建議書 (二)
─────────────────────────────《王 朝 建 議 書》─
◢ ▁ ▂▃▂ ◣ 王朝成立時間：2000/4/30
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◢ ▔▁ ◣ 本王朝追求逍遙自在、推行象棋運動；以『結合志
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◢ ▃▆▊ ◣ 下』為終極目標。歡迎喜好象棋的朋友，加入逍遙
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建議者ID:pingpong (翰林院 王朝參士 三級十二星)
建議事項:關於職級
建議主旨:針對本國轄下各文、武官員的職級，提出下列建議。
建議計畫:1.本職認為，大凡一個團體內，上、下位階的人數，應以金字塔型
為宜，這也是一個最基本的大原則。
但是，這個金字塔可大可小，最重要的，不是各階層本身的數量
，而是階層之間的相對比例。關於比例值，則非本職所能決定。
建請高層參酌本國人民之意見，或自為斟酌而後定之。
2.針對職務升遷，本職認為，除有特殊功勳者外，任何人均不宜僅
因為他加入的時間早，而有差別待遇。如此，會造成類似傳銷網
絡一般，後來者永遠只能在先到之人的下面，先到者也會因為永
遠可以高居上位。更何況，傳銷上，同樣早期加入者，尚會因為
業績而促使自己努力拓展下線，而本國已有許多早期元老，根本
久不問相關事務，或參與活動，卻有相當高的位階。如此一來，
後來者即便參與度再高，都會只因為他加入的時間晚，而無法升
遷到合理的位置。
所以，本職建議：
2-A 應該訂出一個大概的各階層之間的比例參數，
2-B 並且每隔一段時間，就依照本國國民總數，計算出各階層之
法定人數。
2-C 計算出人數後，除了依照功績升遷之外。也應該針對功績已
達足以升遷之標準，但因上階人數已滿而無法升遷者，得挑
戰上一階排序在末者。一旦挑戰成功，則兩人位置互換。
(本方式，較宜武職人員。)
2-D 對於文職人員，除了戰功積分可考慮轉為一般積分外。由於
文職人員技術較差，應限於武職挑戰武職。文職則應嚴格限
制人數，也就是說，文職的晉升積分標準，僅是一個參考，
必須要先符合晉升的累積積分，再來還要比較總累積積分。
總累積積分在後者，雖已符合上階的最低積分，但仍不得晉
升。
2-E 各階層之文、武職人數，應有明確數字。(得設正、負值)
2-F 各階層之文、武職人數，雖有明確數字，但若有晉升資格的
人數不足者，應以缺額處理。
以上，呈請公決。
(請詳細的列出辦法，以方便本建議的審合速度。本建議書非正式公告，一切
行政由公告為主。)
申請條件:此申請書為統一格式,不可用RE之方法,不可用copy使國徽變黑白色..
請使用暫存檔之方式自行填寫存檔完後再行POST上來申請,限用此單申請!!
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┌┌┌┌ Origin: 小魚的紫色花園 <fpg.twbbs.org> 140.112.200.214 ───┐┐┐┐
標題: 建議書 (二)
時間: Fri Dec 7 02:22:54 2001
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文職人員技術較差，應限於武職挑戰武職。文職則應嚴格限
制人數，也就是說，文職的晉升積分標準，僅是一個參考，
必須要先符合晉升的累積積分，再來還要比較總累積積分。
總累積積分在後者，雖已符合上階的最低積分，但仍不得晉
升。
2-E 各階層之文、武職人數，應有明確數字。(得設正、負值)
2-F 各階層之文、武職人數，雖有明確數字，但若有晉升資格的
人數不足者，應以缺額處理。
以上，呈請公決。
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