Re: [心情] 當老師的，除了法律應該想想自己的責任
ok, 既然原 po 的板友說他不是在攻擊老師, 卻又礙於人情事故, 不能說清楚,
那麼我們就只好自己把情境講清楚, 然再回應
1. 老闆完全沒問題, 但是老師因故, 臨時要提離職, 沒法子呆到學期末
當老闆求他至少留到月考後, 但是老師說勞基法的規定, 他可以不用留到月考後
那麼, 我會覺得這個老師有問題,
因為就如原 po 的板友所說, 都沒考慮到無辜的孩子
2. 老闆待人沒問題, 只是老師提離職, 老闆始終不讓走
(例如學期前就提說要走人, 老闆卻不願意放人走, 也不再請人)
所以最後老師只好提勞基法的規定, 要求走人
我覺得, 老闆有問題, 老師也有問題
老師的問題是, 一開始看到老闆沒有放人的打算, 而自己非走不可
就該早點提勞基法走人, 而不是等到學期中才說要走人
3. 老闆很糟糕, (可能是不尊重老師, 苛扣薪水, 任意加重工作)
老師受不了, 所以只好提勞基法走人
我覺得, 這是老闆的問題, 不能怪老師不管孩子
而我一開始的設定, 不好意思, 是第三種
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