[請益] 惡意扣薪問題
我朋友於高雄一間補習班擔任導師(必須兼任輔導)工作
一開始應徵時說 月薪兩萬五
但要簽約
簽約時 上面寫17280底薪+加班費2000+績效獎金=兩萬五
(老闆說 因為要節稅 所以只能這樣寫在合約上)
可是 過了一個禮拜後 老闆說 開會的時候要筆試 不及格者(八十吧)
可以補考 補考還是不及格 只能領17280
先說說我這個朋友的數理能力
只能說
他不適合當一個輔導老師,但是一個非常棒的導師
我對他的了解-他至少要一兩個月才能把國中數學的課準備起來
所以啦 考試出來的分數也只能說 非常不理想
很有可能只領17280
我同事覺得被唬了 當初面試的時候根本沒說到筆試這件事
可是礙於合約的關係 又不敢主動提離職
最可惡在後面 補習班辯稱 他們的工作是責任制
所以 他只能領到這樣的薪水 沒有加班費
每個禮拜工作五十個小時 還只領最低薪資
實在是太欺負人了
請問大家 有沒有解套的方法呢?
謝謝!
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想知道的人 可以寄信給我!
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