[請益] 薪資這樣合理嘛？該怎麼推掉以後要上的 …
(1)工作類別:行政櫃台＋國三導師＋數理輔導＋小四小五數學上課老師＋二衝導師
(2)工作內容:同上（這兩點有點分不太清楚）
(3)地區:桃園縣XX鄉
(4)學生人數:國三班4X人 輔導1-60人 小四1X人 小五30人
(5)學生年段:同上
(6)老師學經歷:123大學畢 數理家教4年
之前在南部也待過補習班 上過國小各年級數學、國中數學、二衝班
去年八月底正式到職 正式的職稱是國三導師
試用期23K+全勤2K 試用期過後24.5K+全勤2K
因為數理還不錯 至少是全補習班最好~"~ 其他老師根本一竅不通
所以被要求要上台輔導...國一～國三 數理生全部包辦
起初只被要求上小四數 後來又多了小五數
本來以為會有鐘點 結果發薪水時沒給 就有像主管要求要加薪
結果說是400大洋 而且是暑假才有....
不知道是一堂課1.5hr 還是鐘點 (主管在討論 同事偷聽到的....)
想問大家
1.最近公司新進一位員工 現在是行政櫃台 完全不用帶班 沙鹿大學畢 無相關經歷
她的薪水試用期過後25K+全勤2K 竟然比我多@@
聽到她的PAY 我心都涼了.......
奇蒙子超差 簡直是氣炸了！！！！！
連同事都覺得我薪水低到爆....光看學經歷也比她好（抱歉 沒有要戰學校的意思）
我該不該離職或者要求加薪至35K以上？
因為他們一點都不珍惜 大小眼也很嚴重
2.目前已經答應上暑假小四小五數學 講義也編好了
開學的之前也答應了 想推掉可以嘛？
因為鐘點只有之前老師一半 連輔導盯作業盯成績也要包辦
連自編講義也變成招生工具....根本吃力不討好
我知道推掉有點不負責任 可是感覺真的很差.....唉
希望大家多給我一點意見>"<
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.126.160.18
※ 編輯: PinkRosa 來自: 122.126.160.18 (06/18 00:17)
→
06/18 00:30, , 1F
06/18 00:30, 1F
推
06/18 00:38, , 2F
06/18 00:38, 2F
→
06/18 00:38, , 3F
06/18 00:38, 3F
推
06/18 00:42, , 4F
06/18 00:42, 4F
→
06/18 00:43, , 5F
06/18 00:43, 5F
→
06/18 00:52, , 6F
06/18 00:52, 6F
推
06/18 01:03, , 7F
06/18 01:03, 7F
→
06/18 01:07, , 8F
06/18 01:07, 8F
推
06/18 01:25, , 9F
06/18 01:25, 9F
→
06/18 01:26, , 10F
06/18 01:26, 10F
→
06/18 02:33, , 11F
06/18 02:33, 11F
推
06/18 04:32, , 12F
06/18 04:32, 12F
→
06/18 04:34, , 13F
06/18 04:34, 13F
→
06/18 04:34, , 14F
06/18 04:34, 14F
推
06/20 00:51, , 15F
06/20 00:51, 15F
→
06/20 00:52, , 16F
06/20 00:52, 16F
→
06/20 15:09, , 17F
06/20 15:09, 17F
→
06/20 15:11, , 18F
06/20 15:11, 18F
→
06/20 15:11, , 19F
06/20 15:11, 19F
→
06/20 22:26, , 20F
06/20 22:26, 20F