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討論串[成吉] Q Q
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假設今天我們在經營一個公司好了 每年公司都要重新換一批團隊來做. 對於新團隊而言是非常恐慌的 通常極需要仰賴舊團隊輔助. 這是無可厚非的 沒有人天生就懂得要怎麼做事情. 新團隊第一年在熟悉整個SOP 姑且稱之為職員. 第二年若當了幹部了 社長大概就是總經理 其他幹部就是各部門經理. 第三年所有幹部都
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對耶其實有些地方是矛盾的. 學長希望學弟好所以回去. 所以要求 所以開罵. 但誠如學長說的. 對學弟要求太多. 反而失去了自由揮灑的空間. 如果學弟清楚知道是自己的表演. 而努力做好. 而不是為了成吉的招牌而做好. 那麼壓力是來自自己的. 而不是學長. 對學長應該是發自內心的尊敬. 因為覺得他們很強
(還有74個字)
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