[轉錄][新聞] 醫師將列入勞基法適用對象 - 經濟日報 …
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標題: [新聞] 醫師將列入勞基法適用對象 - 經濟日報 / 中時電子報
時間: Tue Dec 4 22:29:38 2007
幾天前的舊聞
不過板上還沒人貼
我覺得這是大事耶@@
勞委會主委盧天麟二十八日宣布，目前被排除在勞基法外的三十一萬受雇勞工，將逐步納
入勞基法保障，九十八年底前，包括家庭幫傭外勞、受雇醫師、會計師與律師等所有的受
雇勞工，都將適用勞基法 。
盧天麟並表示，包括工總、商總等工商業團體會務人員二‧五萬人適用勞基法協商已近完
成，勞委會最快年底前將公告，盧天麟近日亦將拜會六大工商團體領袖，爭取支持。
民國八十五年，勞基法增訂個別行業若適用勞基法窒礙難行，可排除在勞基法外，因此，
到目前為止，包括受雇之醫師、律師、會計師、營養師、大地技師，工商業團體會務人員
、已完成財團法人登記之私立幼稚園教師、職員，自由職業團體及家庭幫傭外勞、看護工
外勞皆仍無法適用勞基法。
盧天麟解釋，由於時空轉變，不少以往被視為窒礙難行者已能逐漸克服，例如政府公部門
臨時人員六‧九萬人將從明年元旦起適用勞基法。勞委會接著將依照「工商業團體」、「
幼教老師職員」、「自由職業團體」、「社會團體」、「農民團體」及「其他類」的順序
，在一年內逐步完成納入勞基法之協商工作。
納入勞基法讓勞工有了基本保障，但雇主負擔也會增加，不僅勞工休假、加班、資遣等皆
需符合勞基法規範，勞工若加入勞保，也是多出的成本。
儘管勞委會以工商業團體適用勞基法為例指出，工商團體原即有休假、加班、資遣規定，
成本增加幅度應有限。但外勞看護工納入勞基法卻引發弱勢雇主恐慌。由於國內外勞看護
工總數約十六‧三萬人，工作性質特殊，難以比照正常工時，若無配套，多出的成本對弱
勢雇主難以負擔。更不要說，外籍看護工目前薪資比照舊的最低薪資，一旦適用勞基法，
薪資就要調漲到一七二八０元。
盧天麟表示，將外勞納入勞基法保障是勞委會既定政策，但人權團體與雇主團體確實對此
有很大的歧見，勞委會將納入考量。
勞委會官員透露，將看護幫傭外勞列入勞基法保障的問題相當複雜，目前僅止於研究階段
，未來亦可能引用勞基法第八十四條之一條文規定，將看護外勞的加班費、例假、休假納
入勞雇雙方另行約定的範圍，不受勞基法限制，降低雇主負擔。
PS : 醫師將於民國98年4月納入勞基法
牙醫師 / 中醫師 / 營養師 / 藥師於民國98年12月納入勞基法
薛孟杰／台北報導
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