[轉錄]中華航管產學班學生的四大訴求
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標題: 中華航管產學班學生的四大訴求
時間: Tue Oct 23 19:06:54 2007
作者: mibow (米寶大仙) 看板: AAAAAAAA
標題: 中華航管產學班學生的四大訴求
時間: Tue Oct 23 18:46:07 2007
中華技院航管系產學專班四技、二技部學生四大訴求
2007. 10. 22
我們是中華技院航管系產學專班四技與二技部的學生。面對教育部補助了100 萬元的中華
航管產學專班，其中超收學費、不願遵守當初承諾提供工作，甚至強行逼迫同學集體退學
，且要求學生切下「切結書」承認是學生自己認知錯誤…等問題，我們擬定了以下四大基
本訴求，要求教育部立即介入、校方立刻遵守，以保障弱勢學生的基本權益：
一、履行招生契約：
航管系應依據「產學專班（四技與二技）招生簡章」、「產學專班（四技與二技）說明會
議文件」，及「勞動基準法」相關規定履行契約，繼續開班，並提供簡章內容上之實習機
會不得強迫學生退學或轉系。
我們要求的具體內容至少包括：
1. 實習工作月薪起薪達25,000元，工時不超過法定工時每月182小時。時薪為139元
（25,000月薪/180小時）。
2. 伙食津貼每餐 35 元。
3. 績效獎金每 3 個月 7,000-9,000 元。
4. 勞動、端午、中秋、春節加發慰問金。不得以其他實物（如便當）抵付。
5. 免費提供交通車。
6. 因顧慮到學生的安全，下班時間不超過晚上10點。
7. 每日工作時間超過8小時以上，應給予法定加班費。加班費原始基數139元
（25,000月薪/180小時），每日工作第8至第10小時時薪為185元（139 X 1.33），第10
至第12小時時薪為231元（139 X 1.66）。
8. 享勞保、健保、團保﹝定期壽險 120 萬元﹞，團保費用一年1.920元應由學校支付，學
生得取回繳交之費用。
9. 提撥新制勞工退休金至勞保局個人帳戶。
10.確認學生勞、健、團保紀錄，並發給保單，確認權益。
11.X光照射應儘速進行。
12.依據上述標準，重新結算四技二技產學專班全體學生過去薪資。
二、重新選擇退留：
過去校方給予我們選擇的三個方案，是違反契約的方案，其中月薪僅19,000元、不得休學
僅能退學、甚且要違反意願簽下「學生自己認知錯誤」切結書。在這樣強暴脅迫的環境下
，校方還要脅學生在一天內做出決定，根本不具有法律上的效力。
是故，我們要求學生有依據前述契約內容，重新選擇退留的機會，其中包括：
1. 過去被迫選擇退學者，應可重新選擇復學、休學、或退學。
2. 過去選擇繼續於產學專班者，應確認適用前述第一點全體契約內容。
3. 過去選擇轉班轉系之學生，應可自由選擇還原至產學專班、或轉至日間部或夜間部。
若選擇轉班、轉系，應不須再接受其他考試，可直接「插班入學」、取得學籍，而非
「隨班附讀」。
三、減免學費與給予賠償：
中華航管產學專班儘管才「上一天課」，收費卻和普通班一樣，是收「五天錢」，明
顯不合理；導致上一天課的費用，產學專班是普通班的四至五倍。除此之外，在學校諸多
違背契約的問題風波中，不論做出何種選擇之學生，皆付出了許多不應由學生承擔的代價
，我們要求學校給予賠償。這些具體內容，依據最後退留選擇之不同，可包括：
1. 對於最後選擇繼續就讀產學專班之學生，（四技與二技）之學雜費用，皆應依據「實
際授課學分數」收費，而不得包含「未授課之實習學分」。以航管系產學專班目前一
學期僅實際授課6~7學分之情況，其每學期學雜費應為普通部（26~22學分）學雜費之
1/3~1/4，約7800~9100元。另外，對於原本被迫退學現今欲選擇復學之學生，因其被
迫退學過程有諸多不必要之損失，學校應賠償其被迫退學所造成之「押金」、「交通
費」、並由校方專案輔導其找尋新租屋，以及彌補學業上之中斷落差問題。
2. 對於最後選擇轉班、轉系之學生，應立即全額退還其產學專班之學費，而僅需繳交轉
班後學籍規定之學費（如轉至進修推廣部隨班附讀之學生僅需繳交進修部學費）。除
此之外，轉班、轉系所造成之學業中斷落差問題，校方應專案提供輔導協助。
3. 對於最後選擇退學之學生，學校除應立即全額退還其學雜費、身體檢查費…等費用外
，學校應另外賠償其被迫退學所造成之「押金」、「交通費」、「服裝費」、「放棄
其他學校就讀與工作之機會成本」、「浪費一年時間」之金錢與精神損失。
四、保障工作權益：
除了前述問題以外，中華航管所安排我們作的實習工作，其內容我們認為本身就大有
問題，完全不符合「學以致用」、「產學合作」的精神；相反地，根本是將學生視為「廉
價勞工」、「用完就丟」。
具體來說，在工作權益上，我們最基本的要求是：
1. 我們工作的勞動條件應完全比照照勞動基準法，包括基本工資、加班費、休假、年假
、休息…等權益。例如依法每工作4小時應給予30分鐘的休息時間，而非一直工作，連吃
飯的時間都沒有。
2. 工作內容須與系上發展目標有關，具有前景，而非無須專業技能、無實際學習必要的
基層工作。舉例而言，我們的工作內容應與「航空服務管理系」課程相關的「票務」、
「貨運承攬」工作，而非不需專業學習的「清潔工」。
3. 實習工作的年資應可累計，特別在男生兵役期間應視為「留職停薪」，而非當完兵後
無法還原繼續工作，或年資從零開始。工作滿三年後，若無勞動法令法定明顯不能勝任
工作原因，應可升為「正職」工作，以符合產學專班培養長期人力之精神。
4. 不得性別歧視，女性應亦可轉任正職。
5. 應準時於每日十點前下班，以搭乘交通車，且不得強迫員工加班，或將願意加班與否
、請病假、請生理假…等因素納入績效獎金評估。
小結
以上四大訴求，都只是我們最基本的法定權利。我們在此公開聲明，倘若教育部始終不願
介入、要求學校依據與學生之約定履約，以及給付學生上述之權利，我們將持續採取各種
抗議施壓行動，要求教育部、中華技術學院校方…等相關單位負責。並且，我們不排除透
過法律途徑，對學校提起集體訴訟，以保障學生基本的受教權益。
我們相信，落實這些權益，不只是爭回我們應有的，也是為社會上的弱勢學生爭一個
公理。倘若教育事業仍有良心，不應再逼迫、蹉跎學生的時間，而應立即改進，回歸「產
學專班」的初衷。
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