[分享] 書摘--黃金B咖法則
引用自http://www.crown.com.tw/bookinfo.aspx?bid=419125&pageid=5
《B咖人生》 作者：王彩樺
〈黃金B咖法則〉
* 牢記「專業＋敬業＋人緣＝口碑＝價值」這個成功方程式，
相信會幫助你在工作、生活上無往不利！
當我的〈黃金B咖課〉單元才寫完兩篇，我就陷入了瓶頸，因為我很想要一個簡單
的公式可以講述我的B咖心得，但是卻千頭萬緒、始終想不出個所以然。於是我請教了
一位很有知識的名作家閻驊大師(註一)，他跟我講了一個故事，先跟我解釋一下「B咖」
這個名詞是從何而來？
原來，B咖的英文叫做「B-list」，出現於十幾年前，創造這名詞的人是一位多才
多藝的美國人詹姆斯．爾默（James Ulmer），因為他出了一本名為《爾默指標》
（The Ulmer Scale）的電影明星評比書，所以才會出現A咖、B咖、C咖這些名詞。於是
我就順便問閻驊大師：「如果我以後自稱為D咖（跟台語『豬腳』的發音類似），會不會
很好笑？」但是他卻沒笑出半聲，因為他說D咖就是所謂不值得討論的角色，根本不算個
咖，最後我就自行收回了D咖這個笑梗。(註二)
「爾默指標」是一個非常專業的指標，因為爾默先生每年都會深入追蹤全球兩千名
電影明星，然後邀請許多專業人士，包括出錢拍電影的大亨、買版權的電影代理商、拍
電影的人、戲院老闆、甚至連借錢給大亨拍電影的融資銀行一起來評比。
經過這些專業人士的評比，「爾默指標」把電影明星分為三種，分別是最具價值的
A咖、以及力爭上游的B咖與C咖，而去年的頂級大A咖分別是威爾史密斯、強尼戴普、
布萊德彼特、湯姆漢克斯與喬治克隆尼。
接下來就是重點了！雖然爾默指標把這些電影明星一分高下，讓影迷覺得非常過癮
！但是大家不免會好奇，為何有些人是A咖？有些人卻是B咖、C咖呢？究竟是用什麼邏輯
與道理來區分呢？
原來爾默指標裡隱藏著一個方程式：「專業＋敬業＋人緣＝口碑＝價值」。
其中，專業與敬業無須多加解釋，就是代表明星本身的才華與敬業程度，人緣則是
指這位明星能不能吸引觀眾去看電影，以及能不能吸引片商找他們拍電影，就像我能不
能吸引觀眾朋友喜歡收看有我出現的節目，我的演出是否可以獲得觀眾的喜愛與回響，
以及我具不具備讓電視台找我去上通告的好人緣。
我想，爾默指標就是我所要的答案，而且這個方程式應該對每位讀者朋友有啟發意
義吧！所以我索性把它變成我的「黃金B咖法則」。
我相信口碑就等於價值，不只是演藝事業需要口碑，我們的人生也需要好口碑，不
是嗎？
為了增加我們的人生價值，所以我們必須要爭口碑，而不是真口悲。（這個梗好笑
嗎？）不過，要同時做好專業、敬業、人緣這三個要求，真的不太容易！
我聽過很多才華洋溢、具有專業的人，他們往往恃才傲物，而忽略了敬業的工作態
度！我也認識很多認真打拚、敬業的人，認為苦勞就是一切，而忽視自己原本的專業。
有些人既專業又敬業，但是人緣卻不好，所以他們始終等不到貴人而空留遺憾。反之，
只在乎人緣、只專注於經營人際關係，而忽視掉專業與敬業的也是大有人在！
總之，口碑是整體的，一定要同時兼顧專業、敬業與人緣，才能擁有讓我們滿意的
人生價值。希望各位可以牢記「專業＋敬業＋人緣＝口碑＝價值」這個方程式，相信會
幫助你在工作、生活上無往不利！
為了增加我們的人生價值，所以我們必須要爭口碑，而不是真口悲。（這個梗好笑
嗎？）不過，要同時做好專業、敬業、人緣這三個要求，真的不太容易！
我聽過很多才華洋溢、具有專業的人，他們往往恃才傲物，而忽略了敬業的工作態
度！我也認識很多認真打拚、敬業的人，認為苦勞就是一切，而忽視自己原本的專業。
有些人既專業又敬業，但是人緣卻不好，所以他們始終等不到貴人而空留遺憾。反之，
只在乎人緣、只專注於經營人際關係，而忽視掉專業與敬業的也是大有人在！
總之，口碑是整體的，一定要同時兼顧專業、敬業與人緣，才能擁有讓我們滿意的
人生價值。希望各位可以牢記「專業＋敬業＋人緣＝口碑＝價值」這個方程式，相信會
幫助你在工作、生活上無往不利！
註一：閻驊，作家。可參見 http://www.1001yeah.com.tw/
註二：參見閻驊 http://www.1001yeah.com.tw/article/100543.html
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