[生活] 雜
1.具備基本的管理能力：一位管理者除俱備專業能力外，另備管理能力（管理能力須俱溝通、協調、執行及領導）。
主管必須要具備的管理能力包括有：時間管理、行政事務管理，甚至資訊途徑的取得等。
在人際方面，要有領導、溝通及協調的能力，不僅要與部屬溝通良好，還要懂得向上管理的技巧。
另外，也必須注重管理策略（如果只注重專業領域，可能只是個技術專才，須必備決策能力。）
及統御領導（發揮向下掌理員工職能的藝術、向上管理上司的技巧）。
2.對本業具有專業能力：外行領導毫無章法，非但效果未顯，恐造成衰退。
3.實事求是：切忌急就章，管理是一步一步的落實，而非一步登天。
4.廢除馬屁文化：管理是實事求是，並非以主管之喜惡而取捨，管理是為達成團體的目標或效率，而非討取主管歡心。
5.用人才不用庸才。
6.獨特的管理策略：企業面對的是競爭激烈之經濟環境，必須為未來制定一套策略，
這套策略不僅要結合外界機會與本身條件而且要指導組織內部資源分配及各種管理行動。策略管理是整合各項組織功能知識。
7.有創造價值的能力：管理是為組織達成預定的效率
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