[課程] 績效管理期末分組報告時間
因為期末考將至
希望能夠讓期末報告提前以免到時影響考試的進行
故將分組期末報告排在12/17,12/24兩周分別舉行
原則上12/17希望先徵求至少兩組報告,但最多不超過三組,如超過三組想報告請自行協調
而12/17先報告的組會給予加分,但12/24報告的組只要報告內容豐富也是會加分
報告請以ppt方式製作
內容至少要包括:
1.醫院簡介及特色
2.經營理念,願景,及目標
3.績效管理(人力資源管理)目標
4.績效管理制度(制度規畫,考評規則,激勵,獎懲及紀律等課本提過的議題)
5.心得或感想(每人要提供一頁,是有關對於該醫院績效管理或人力資源管理相關的想法
或者是建議)
以上是單一醫院的情況
至於是院間比較的情況則1-5變成是對兩家不同醫院先分別報導,最後再加上
院與院之間的比較,例如探討績效制度是否受到組織文化,院長或經營層,組織結構
或者是人員素質等等第三章提過的因素影響而造成效果或制度有所差別
最後請附上貴組所收集的原始資料或參考文獻
所有的文件不必列印出來,請在報告前或報告後寄至yichang123@gmail.com
備案:
若12/17沒有組願意報告的話,將順延至12/24及12/31
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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