[請益] 老闆這樣對嗎？！？！

看板CS_TEACHER作者eyelash18 (小捲)時間14年前 (2010/01/14 23:36)推噓1(1推 0噓 6→)

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想問一下這樣是否合理~ 我任職於一家安親班擔任四年級“正職“安親課輔老師 (從11月到12月的第四個星期) 平時所處理的事務除了看功課、班級管理等基本事務每天還需備課授課、並用光碟出考卷讓學生寫“學習進度“… 因為班上管理的一些問題老闆以此資遣我但隔日卻讓我寫離職單~~(寫完後我發現我似乎不該寫…是第一笨) 剛到職的前10天老闆說算是教育訓練的一環，因此薪資以7000元計但會保留5000元直到工作期滿為止，就會歸還給你我心想應該沒問題，如果真的不合適離職時再拿回來也沒差而這10天的教育訓練也有簽約 (但我沒拿影本一份…是第二笨) 不好意思前言交代很多… 問題來了因為我11、12月都未滿一個月因此他說以日薪計算但我1月去領12月薪的時候他是以３０天的天數去計算除完後的日薪是７３３元而我回家計算才發現　　時薪約９１元（＠＠）　　用總薪資－１ｋ（全勤）－週休假日、未上班的天數－勞健保＝實領薪資因１１月時我沒跟他要薪資單（是第三笨）這次我想跟他拿時　他還說你就抄一抄就好了…＠＠（而我發現這次的計算方式好像跟１１月份的不一樣）當場因看薪水跟我預估的實在差太多我還故意問他　　那之前所說的５０００元呢他竟說　　因為你未滿工作期數所以依照公司的規定　　“教育訓練的費用是要扣除了“　（＠＠驚！！！）而我也跟他說當初不是說工作結束就可拿回了嗎他說這所謂的工作期數是因為你沒有做滿　（當初他也沒實際說到底要多久）總之　我的錢就這麼被他給拗回去而我一個正職的安親老師要備課　　上課　　還要出考卷… 每天做牛做馬　　忙到８、９點下班才能回家吃冷飯　竟換來比工讀生還不如的薪資… 請問大家的薪資是如何計算的呢因為我也待過是用總薪資（未加全勤）去實際工作天數我覺得這樣比較合理吧… 想請教在補教業資深的老師們我可以怎麼做 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.64.169.208

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diego99

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vocation

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vocation

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