[心情] 請還給安親老師一份合理的薪資 連署簽到

看板CS_TEACHER作者 (展翅翱翔)時間14年前 (2011/03/22 02:52), 編輯推噓12(12推 0噓 60→)
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安親老師對現代孩子來說真的很重要，尤其是那些無法自己讀書或是隔代教養的孩子， 好的老師帶你上天堂，壞的老師讓你睡公園。但現在安親老師素質參差不齊，最大的原因 就是沒有一份合理的薪資。 我曾聽說PT的薪資最低有65/hr，而起因就是因為某些補習班的削價競爭，不得已只能從 師資上動手腳，將老師換成較低價格的大學生工讀，如此反應成本，讓學費低廉引來學生 就讀，但這樣最慘的就是可憐的孩子們，一個學期換3個老師，如此不斷重複適應新的老 師，根本無法專心讀書。目前國小安親班，不管是安親老師或是美語老師都有極高的流動 率，無時無刻都有人離職，就是因為老闆剝削老師們造成的後遺症，全職安親老師的月薪 有從1萬9 到 3萬不等，有的有招生獎金及超過10人就開始有人數獎金，這都要看老闆肯 不肯給，當然有人會說要看是什麼地區，我說這些都是放屁。 現在不管事什麼學校，周圍一定有很多安親班，但這些安親班的收費高低不一，有的為了 低價攬客，甚至以不合理的價格競爭，但這些都會反映在學生身上，最後受苦的只是可憐 的學生，成為黑心商人迫害下的犧牲品，就我認為，這些沒用的安親班應該快點倒光，才 不會害死這些國家幼苗，而我們應該強力拒絕到這些廉價的黑心安親班上班，沒有老師， 他們就等著倒閉吧。 為什麼安親老師的薪資一直是所有行業裡面，幾乎是谷底的呢？就是因為有人不明白合理 薪資是多少，於是新手老師們不斷被騙，然後又不斷離職，這樣害到老師和學生，爽到老 闆，除了政府補助的22K以外，一直以來不成文規定就讓很多老闆去欺騙新手老師的試用 期，以超低薪資雇用他們，又假意會培訓他們成為講師，不斷畫大餅讓他們受騙，才會造 成恐慌，新人踏進補教業就受到不平等待遇，他們又怎麼會把心力放在這個行業呢？結果 只是讓他們短期內就離開，或是隨便交差了事，這就是因果循環，可憐的還是孩子們。 所以，我拜託各位有良知的老師們，為了孩子們的將來，請站出來鄙棄這些黑心商人，讓 他們遭受輿論的譴責，我覺得安親老師很辛苦，又是責任制，對孩子的未來又影響極深， 所以月薪30000～40000之間都不算過分，尤其人數獎金跟招生獎金又非常重要，有些黑心 老闆會認為這些是理所當然，老師做到死是活該，因為是責任制，但最後爽的都是老闆。 補教界的茉莉花就此展開，請各位有良知的老師們一起響應，把文章內容傳送到全台各地 ，讓所有有心成為老師，但卻被黑心老闆嚇到不敢踏進補教界的熱血青年們，站出來！ 我們手牽著手，一起成為補教界的茉莉花。為了孩子的將來，以及當一輩子廉價安親老師 根本買不起房子，甚至連將來小孩的教育費也有問題的這些疑慮，化成千千萬萬朵茉莉花 照亮台灣的未來，不要讓17880這個數字把台灣人民帶往『台勞』這條不歸路。 拜託你們，為了所有的孩子們，我拜託你們站出來，不管你是現任的老師，或是還沒成為 老師的人，請將一切的不合理表現出來，大聲的告訴所有人，我們要一份合理的薪資，不 想成為黑心底下的受害者，也為了所有可愛的孩子，我給你們跪下了> < 拜託 拜託 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.116.46.129
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安親老師素質參差不齊->最大的原因就是沒有一份合理的薪資??
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對！假如有一份合理薪資，就不會有那麼高的流動率
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就是因為流動率高，所以老闆先求有老師，再求好老師
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所以，不會教的老師也混進去，後來不適應才又跳出來
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薪水提高 就不會有不會教的老師混進去嗎?
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教師流動 難道只因為薪水不夠高嗎?
