手老師們不斷被騙，然後又不斷離職，這樣害到老師和學生，爽到老
: 闆，除了政府補助的22K以外，一直以來不成文規定就讓很多老闆去欺騙新手老師的試用
合不合理，自己做事領錢的人，不會自己評估？
別告訴我自行判斷的能力都沒有，還要說服我說自己有力量去保護學生。
被騙進去？這麼容易被騙，那就要先檢討一下自己，
而不是先去怪罪這個市場上的行情不合理。
一個要當教師的人，本身這麼軟弱無能的話，
我是家長根本不放心把孩子交給他。
拿什麼說服我遇到事情時，他有能力站出來保護小孩？
: 期，以超低薪資雇用他們，又假意會培訓他們成為講師，不斷畫大餅讓他們受騙，才會造
: 成恐慌，新人踏進補教業就受到不平等待遇，他們又怎麼會把心力放在這個行業呢？結果
: 只是讓他們短期內就離開，或是隨便交差了事，這就是因果循環，可憐的還是孩子們。
: 所以，我拜託各位有良知的老師們，為了孩子們的將來，請站出來鄙棄這些黑心商人，讓
如果市場真的不合理，這種呼籲只會讓我覺得更無力。
因為這種想法與感受，對於有受過這些待遇的人一定都了解。
只是今天你鄙棄了就沒工作，缺錢時你辭不辭職？
那這種呼聲也只是一種口號，一種盼望，對於實現的那天遙遙無期。
那可能只會讓身在其中的人覺得：
＂哎，每年都有人在講，隔年還不是沒變。＂
或者
＂又有人在這行裡受不了啦？＂
: 他們遭受輿論的譴責，我覺得安親老師很辛苦，又是責任制，對孩子的未來又影響極深，
: 所以月薪30000～40000之間都不算過分，尤其人數獎金跟招生獎金又非常重要，有些黑心
: 老闆會認為這些是理所當然，老師做到死是活該，因為是責任制，但最後爽的都是老闆。
少來了，其他行業就不辛苦嗎？這麼輕鬆，你自己可以去做。
月薪低於4萬的工作多的是，工作時數可能還不少於安親老師。
請不要憑自己的想當然爾，多的是失業人口。
公務員起薪也就那三到四萬，一天工作起碼要八小時，
還得通過學歷及考試的門檻。
你覺得很輕鬆，你自己去參加國考。
工作穩定，做到退休還能領月退俸。
你覺得當老闆爽，自己開業就好。
把成績拿出來，你說的話就有說服力。
妳自己當老闆，不但可以造福學生，又能領取高額薪資，何樂不為？
那如果你自己不願承擔那個風險，
有什麼立場責難那些敢承擔風險、站出來開業的人？（畢竟開業成本不高）
要當老闆，也有其專業，包括如何處理行政問題及招生。
你覺得這些簡單，你來做。
不然開始時就慎選理念相同的老闆來合作，理念不同走人換下一個，
就是這麼簡單。
當你的價值沒得選擇時，卻又要向你不得不屈從的黑心老闆，
大發慈悲地調整薪資？
成功率？？？％
: 補教界的茉莉花就此展開，請各位有良知的老師們一起響應，把文章內容傳送到全台各地
: ，讓所有有心成為老師，但卻被黑心老闆嚇到不敢踏進補教界的熱血青年們，站出來！
: 我們手牽著手，一起成為補教界的茉莉花。為了孩子的將來，以及當一輩子廉價安親老師
: 根本買不起房子，甚至連將來小孩的教育費也有問題的這些疑慮，化成千千萬萬朵茉莉花
: 照亮台灣的未來，不要讓17880這個數字把台灣人民帶往『台勞』這條不歸路。
: 拜託你們，為了所有的孩子們，我拜託你們站出來，不管你是現任的老師，或是還沒成為
拜託我們？方向弄錯了吧。
我們站出來連署、罷工，情況就會改觀嗎？我懷疑。
: 老師的人，請將一切的不合理表現出來，大聲的告訴所有人，我們要一份合理的薪資，不
: 想成為黑心底下的受害者，也為了所有可愛的孩子，我給你們跪下了> < 拜託 拜託
尊嚴是要靠實力去爭取的，奢求別人的同情、憐憫，只會繼續被視為待宰的羔羊唷。
職場上是現實的，希 望 妳 清 醒 ！
這樣妳才有力量去保護妳想關心的，加油。
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