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有一份合理薪資，大家都會非常用心經營這份工作
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薪資提高，篩選老師的方式也會嚴格把關
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任何問題都不會只有一個原因，流動率高，薪資只是其一
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推
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薪資低 孩子難管教 安親老師實在好辛苦
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但問題就是要一個一個解決，不是嗎?
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對阿！薪資低到要兼其他的課，這樣教學如何提升?
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我到不覺得薪資是素質參差不齊最大的因素
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那你覺得目前薪資合理嗎?
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請定義合理
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依照每位老師所花費心力，而決定是否合理。
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由誰決定?
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假如月薪2萬2，某些老師就會只做某些事，不會盡心去做
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說實在的 就算給五萬 還是會有...
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假如月薪3萬以上，有人數獎金和招生獎金，可讓老師盡心
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對阿，但機率你高中有學過嗎?
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薪水高的話，他們會比較願意多做一些事情
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所以薪水增加 機率會變低?
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薪水高，他們願意自己加班，願意主動去招生、照顧孩子
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我高中數學老師教機率的時候 是沒有教薪水高的話，他們會比
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較願意多做一些事情啦...
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這樣問好了，同一個地方工作，老闆給你2萬2跟5萬你選?
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職場上多的是拿高薪尸位素餐的..
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噗
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簡單來說，其他條件一樣時，高薪可以留住好人才
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您這問題還滿逗趣的 我就不打擾您了
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老闆給你高薪，代表你夠努力，就像我們給學生獎勵一樣
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價值 是自己爭取的 不是喊口號得來的　以上　晚安
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並不是所有老闆都是好老闆，只能說算你幸運，晚安。
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推
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普遍低薪是業界的狀況 但悲哀的是 做的人多得很 而且學歷
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我們要替其他人想，不是說核4像觀音坐蓮就可以保平安的
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不一定差 要扭轉這個現象除了努力往上台發展 否則就是自己
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當老闆 因為台灣給了顧主壓榨員工的機會
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但多數老闆仍未開化，以為2萬是合理薪資
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所以我們要提升安親老師的價值，而不是廉價附屬品。
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就是因為低薪 所以現在安親班越開越多 但也因此倒的也很多
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我有遇過家長很反感補習班 就是因為小孩之前在安親班完全沒
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有正面的幫助 只是混時間 讓小孩白白失去學習的時間
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聽到時就覺得可悲 現在台灣的安親變成人人都可開 很慘
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推
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很多中年失業 除了賣吃的....就是開安親班......
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就是因為這樣，有些老闆甚至不懂教育，能省錢最重要
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低廉的安親老師，只會讓黑心老闆更肆無忌憚的壓榨
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也因為低價，就不斷換老師，孩子是無辜的
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推
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我不是安親老師 我也不戰薪資 但是我看到的安親老師都非常
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辛苦 22k真的很低 所以許多人都是結了婚做補貼家用的
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推
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寫得很感人,我給你推一個,最後一段很搞笑,我給你跪下了,
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> < 拜託
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推
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薪資低是事實，本身也有過安親經驗，真的是一份勞心
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勞力的工作，不過只要薪資能讓人有付出值得的感覺，一
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定能讓老師有更多付出
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對!而且老闆都想用便宜的員工，造成大家苦不堪言
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推
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安親班老師低薪的原因在於，這職業不被認為是需要專業知
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識技能才可應付的職業，取代性高。這是市場自然抉擇的節
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這年頭什麼都漲，尤其是薪資根本不漲。
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(錯字)結果。您可以問問家長，是覺得安親班老師比較算是
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「老師」還是「保母」。無戰意，只是說明實況。
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再者這個職業不太能做到退休（有人這樣嗎？），意思是他
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算是跳板職業，流動性高，所以薪資不高也屬合理。
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孩子讓一個跳板老師教，你會安心？
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因為愛孩子才會從事這行業
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推
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與其有時間抱怨!!還不如提升自己的價值 .不被取代的價值
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推
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樓上中肯
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推
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樓樓上中肯，很久不見啦
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其實在台北市是有超過30000的,但是要會找不錯的補習班^^
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推
03/22 22:11, , 70F
我一個有經驗的朋友結完婚回去作安親，起薪4萬2
03/22 22:11, 70F
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03/22 22:12, , 71F
還是某大連鎖體系的班系...說真的，經驗+自覺比較重要
03/22 22:12, 71F
推
03/22 23:26, , 72F
帶班導師真的很辛苦 但是賺的總是最少錢的 哀
03/22 23:26, 72F
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